Гражданский кодекс часть 1

Дата Пресненский районный суд Адрес в составе председательствующего судьи Цывкиной М.А., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер по иску ФИО1 к ЗАО «Промышленная Энергетическая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, -

У С Т А Н О В И Л

Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Промышленная Энергетическая Компания» с Дата в должности менеджера по управлению проектами.

В соответствии с п. 6.1 Трудового договора и Приложения Номер к Трудовому договору от Дата, должностной оклад истца составляет 190 000 рублей.

Мотивируя свои требования тем, что на Дата задолженность по заработной плате составляла 496 485 рублей, с Дата выплата заработной платы вообще была прекращена, истец, с учетом представленного в настоящее судебное заседание уточненного искового заявления, просил суд взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате в общем размере 2 480 085 рублей; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в общем размере 112 153, 90 рублей и компенсацию морального вреда в размере 190 000 рублей.

В судебное заседание истец, представитель истца по доверенности ФИО4, явились, исковые требования с учетом их уточнений, поддержали, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ЗАО «Промышленная энергетическая компания» для участия в суд не явился, судом направлена телеграмма об уведомлении о месте и времени судебного заседания по месту юридической регистрации ответчика по адресу: Адрес, Краснопресненская набережная, Адрес; однако, из поступившего в адрес суда извещения следует, что адрес регистрации ответчика ЗАО «Промышленная энергетическая компания» является не полным, в связи с чем, вручить ему телеграмму не представилось возможным.

С учетом мнения истца и его представителя, учитывая, что место нахождение организации ответчика суду не известно, в соответствии со ст. 119 ГПК РФ, судом принято решение о рассмотрении дело с участием истца и его представителя, в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав материалы дела и предоставленные суду доказательства, суд считает необходимым удовлетворить иск частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Промышленная Энергетическая Компания» с Дата в должности менеджера по управлению проектами (л.д.5).

В соответствии с п. 6.1 Трудового договора, Приложением Номер к Трудовому договору от Дата, и приказу о приеме на работу, должностной оклад истца составляет 190 000 рублей.

Согласно справке за подпись генерального директора и главного бухгалтера ЗАО «Промышленная энергетическая компания» по состоянию на Дата задолженность по заработной плате составляла 496 485 рублей (л.д.11).

Доводы истца и его представителя о том, задолженность в указанном размере до настоящего времени не выплачена, а также о том, что заработную плату вообще с указного времени перестали начислять и выплачивать, в ходе судебного разбирательства не опровергнуты и доказательств обратного суду не представлено.

На основании ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации ли должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Таким образом, оценивая доводы истца и его представителя в совокупности с письменными материалы дела, и учитывая положения ст. 56 ГПК РФ, суд находит, заявленные исковые требования о взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению, поскольку факт невыплаты заработной платы ответчиком не опровергнут.

Проверив представленный истцом расчет невыплаченной заработной платы, суд находит его правильным. Указанный расчет ответчиком не опровергнут, иного расчета суду не представлено.

В связи с указанным, суд взыскивает с ЗАО «Промышленная Энергетическая Компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в общем размере 2 480 085 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку в судебном заседании установлен факт вины ответчика, требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты причитающихся сумм подлежат удовлетворению.

Проверив представленный истцом расчет суд находит его правильным. Указанный расчет ответчиком не опровергнут, иного расчета суду не представлено.

В связи с указанным, суд взыскивает с ЗАО «Промышленная Энергетическая Компания» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в общем размере 112 153, 90 рублей.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что в ходе судебного заседания установлено, что со стороны ответчика при осуществлении выплаты заработной платы истцу допущены нарушения требований ТК РФ, на основании ст. 237 ТК РФ требования о взыскании морального вреда также подлежат удовлетворению.

Оценивая доводы истца в совокупности с другими доказательствами, и учитывая конкретные обстоятельства по делу, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ЗАО «Промышленная Энергетическая Компания» в доход государства госпошлину в размере 21 161 рубль 19 копеек за рассмотрение требований имущественного характера и 4 000 рублей за рассмотрение требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Иск ФИО1 к ЗАО «Промышленная Энергетическая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Промышленная Энергетическая Компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 2 480 085 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 112 153 рубля 90 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей,

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ЗАО «Промышленная Энергетическая Компания» в бюджет Адрес госпошлину в размере 21 161 рубль 19 копеек за рассмотрение требований имущественного характера и 4 000 рублей за рассмотрение требований неимущественного характера.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение одного месяца.

Судья