Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ «ДВИЖЕНИЕ» к ФИО1 о возмещении прямого действительного ущерба работодателю

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ «ДВИЖЕНИЕ» (далее по тексту решения ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ») обратилось в Железнодорожный районный суд города Ульяновска с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении прямого действительного ущерба работодателю.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 был принят на работу в ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» на должность водителя-экспедитора. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был ознакомлен с должностной инструкцией водителя-экспедитора. Также ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» и ФИО1 подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствие с которым ФИО1 принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» в рейс (перевозка грузов по России). Для выполнения своих служебных обязанностей ФИО1 получил транспортное средство – автомобиль <данные изъяты> государственный регистрационный номер №ДД.ММ.ГГГГ в 03 часа 30 минут на автодороге МКАД Юг (62 километр) ФИО1 отвлекся от управления транспортным средством и допустил столкновение с двигавшимся в попутном направлении транспортным средством – автомобилем <данные изъяты> государственный регистрационный номер №. ФИО1 свою вину в дорожно-транспортном происшествии полностью признал. Стоимость восстановительного ремонта транспортного средства составила <данные изъяты> Однако, между ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» и ФИО1 было заключено соглашение, согласно которому стороны определили стоимость восстановительного ремонта повреждений в <данные изъяты> рублей. ФИО1 свою вину не отрицал и обязался возместить причинённый ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» ущерб в срок до ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего время ответчиком ущерб возмещен в сумме <данные изъяты>. Оставшаяся часть ответчиком до настоящего времени не возмещена.

На основании изложенного, ссылаясь на положения статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 241, 243, 244, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит суд взыскать с ответчика возмещение прямого действительного ущерба, причиненного работодателю в размере <данные изъяты>, а также уплаченную при подаче искового заявления государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Представитель ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения был своевременно и надлежащим образом уведомлен, до его начала представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание также не явился, о времени и месте его проведения был своевременно и надлежащим образом уведомлен по месту регистрации, однако почтовое отправление с извещением было возвращено в суд, в связи с истечением срока хранения корреспонденции.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Сообщение считается доставленным, также, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи, с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Применительно к правилам части 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

В соответствии с частями 3 и 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав и оценив в совокупности в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные сторонами доказательства, приходит к выводу, что исковые требования ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» обоснованы, законны и подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пунктом 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьёй 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По общим правилам и требованиям гражданского судопроизводства истец самостоятельно определяет соответствующий его интересам способ судебной защиты, в том числе предмет и основания заявляемого им иска.

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным статьёй 46 Конституции Российской Федерации.

Суд принимает решение, в силу статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах заявленных истцом требований.

Согласно статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками при причинении реального ущерба в виде повреждения или утраты имущества понимаются расходы, понесенные лицом, чье право нарушено, которые оно произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права.

В соответствии с частью 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу абзаца 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно приложению N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85 включены: директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

Из материалов дела следует, что ответчик ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» на должность водителя-экспедитора, о чем между ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» и ФИО1 заключен трудовой договор №.

В соответствии с договором о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» и ФИО1 принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, включая ответственность за принятый им для перевозки и экспедирования груз, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Согласно материалам дела ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» на праве собственности принадлежит транспортное средство – автомобиль <данные изъяты> государственный регистрационный номер №.

ДД.ММ.ГГГГ выдан путевой лист № автомобиля <данные изъяты>государственный регистрационный номер №, согласно которому ФИО1 для осуществления им своих трудовых обязанностей был предоставлен вышеуказанный автомобиль, о чем он расписался в соответствующей графе путевого листа.

Как следует из материалов дела, во время исполнения ответчиком трудовых обязанностей произошло дорожно-транспортное происшествие.

Как следует из материалов дела, произошедшее дорожно-транспортное происшествие было оформлено участниками дорожно-транспортное происшествие без вызова сотрудников ГИБДД, путем заполнения извещения о дорожно-транспортное происшествие, в котором ФИО1, управлявший автомобилем «ISUZU» государственный регистрационный номер №, указал, что ДД.ММ.ГГГГ в 03 часа 30 минут он, двигаясь по автодороге МКАД Юг (62 километр), отвлёкся от управления ФИО3 средством и допустил столкновение с автомобилем <данные изъяты> государственный регистрационный номер №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на имя руководителя ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» была написана объяснительная, в которой он указал обстоятельства дорожно-транспортного происшествия и указал свою вину в дорожно-транспортном происшествии не оспаривает.

По запросу ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» ООО «СТО Фургон Сервис» была определена стоимость восстановительного ремонта автомобиля <данные изъяты> государственный регистрационный номер №, которая составила <данные изъяты>

По факту вышеуказанного дорожно-транспортного происшествия ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» было проведено служебное расследования. По результатам служебного расследования, был составлен Акт №2-СП, согласно которому комиссия, созданная ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ», на основании изученных материалов и установленных фактов вынесла генеральному директору ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» предложение привлечь ФИО1 к материальной ответственности и обязать возместить ущерб в размере <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ТК «ДВИЖЕНИЕ» и ФИО1 заключено соглашение № о добровольном возмещении ущерба, причиненного работником работодателю с условием о рассрочке платежа.

Согласно пунктам 2 и 3 вышеуказанного соглашения стороны определили размер ущерба подлежащего возмещению равный <данные изъяты>. Свою вину работник не отрицал и обязался возместить причиненный работодателю ущерб.

Стороны договорились, что возмещение ущерба будет производиться работником ежемесячно в течение 10 месяцев (до 10 числа каждого месяца) равными долями по <данные изъяты>. Ущерб должен был быть возмещен работником в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Сторонами также было достигнуто соглашение, о том, что в случае увольнения работника или пропуска хотя бы одного платежа, работодатель вправе обратится в суд для возмещения причиненного ущерба в судебном порядке.

Согласно материалам дела общая сумма внесенная ответчиком в счет возмещения причиненного им материального ущерба составила <данные изъяты>. Таким образом, невыплаченная сумма ущерба составляет: <данные изъяты>.

В силу абзаца 4 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Продолжительность срока исполнения названного соглашения частью четвертой статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации не ограничена. Следовательно, соглашение между работодателем и работником о добровольном возмещении работником ущерба с рассрочкой платежей может быть заключено на срок и более одного года.

Работодателю предоставлено право на обращение в суд в случае отказа работника от возмещения ущерба.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что истцом представлено достаточно доказательств, подтверждающих наличие прямого действительного ущерба в размере <данные изъяты>, а также учитывая добровольное возмещение ФИО1 истцу ущерба в размере <данные изъяты>, исковые требования истца о взыскании с ответчика ФИО1 ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

В связи с удовлетворением иска с ответчика в пользу истца, на основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ «ДВИЖЕНИЕ» к ФИО1 о возмещении прямого действительного ущерба работодателю – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ «ДВИЖЕНИЕ» возмещение прямого действительного ущерба работодателю в размере <данные изъяты>

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ «ДВИЖЕНИЕ» уплаченную при подаче искового заявления государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд города Ульяновска, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд города Ульяновска, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Мотивированное решение составлено 11 апреля 2022 года

Судья Резовский Р.С.