Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО3 к ФИО4, АО «Смоленский авиационный завод» о признании незаконными распоряжений главного технолога,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратился в суд с иском к главному технологу АО «Смоленский авиационный завод» ФИО4, в обоснование которого указал следующее.

Он работает АО «Смоленский авиационный завод» с ДД.ММ.ГГГГ, в настоящее время занимает должность <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ с ним заключен договор о полной индивидуальной ответственности, расторгнутый в одностороннем порядке распоряжением ответчика № от 22.02.2018. Ранее своим распоряжением № от 09.02.2018. ответчик лишил его одной из производственных функций. Распоряжением № от 28.02.2018. ответчик потребовал от него передачи бланков строгой отчетности. С данными распоряжениями он не согласен, считает, что ответчик превысил свои должностные полномочия. Данными распоряжениями в одностороннем порядке внесены изменения в его трудовой договор, он не может в полном объеме выполнять свои трудовые функции. Кроме того издание данных распоряжений отразилось на оплате его труда (л.д. 2-4).

Судом к участию в деле в качестве соответчика было привлечено АО «Смоленский авиационный завод» (л.д. 1).

Истец и его представитель ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержали, доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердили.

Представитель ответчика, АО «Смоленский авиационный завод», и не явившегося в суд ответчика ФИО4 ФИО6 иск не признал. В своем отзыве на исковое заявление указал, что вышеуказанные распоряжения ФИО4 являются правомерными, их издание не затрагивает трудовых функций истца, не влияет на оплату его труда и не является односторонним изменением трудового договора (л.д. 28-31).

Заслушав объяснения истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО3 работает в АО «Смоленский авиационный завод» с ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты>, что усматривается из копий приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ., трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 32-33).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 присвоен <данные изъяты> (л.д. 37).

Главным технологом АО «Смоленский авиационный завод» ФИО4 был издан ряд распоряжений, а именно:

- № от 09.02.2018., которым в бюро программной обработки ОГТ (096) ответственным за получение, хранение и выдачу спирта на 2018 г. назначен <данные изъяты>ФИО1 (л.д. 64);

- № от 22.02.2018., которым, помимо прочего, <данные изъяты> ФИО3 освободили от обязанностей по материальной ответственности за имущество (л.д. 82);

- № от 28.02.2018., которым, в частности, <данные изъяты> ФИО3 приказано сдать в главную бухгалтерию неиспользованные четыре бланка строгой отчетности на отпуск спирта в производство (№№ с № по №) в срок до 02 марта 2018 г. (л.д. 69).

Как следует из объяснений сторон и выписки из единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (л.д. 38-41), в трудовую функцию ФИО3 как <данные изъяты> входит наладка и регулировка гибких производственных систем (ГПСов) для обработки деталей и сборочных единиц с разработкой программ управления системами и ремонт сложных узлов, агрегатов, систем для чего в своей трудовой деятельности ему необходимо использовать спирт.

В то же время к обязанностям <данные изъяты> не относится получение спирта под отчет, обеспечение его сохранности, учет, составление и представление в установленном порядке товарно-денежных и других отчетов о его движении и остатках.

Кроме того в ходе судебного разбирательства установлено (объяснения истца, должностная инструкция <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 94-95)), что и фактически при заключении с ФИО3 трудового договора на него не возлагалась обязанность по получению со склада спирта под свою ответственность, в бюро программной обработки эту функцию выполнял другой работник АО «Смоленский авиационный завод» - ФИО2

Позже с согласия ФИО3 на него были возложены обязанности по самостоятельному получению на складе спирта под отчет, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ АО «Смоленский авиационный завод» заключил с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому ФИО3 обязуется, помимо прочего, бережно относиться к переданному ему имуществу, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества (л.д. 36).

Вышеизложенное свидетельствует о том, что в связи с изданием указанных распоряжений трудовая функция ФИО3, как <данные изъяты>, осталась прежней, условия трудового договора не изменились.

Как следует из копии должностной инструкции Главного технолога АО «Смоленский авиационный завод», ФИО4 наделен полномочиями по изданию распоряжений по вопросам, связанным с деятельностью отдела (л.д. 52-58).

Согласно копии справки АО «Смоленский авиационный завод» № от 18.04.2018. издание вышеуказанных распоряжений не отразилось на оплате труда ФИО3 (л.д. 88).

Таким образом, исковое заявление ФИО3 удовлетворению не подлежит.

Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Отказать в удовлетворении иска ФИО3 к ФИО4, АО «Смоленский авиационный завод» о признании незаконными распоряжений главного технолога.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через районный суд в течение месяца.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ