Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску истец к ГУ УПФР № 15 по г. Москве и Московской области об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки и дубликата трудовой книжки, обязании включить периоды в трудовой стаж, –

УСТАНОВИЛ:

Истец истец обратился с иском к ГУ УПФР № 15 по г. Москве и Московской области об установлении факта принадлежности истец, <дата> года рождения, трудовой книжки, выданной <дата> на имя истец, дубликата трудовой книжки, выданной <дата> на имя истец, обязании ГУ УПФР № 15 по г. Москве и Московской области включить периоды работы, указанные в дубликате трудовой книжки в трудовой стаж, а именно: с <дата>. по <дата>.; с <дата>. по <дата>.; с.<дата>. по <дата>.; с <дата>. по <дата>. включительно.

В обоснование иска указал, что он обратился в ГУ УПФР № 15 по <адрес> и <адрес> за назначением страховой пенсии по старости. К заявлению им приложены были трудовая книжка, военный билет, выписка из лицевого счета и вид на жительство иностранного гражданина. Однако, в назначении пенсии ему было отказано, так как отсутствует требуемый стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. Из решения от <дата> следует, что протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №1690 от <дата>. ему было отказано в установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки и военного билета. Данный отказ считает незаконным, так как при заполнении трудовой книжки была допущена описка в написании его отчества и вместо ФИО8 указано ФИО8.

Ответчик ГУ УПФР № 15 по г. Москве и Московской области – представитель явилась и указала, что решение вопроса об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки и дубликата трудовой книжки, оставляет на усмотрение суда, а относительно требования об обязании включения периодов работы считает, что этот вопрос следует рассматривать более подробно и по спорному периоду истребовать сведения о возможности включения его в трудовой стаж.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Установлено и подтверждается материалами дела, что истец, <дата> года рождения, является гражданином Республики Армения.

Органами ФМС РФ истец было выдано разрешение на временное проживание в РФ и он был зарегистрирован на территории РФ по адресу: <адрес>..

С <дата>. включительно истец осуществлял трудовую деятельность на территории Республики Армения, о чем были внесены записи в трудовую книжку на имя истец, <дата> года рождения, выданной <дата> и затем после утери трудовой книжки и получении дубликата трудовой книжки, выданного <дата>., также выданного на имя истец, <дата> года рождения.

В настоящее время, в связи с достижением пенсионного возраста, истец обратился, в соответствии с положениями предусмотренными ФЗ РФ от28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за назначением страховой пенсии, однако лишен возможности подтвердить в установленном Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления
страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от

<дата> года № 115, порядке необходимый трудовой и страховой стаж, так как трудовая книжка и дубликат трудовой книжки выданы на имя истец, соответственно, о чем заявителю и было сообщено Управлением Пенсионного фонда РФ № 15 по г.Москве и Московской области в ответе от
<дата>.

Одним из обязательных условий для назначения пенсии лицам без гражданства, является постоянное проживание на территории Российской Федерации, подтвержденное соответствующими доказательствами: видом на жительство или паспортом гражданина РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» от <дата> № 400-ФЗ, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от <дата>г., подписанным данными государствами, в том числе Российской Федерацией и Республикой Армения.

Согласно статьям 1 и 6 Соглашения от <дата> пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до <дата>.

На основании ч.1 ст. 19 ГК РФ, гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с пунктами 2 - 4, 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утв. Постановлением Правительства РФ от <дата> N 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановление Правительства РФ от <дата><номер>, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Согласно п. 5 9 Правил, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Согласно п. 64 Правил, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или
фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт
принадлежности этого документа гражданину

устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Согласно свидетельства о рождении, истец, родился <дата>, <адрес>, РА, о чем в книге записей актов гражданского состояния о рождении <дата> сделана соответствующая запись за <номер>, место регистрации: Малатия-Себастийский Территориальный отдел ЗАГС мэрии г. Еревана РА..

Согласно справке Института русского языка им.ФИО8, выданной <дата>, юридическая практика на территории бывшего СССР осложнена из-за многонационального состава населения и взаимовлияния языков друг на друга. Вариантом одного и тоже имени собственного ( фамилия, имя, отчество) считаются народные, литературные, диалектные, просторечные имена, если они отличаются одной буквой в середине или конце слова, с удвоенными гласными/согласными или без них; написание слитно, раздельно или через дефис. Представленные различия в написании – ФИО8 и ФИО8 – относятся именно к такому типу варьирования.(см. справочник личных имен народов РСФСР: рек. М-ом юстиции РСФСР в качестве практического пособия для работников органа записи актов гражданского состояния РСФСР/ Под ред. ФИО9 (отв. Ред.), ФИО8, М.1989, раздел «Соотношение вариантов».. Таким образом, ФИО8 и ФИО8 –варианты одного отчества.

Из трудовой книжки и дубликата трудовой книжки, видно, что они заведены на имя истец, <дата> года рождения..

Период работы истца в <адрес> в Ереванском производственном объединении «Масис» в период с <дата> по <дата> подтверждается трудовой книжкой и выданным впоследствии после утери трудовой книжки ее дубликата, архивной справкой.

Период работы истца в <адрес> в Домоуправлении «Армтекстильторга» в период с <дата> по <дата> подтверждается дубликатом трудовой книжкой и архивной справкой.

По указанному периоду имеются разночтения в трудовой книжке и в дубликате трудовой книжки между сведениями об увольнении истец из Домоуправлении «Армтекстильторга».

Так, в трудовой книжке указано, что истец уволен <дата>., а в дубликате трудовой книжки, которая была выдана <дата>. указано, что он уволен <дата>.

Однако, суд считает, что ввиду утери трудовой книжки и выдачи дубликата, произошла техническая накладка/описка, в связи с чем суд считает необходимым принять в качестве документа, подтверждающего трудовую деятельность истец тот документ, который был выдан после утери первоначального и в который в дальнейшем вносились все последующие записи о трудовой деятельности истец

Период работы истца в <адрес> в Ереванском комбинате керамических изделий в период с <дата> по <дата> подтверждается дубликатом трудовой книжки, архивной справкой, свидетельскими показаниями.

Период работы истца в <адрес> в АКК и ТС <адрес> в период с <дата> по <дата> подтверждается только дубликатом трудовой книжки и переводом с армянского на русский, удостоверенным нотариально об увольнении от <дата>. по приказу <номер>.

Из архивной справки № С-14820 от 12.07.2018г., выданной Национальным архивом Армении, видно, что документы личного состава КК и ТС <адрес> за 1988-1992г.г. не сохранились, в связи с чем выдать справку о трудовой деятельности истец за период с <дата> по <дата> не представляется возможным.

В судебном заседании также был допрошен свидетель отчество, который показал суду, что знаю истца, так как они вместе долгое время работали. Примерно 15 лет. На Ереванском комбинате керамических изделий с 75 года до 95 года. истец примерно в 79 году туда устроился. Они с истец познакомились и до 1988 года они там вместе работали. истец был слесарем котельной, а он электриком. Ошибка в отчестве- обычная ситуация, по-армянски звучит по одному, по-русски по другому. Эти описки очень часто возникают.

Оснований не доверять допрошенному свидетелю, у суда не имеется. Свидетель предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Кроме того, свои показания свидетель подтвердил также и представленной копией трудовой книжки, в котором имеется запись о прохождении работы в Ереванском комбинате керамических изделий в период с 1975 года по 1994 год.

В том, что при оформлении трудовой книжки и дубликата трудовой книжки на титульном листе было указано отчество «Оганеслвич», вместо «ФИО8», вины истца нет, и он не несет за это ответственность.

Таким образом, факт принадлежности истцу трудовой книжки и дубликата трудовой книжки, содержащих периоды работы истца с <дата>. включительно, достоверно установлен.

Анализируя вышеприведенные нормы закона в совокупности с представленными документами, суд полагает, что ошибка в написании отчества истца в трудовой книжке, ненадлежащим ведении документации работодателем, не может служить основанием для отказа истцу в зачете спорных периодов работы, поскольку это нарушает права истца на гарантированное ст. 39 Конституции РФ социальное обеспечение.

Согласно ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от <дата> № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд рассматривает дела об установлении: факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления траченных документов.

Таким образом, учитывая, что внесение исправлений в правоустанавливающие документы не допускается, то заявитель лишен возможности соблюсти требования пенсионного законодательства в ином, порядке.

При установлении фата принадлежности истцу трудовой книжки и дубликата трудовой книжки, выданной <дата> на имя истец, <дата> года рождения, при наличии спорного периода, суд считает возможным обязать ГУ УПФР <номер> по <адрес> и <адрес> принять для рассмотрения вопроса о назначении трудовой пенсии по старости дубликат трудовой книжки, выданной <дата> на имя истец и включении в трудовой стаж периоды, указанные в дубликате трудовой книжки, а именно: с <дата> включительно.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 264-265, 194-199 ГПК РФ и ст. 1 Соглашения о гарантиях прав граждан- государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от <дата>, ст.4 Закона РФ « О государственных пенсиях в РФ», ст. 14, ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от <дата> № 400-ФЗ,

РЕШИЛ:

Исковые требования истец – удовлетворить.

Установить факт принадлежности истец, <дата> года рождения, трудовой книжки, выданной <дата> на имя истец и дубликата трудовой книжки, выданной <дата> на имя истец.

Обязать ГУ УПФР № 15 по г. Москве и Московской области принять для рассмотрения вопроса о назначении трудовой пенсии по старости дубликат трудовой книжки, выданной <дата> на имя истец и включении в трудовой стаж периоды, указанные в дубликате трудовой книжки, а именно: с <дата> включительно.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья:

Мотивированное решение изготовлено <дата>.