Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Водянкина Геннадия Алексеевича к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по Красноярскому краю, Государственному учреждению – Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Сухобузимском районе Красноярского края о включении в трудовой стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Водянкин Г.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по Красноярскому краю, Государственному учреждению – Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Сухобузимском районе Красноярского края о включении в трудовой стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Требования мотивированы тем, что решением начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Сухобузимском районе от 10.11.2021 № 810758/21 ему было отказано в зачете в страховой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии работы с 01.09.2002 по 31.05.2008 дней работы кочегаром котельной КГБОУ «Профессиональное училище № 73» в отопительные сезоны зимы по той причине, что записи о работе в эти отопительные сезоны в трудовой книжке отсутствуют. С отказом в зачете в страховой стаж указанных периодов работы он не согласен, поскольку приказы о его переводе в отопительные сезоны кочегаром котельной выносились, однако по неизвестной причине записи об этих приказах в трудовой книжке отсутствуют. Указал, что работал кочегаром в котельной в следующие периоды: с 01.09.2002 по 31.05.2003 (приказ № 33-2/к от 01.09.2002), с 01.09.2003 по 31.05.2004 (приказ № 38-2/к от 01.09.2002), с 01.09.2004 по 31.05.2005 (приказ № 45-1/к от 01.09.2002), с 01.09.2005 по 31.05.2006 (приказ № 57-1/к от 01.09.2002), с 01.09.2006 по 31.05.2007 (приказ № 57-1/к от 01.09.2002), с 01.09.2007 по 31.05.2008 (приказ № 59-1/к от 01.09.2002). Факт работы кочегаром в указанные периоды подтверждается справкой № 100 от 28.02.2013, выданной администрацией КГБОУ НПО ПУ № 73 на основании штатного расписания, приказов, техпаспорта котельной и актами на списание угля. С учетом изложенного, просит обязать ответчика включить в пенсионный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии вышеназванные периоды работы кочегаром.

Определением Сухобузимского районного суда Красноярского края от 20.01.2022 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Красноярский аграрный техникум».

Истец Водянкин Г.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что работал в КГБОУ «Профессиональное училище № 73» с 29.01.2002 по октябрь 2015 года в должности машиниста-кочегара, в летнее время по приказу его переводили на должность сторожа. Отопительный сезон в училище начинался ежегодно с 01 сентября, поскольку это учебное заведение, с этого времени он работал в должности кочегара, при этом каждый раз руководством издавались соответствующие приказы, велась книга приказов. В 2015 года училище было реорганизовано и присоединено к Красноярскому аграрному техникуму. Когда он обратился в Отделение Пенсионного фонда о назначении ему досрочной трудовой пенсии, периоды работы его в должности кочегара не были зафиксированы и не включены в стаж работы, поскольку в трудовой книжке данные сведения отсутствуют, после чего он в документах дома нашел справку, выданную в 2013 году Профессиональным училищем, где указаны все периоды его в должности кочегара в данном учреждении, записи произведены на основании приказов. По какой причине периоды его работы не были указаны в трудовой книжке он не знает, считает, что не должен отвечать за недостатки работы отдела кадров, отвечающих за ведение трудовых книжек на предприятии по месту работы. Когда с уточняющей справкой обратился в Отделение Пенсионного фонда, ему объяснили, что решение об отказе уже принято, в связи с чем он был вынужден обращаться в судебном порядке.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Красноярскому краю, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело в их отсутствие, направив письменные возражения относительно заявленных исковых требований, из которых следует, что оценка пенсионных прав по подпункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» производится в соответствии со Списком № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, а также со Списком № 2 производств, работ, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» За периоды работы до 01.01.1992 применяется Список № 2 от 22.08.1956, а за периоды работы после 01.01.1992 – Список № 2 от 26.01.1991. Страховой стаж истца на дату обращения составляет 36 лет 01 месяц 21 день. Документы, представленные Водянкиным Г.А. для назначения страховой пенсии по старости: выписка из ИЛС ЗЛ, копия трудовой книжки, дата заполнения 09.08.1984, справка от 30.09.2021 № 548/1, справка от 25.10.2021 № 12. Стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 составляет у Водянкина Г.А. 08 лет 07 месяцев 20 дней. Не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: 01.05.2009-31.05.2009, 18.08.2014-14.09.2014, 16.05.2015-01.11.2015, 26.05.2016-21.09.2016, 21.05.2017-14.09.2017, 26.05.2018-14.09.2018, 24.05.2019-15.09.2019, 16.05.2020-14.09.2020, 16.05.2021-14.09.2021, основанием указано: в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии с разделом XXXIII позицией 23200000-13786 Списка № 2 от 1991 г. засчитываются периоды отопительных сезонов, продолжительность которых устанавливается в соответствии с приказами предприятия, периоды, когда отопительный сезон закрыт, включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не подлежат. Итого не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ: 2 года 6 месяцев 13 дней. Право на досрочную страховую пенсию по пп. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» наступит по достижении 57 лет 16.07.2023.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Сухобузимском районе Красноярского края, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщено.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Красноярский аграрный техникум», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просили о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, направив письменный ответ на запрос суда, с предоставлением документов.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п. п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" досрочно страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если отработано в данных условиях не менее половины установленного срока и имеется требуемая продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 указанного закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. п. 1, 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. п. 1 - 2 п. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, осуществляется в соответствии со Списками N 1, N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, со Списками N 1, N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173.

В разделе XXXII "Общие профессии" Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, предусмотрена позиция "Кочегары производственных котельных и производственных печей".

Списком N 2 от 26.01.1991 г. раздела XXXIII "Общие профессии" право на льготное пенсионное обеспечение предоставлялось "машинистам (кочегарам) котельной на угле и сланце" (23200000-13786).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что решением ОПФР по Красноярскому краю от 11.11.2021 Водянкину Г.А. отказано в зачете в страховой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2003 по следующим причинам: для условия назначения (работы с тяжелыми условиями труда (Списком № 2) нет требуемого льготного стажа 12 лет 6 месяцев), на момент обращения стаж на соответствующих видах работ составляет 8 лет 7 месяцев 28 дней, право на пенсию будет предоставлено с 16.07.2023 (требуемый возраст 57 лет).

При обращении в Отделение Пенсионного фонда Водянкиным Г.А. предоставлены документы, а именно: выписка из ИЛС ЗЛ, копия трудовой книжки, дата заполнения 09.08.1984, справка от 30.09.2021 № 548/1, справка от 25.10.2021 № 12.

Как следует из сведений, указанных в трудовой книжке на имя Водянкина Г.А., 16.07.1966 года рождения, Водянкин Г.А. с 29.01.2002 принят в Миндерлинское ПУ-73 кочегаром по 6 разряду ЕТС на период отопительного сезона, 03.06.2002 переведен на должность сторожа, 01.10.2008 переведен на должность кочегара, 08.07.2010 переведен на должность дежурного по общежитию, 11.08.2010 переведен на должность мастера производственного обучения, 01.09.2010 переведен на должность кочегара, 13.07.2011 переведен на должность дежурного по общежитию, 01.08.2011 переведен на должность механика, 01.09.2011 переведен на должность кочегара, 31.06.2012 переведен на должность дежурного по общежитию, 09.08.2012 переведен на должность электрика, 01.09.2012 переведен на должность кочегара, 01.07.2013 переведен на должность дежурного по общежитию, 01.09.2013 переведен на должность кочегара, 13.07.2014 переведен на должность дежурного по общежитию, 18.08.2014 переведен на должность кочегара, 01.01.2015 Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 73» реорганизовано путем присоединения в Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Красноярский аграрный техникум», 30.10.2015 Водянкин Г.А. уволен согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. С 11.11.2015 принят на должность машиниста (кочегара) котельной 4 разряда в Государственное предприятие Красноярского края «Центр развития коммунального комплекса», продолжает работать по настоящее время.

Согласно вынесенного ОПФР по Красноярскому краю решения № 810758/21 от 10.11.2021, в стаж на соответствующих видах работ по подпункту 2 части 1 статьи 30 вышеназванного Закона зачтены периоды работы Водянкина Г.А., а именно: с 29.01.2002 по 02.06.2002, с 01.10.2008 по 30.04.2009, с 01.09.2010 по 31.05.2011, с 01.09.2011 по 31.05.2012, с 01.09.2012 по 31.05.2013, с 01.09.2013 по 31.05.2014, с 15.09.2014 по 15.05.2015 в качестве машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе-угле в Миндерлинском профессиональном училище № 73 филиале КГБПОУ «Красноярский аграрный техникум", а также периоды с 11.11.2015 по 25.05.2016, с 22.09.2016 по 20.05.2017, с 15.09.2017 по 25.05.2018, с 15.09.2018 по 23.05.2019, с 16.09.2019 по 15.05.2020, с 15.09.2020 по 15.05.2021, с 15.09.2021 по 28.10.2021 в качестве машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе-угле в ГПКК «Центр развития коммунального комплекса». Данные периоды были зачтены на основании представленных Водянкиным Г.А. документов, в соответствии с разделом 1 Списка № 2 от 1991 г. (по трудовой книжке, выписке из ИЛС, справке от 30.09.2021 № 548/1, справке от 25.10.2021 № 12).

Как следует из справки № 12 от 25.10.2021, выданной КГБПОУ «Красноярский аграрный техникум», Водянкин Г.А. работал в Миндерлинском профессиональном училище № 73 постоянно, полный рабочий день с 29.01.2002, приказ о приеме № 3/к от 29.01.2002 по 01.11.2015, приказ об увольнении № 491 от 30.10.2015, в качестве машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе-угле в отопительные сезоны работал: с 29.01.2002 – приказ № 3/к от 29.01.2002 по 02.06.2002, с 03.06.2002 переведен на должность сторожа – приказ № 13/к от 03.06.2002, с 01.09.2008 по 30.04.2009 – приказ об установлении отопительного сезона № 1п от 01.01.2008, с 01.10.2008 по 31.05.2009 переведен на должность кочегара – приказ № 82-1/к от 01.10.2008, с 01.09.2009 по 30.04.2010 – приказ об установлении отопительного сезона № 1-1/п от 01.01.2009, с 01.09.2010 по 31.05.2011 переведен на должность кочегара – приказ № 122-4/к от 01.09.2010, с 01.09.2011 по 31.05.2012 переведен на должность кочегара – приказ № 84-2/к от 01.09.2011, с 01.09.2012 по 31.05.2013 на должность кочегара – приказ № 77/к от 01.09.2012, с 01.09.2013 по 31.05.2014 на должность кочегара – приказ № 79-1/к от 01.09.2013, с 13.07.2014 переведен на должность дежурного по общежитию – приказ № 51/к от 13.07.2014, с 18.08.2014 на должность кочегара – приказ № 61/к от 18.08.2014 по 01.11.2015, приказ № 491 от 30.10.2015, что предусмотрено Списком № 2 разделом XXXIII, код позиции 23200000-13786.

Из справки № 548/1-к от 30.09.2021 следуют периоды работы Водянкина Г.А. в Государственном предприятии Красноярского края «Центр развития коммунального комплекса» Структурном подразделении Миндерла, постоянно, полный рабочий день с 11.11.2015 по настоящее время.

Как следует из представленной истцом в материалы дела уточняющей особые условия труда справки № 100 от 28.02.2013, выданной КГБОУ НПО «Профессиональное училище № 73», Водянкин Г.А. работал в КГБОУ НПО «Профессиональное училище № 73» с 29.01.2002 (приказ № 3/к от 29.01.2002). Подтверждены следующие периоды работы Водянкина Г.А. в должности кочегара в котельной на твердом топливе (угле): с 01.09.2002 по 31.05.2003, с 01.09.2003 по 31.05.2004, с 01.09.2004 по 31.05.2005, с 01.09.2005 по 31.05.2006, с 01.09.2006 по 31.05.2007, с 01.09.2007 по 31.05.2008, с 01.09.2008 по 31.05.2009, с 01.09.2009 по 31.05.2010, с 01.09.2010 по 31.05.2011, с 01.09.2011 по 31.05.2012, с 01.09.2012 по 31.05.2013. В течение указанных периодов Водянкин Г.А. работал постоянно полный рабочий день кочегаром в котельной на твердом топливе (угле) в период отопительных сезонов. Прогулов, простоев, отпусков без сохранения заработной платы не имел. Льготная пенсия предусмотрена Списком № 2 Код 27-2 23200000-13786. Во время работы пользовался льготами производства – спец.питание, дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, спец.одежда. Данная справка подписана директором КГБОУ НПО ПУ № 73 ФИО7, главным бухгалтером ФИО5, специалистом по кадрам ФИО6, удостоверена печатью учреждения.

Для уточнения спорных периодов работы истца, судом направлен в адрес Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Красноярский аграрный техникум» запрос о предоставлении книги приказов за вышеназванные периоды КГБОУ НПО «Профессиональное училище № 73».

Как следует из поступившего ответа на запрос, при реорганизации Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Красноярский аграрный техникум» путем присоединения к нему Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 73» на основании Распоряжения Правительства № 506-р от 29.07.2014 о реорганизации «Профессионального училища № 73» в 2014 году, в отдел кадров и архив техникума не были переданы документы на сотрудников (приказы, книги приказов и.т.д.) из «Профессионального училища № 73», только переданы личные дела на сотрудников. Согласно личного дела Водянкина Г.А. была составлена архивная справка и представлена в суд, иных документов и информации по Водянкину Г.А. в техникуме не имеется.

В представленной архивной справке № 60/21 периоды работы, заявленные истцом для включения в стаж, отсутствуют.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7 показал, что в период с 1998 по 2015 год работал в КГБОУ НПО «Профессиональное училище № 73», до 2006 года работал старшим мастером, с 2006 по 2015 гг. состоял в должности руководителя учебного заведения. Примерно с 2002 года в училище начал работать кочегаром Водянкин Г.А., в летние периоды года издавались приказы о его переводе на должность сторожа, затем вновь с начала отопительного сезона переводился на должность кочегара. Отопительный сезон начинался всегда с 01 сентября и длился до конца мая, поскольку училище являлось учебным заведением. Табели учета рабочего времени вел непосредственно он, поэтому достоверно знает, что Водянкин Г.А. работал полный рабочий день кочегаром в котельной на твердом топливе (угле) в период отопительных сезонов, все соответствующие приказы издавались своевременно, в том числе, о переводе на иные должности, велся учет в книге приказов, поэтому в связи с реорганизацией учебного заведения путем присоединения к Красноярскому аграрному техникуму, все документы и книги приказов должны были быть переданы туда. Действительно, будучи руководителем учебного заведения, он подписывал справку об уточнении особых условий труда в 2013 году, подтверждающих периоды работы Водянкина Г.А. кочегаром в котельной.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании показал, что с 2000 года работал в КГБОУ НПО «Профессиональное училище № 73» мастером производственного обучения, в 2011 году уволился, в 2013 году вновь работал старшим мастером в училище, затем с 2015 года назначен на должность заведующего филиалом Аграрного техникума, деятельность училища была прекращена, учреждение присоединено к Красноярскому аграрному техникуму. Ему достоверно известно, что Водянкин Г.А. трудоустроился в 2002 году в профессиональное училище № 73 кочегаром, работал в <адрес> в котельной в отопительные сезоны, которые начинались в учебном заседании с 01 сентября и заканчивались последним днем мая, в летние периоды переводился на должность сторожа, обо всех переводах издавались соответствующие приказы, велись журналы приказов. В связи с прекращением деятельности филиала и присоединением его к Красноярскому аграрному техникуму вся документация училища передавалась в архив Аграрного техникума.

Проанализировав вышеизложенные обстоятельства в их совокупности, суд считает установленным, что в заявленный истцом период Водянкин Г.А. работал кочегаром котельной на твердом топливе-угле в Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Профессиональное училище № 73» (КГБОУ НПО «Профессиональное училище № 73»), в данный период характер работы истца соответствовал предусмотренному соответствующим Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии, с положениями ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, условия труда и постоянная занятость на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, должны подтверждаться справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы по профессии и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Учитывая вышеизложенное, судом принимается справка № 100 от 28.02.2013, уточняющая особые условия труда, выданная КГБОУ НПО «Профессиональное училище № 73», поскольку в спорные периоды Водянкин Г.А. работал в должности кочегара котельной на твердом топливе (угле) на основании изданных приказов работодателя. Данные обстоятельства стороной ответчика не оспорены. Из письменного ответа КГБПОУ «Красноярский аграрный техникум» следует, что при реорганизации Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Красноярский аграрный техникум» путем присоединения к нему Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 73» на основании Распоряжения Правительства № 506-р от 29.07.2014 о реорганизации «Профессионального училища № 73», в отдел кадров и архив техникума не передавались документы на сотрудников, в том числе, приказы, книги приказов из Профессионального училища № 73. Оснований ставить под сомнение выданный в установленном порядке и заверенный подписью руководителя учреждения документ, имеющий соответствующую печать учреждения, у суда не имеется.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Водянкина Геннадия Алексеевича удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы Водянкина Геннадия Алексеевича в должности машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе-угле в Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении начального профессионального образования «Профессиональное училище № 73»:

- с 01.09.2002 по 31.05.2003;

- с 01.09.2003 по 31.05.2004;

- с 01.09.2004 по 31.05.2005;

- с 01.09.2005 по 31.05.2006;

- с 01.09.2006 по 31.05.2007;

- с 01.09.2007 по 31.05.2008.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Сухобузимский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись Е.В. Белобородова

Мотивированный текст решения составлен 23 марта 2022 г.

Копия верна.

Судья Е.В. Белобородова