Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником,

установил:

ООО «Пермнефтеотдача» обратилось в суд с иском к ФИО3 с учетом уточенного искового заявления о возмещении ущерба в сумме 47557,81 руб. Требования мотивирует тем, что ответчик состоят в трудовых отношениях с истцом с 11.03.2011 по 19.04.2019, в том числе с 01.04.2018 в качестве мастера бригады по подземному и капитальному ремонту скважин. Как руководитель бригады он получал на складе необходимые для работы бригады инструменты, оборудование и материалы. Ответственность за оборудование возложена на мастера бригады, что подтверждается договором о полной коллективной (бригадной) ответственности. В результате инвентаризации, проведенной на основании приказа №683 от 07.11.2018, выявлена недостача элеватора ЭТА 60БН (с захватами 60,73,73В,89 мм), инвентаризационный номер ПНО 6730. Результаты инвентаризации утверждены приказом ООО «Пермнефтеотдача» от 12.12.2018, ответчик признан одним из материально ответственных лиц, допустивших недостачу данного объекта. Сумма ущерба на момент проведения инвентаризации составила 20624,99 руб. Данная сумма признана ответчиком, на основании заявления ответчика погашена сумма в размере 12025,49 руб. Таким образом, остаток непогашенной задолженности составил 8599,50 руб.

На основании приказа №828 от 29.12.2018 проведена инвентаризация в связи с увольнением ответчика, в ходе которой выявлена недостача элеватора ЭТА 60БН (с захватами 60,73,73В,89 мм), инвентаризационный номер ПНО 6763. Результаты инвентаризации утверждены приказом ООО «Пермнефтеотдача» от 19.04.2019. В соответствии с данным приказом ответчик признан материально ответственным лицом, допустившим недостачу данного объекта. Сумма ущерба на момент проведения инвентаризации составила 38958,31 руб.

Ответчику направлены претензии о возмещении ущерба 10.07.2019, 12.08.2019, ущерб до настоящего времени не возмещен.

Истец ООО «Пермнефтеотдача» о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается судебным уведомлением, направленным по месту жительства ответчика, возвращенным за истечением срока хранения. Суд признает ответчика надлежаще извещенными о времени и дате рассмотрения настоящего спора, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика порядке заочного производства в соответствии со ст.ст.233-235 ГПК РФ.

Третье лицо ФИО6 о времени и месте рассмотрения дела извещен, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Третьи лица ФИО7, ФИО8 о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что 11.03.2011 ФИО3 принят на работу в ООО «Пермнефтеотдача» на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда; дополнительным соглашением от 01.11.2011 переведен на должность оператора по подготовке скважин к капитальному и подземному ремонтам 4 разряда; дополнительным соглашением от 07.08.2012 переведен на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда; дополнительным соглашением от 01.10.2012 переведен на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда; дополнительным соглашением от 01.12.2013 переведен на должность мастера по подземному и капитальному ремонту скважин; дополнительным соглашением от 27.12.2013 переведен на должность бурильщика капитального ремонта скважин 7 разряда; дополнительным соглашением от 11.06.2015 переведен на должность помощника мастера по подземному и капитальному ремонту скважин; дополнительным соглашением от 08.02.2016 переведен на должность мастера по подземному и капитальному ремонту скважин; дополнительным соглашением от 15.03.2016 переведен на должность помощника мастера по подземному и капитальному ремонту скважин (цех текущего и капитального ремонта скважин); дополнительным соглашением от 17.01.2018 переведен на должность мастера по подземному и капитальному ремонту скважин (территориально-обособленное подразделение «Нягань»); дополнительным соглашением от 01.04.2018 переведен на должность мастера по подземному и капитальному ремонту скважин (цех текущего и капитального ремонта скважин) (л.д.60-69).

14.03.2019 составлен акт об отсутствии мастера бригады ФИО1 13.04.2019 на рабочем месте. Документы, подтверждающие наличие уважительных причин для невыхода на работу не представил, на телефонные звонки не отвечает (л.д.71).

14.03.2019 в адрес ответчика направлено уведомление о необходимости предоставления объяснений по факту отсутствия на рабочем месте 13.03.2019 (л.д.72).

14.03.2019 поступило заявление ФИО1 об увольнении (л.д.73).

17.04.2019 составлен акт о непредоставлении ФИО1 объяснений по факту отсутствия на рабочем месте 13.03.2019 (л.д.74).

На основании приказа от 17.40.2019 ФИО1 уволен на основании п.п. «а». п.6 ст.81 ТК РФ (л.д.75).

31.05.2018 между ООО «Пермнефтеотдача» и ФИО1, ФИО7 заключен договор №45 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (л.д. 83).

06.09.2018 между ООО «Пермнефтеотдача» и ФИО1, ФИО6 заключен договор №2 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (л.д. 85).

29.11.2018 между ООО «Пермнефтеотдача» и ФИО1, ФИО8 заключен договор №37 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (л.д. 83).

Элеватор ЭТА 60БН (с захватами 60,73,73В,89 мм), инвентаризационный номер ПНО 6763, получен ФИО6 27.11.2018, что подтверждается актом ввода объекта в эксплуатацию (л.д.101).

Элеватор ЭТА 60БН (с захватами 60,73,73В,89 мм), инвентаризационный номер ПНО 6730, получен ФИО1 05.09.2018, что подтверждается актом ввода объекта в эксплуатацию (л.д.102).

На основании приказа от 07.11.2018 проведена инвентаризация перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (л.д.103).

Из инвентаризационной описи от 01.11.2018 следует, что на момент проведения инвентаризации элеватор ЭТА 60 БН с инвентарным номером ПНО6730 отсутствует (л.д.104-105). Данное обстоятельство подтверждено сличительной ведомостью от 01.11.2018 (л.д.106).

Из объяснительной ФИО1 следует, что элеватор находится на базе Уньва, вывезен на ревизию (л.д.107).

В судебном заседании представители истца пояснили, что требование о перемещении элеватора отсутствует, данное обстоятельство подтверждение в ходе проведения инвентаризации не нашло.

Приказом от 12.12.2018 утверждены результаты инвентаризации: в ходе проведения инвентаризации обнаружена недостача основных средств, в том числе в бригаде КРС №30, материально ответственные лица – ФИО6, ФИО1, стоимость ущерба – 41249,98 руб., доля ответственности каждого -50% (л.д.108-109).

12.02.2019 ФИО1 написано заявление об удержании суммы ущерба из заработной платы (л.д.111).

Из заработной платы ответчика удержано 12025,49 руб., задолженность – 8599,50 руб. (20624,99 руб. - 12025,49 руб.).

На основании служебной записки начальника ФИО4 от 14.03.2019 в связи с увольнением ФИО1 проведена инвентаризация (л.д.114).

Из инвентаризационной описи от 28.03.2019 следует, что на момент проведения инвентаризации элеватор ЭТА 60 БН с инвентарным номером ПНО6763 отсутствует (л.д.115-116). Данное обстоятельство подтверждено сличительной ведомостью от 28.03.2019 (л.д.117).

Приказом от 29.04.2019 утверждены результаты инвентаризации: в ходе проведения инвентаризации обнаружена недостача основных средств, виновным в результате недостачи является мастер бригады ФИО1 (л.д.119). Из протокола заседания инвентаризационной комиссии следует, что объяснений мастера ФИО8 следует, что при смене вахты 07.03.2019 элеватор находился в ограниченном доступе, передан мастеру ФИО1 в составе бригадного оборудования. Ключи от замка находились только у ФИО1, ФИО8 При возвращении с выходных 28.03.2019 обнаружено, что мастер ФИО1 в бригаде отсутствует по невыясненным причинам, ящик, в котором находился элеватор открыт, элеватор отсутствует. Пояснения ФИО1 инвентаризационной комиссии не представлены (л.д.118).

Стоимость элеватора с учетом амортизации на момент проведения инвентаризации составляет 38958,31 руб.

10.07.2019, 12.08.2019 в адрес ответчика направлены требования о возмещении ущерба (л.д. 121-124). До настоящего времени ущерб не возмещен.

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами. 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст.245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

В соответствии со ст.246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Суд, оценив представленные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ООО «Пермнефтеотдача», при этом принимает во внимание следующие обстоятельства. С ответчиком заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Ответчик является мастером бригады по подземному и капитальному ремонту скважин. В результате проведенных инвентаризаций выявлено отсутствие элеваторов ЭТА 60БН (с захватами 60,73,73В,89 мм), инвентаризационный номер ПНО 6763, ЭТА 60БН (с захватами 60,73,73В,89 мм), инвентаризационный номер 6730, причиной явилось виновное поведение ответчика, выразившееся в недобросовестном исполнении служебных обязанностей по сохранению вверенных материальных ценностей, нарушение условий трудового договора. Стоимость элеватора ЭТА 60 БН, инвентаризационный номер 6763, с учетом амортизации на момент проведения инвентаризации составляет 41249,98 руб., стоимость элеватора, инвентаризационный номер 6730 – 38958,31 руб. Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.

В соответствии с п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 52 от 16.11.2006 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Таким образом, в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств надлежащего исполнения своих обязанностей, возложенных на них договором о полной материальной ответственности, доказательств, подтверждающих отсутствие вины в причинении ущерба. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность, предусмотренные ст.239 ТК РФ, не установлены.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, суд приходит к выводу, что требование истца о возмещении материального ущерба с ФИО1 в размере 47557,81 руб. (8599,50 руб.+38958,31 руб.), законно и обоснованно, подлежит удовлетворению.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

Оснований для снижения размера сумм, подлежащих взысканию, не имеется. Доказательств обратного суду не представлено.

В силу ст.98 ГПК РФ расходы по оплате госпошлины в сумме 1626,73 руб. подлежат возмещению ответчиком в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» в счет возмещения ущерба 47557,81 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 1626,73 руб.

Ответчик вправе подать в Добрянский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Т.В. Патрушева