Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО2 к ГКУ КК «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса» о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГКУ КК «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса» о взыскании выходного пособия, процентов за просрочку выплаты выходного пособия и морального вреда.

В обосновании иска указывает на то, что она работала в государственном казённом учреждении Краснодарского края «Центр энергосбережения и новых технологий» в должности начальника отдела социальной рекламы, пропаганды и обучения по трудовому договору № от 07.02.2013г.

Во исполнение распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ№-р «О реорганизации государственного казённого учреждения Краснодарского края «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса» путём присоединения к нему государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр энергосбережения и новых технологий», трудовой договор с ней был расторгнут (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к), в связи с сокращением штата работников ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий.

В день увольнения, ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» ей было предоставлено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и произведён полный расчёт.

11.12.2015г. она обратилась в ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара», но на сегодняшний день, она не трудоустроена, чему свидетельствует ее трудовая книжка. По истечении двух месяцев, с момента сокращения, с целью получения выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, она попыталась обратиться в ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий», однако по фактическому и юридическому адресу учреждение отсутствует.

04.02.2016г. она обратилась в ГКУ КК «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса», как к правопреемнику ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий», с целью получения выходного пособия в размере среднего заработка за второй месяц трудоустройства с 04 января по ДД.ММ.ГГГГ (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ). Однако на её заявление был получен письменный отказ в выплате выходного пособия (№ от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с тем, что процесс реорганизации не завершен, права и обязательства ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» не перешли к ГКУ КК «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса». В целях урегулирования данного вопроса ей было рекомендовано обратиться в ведомственный (отраслевой) орган по координации деятельности ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» и ГКУ КК «Агентство ТЭК» - министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ), как к учредителю реорганизуемых учреждений, с целью оказания содействия в разрешении сложившейся ситуации, а также получения выходного пособия в размере среднего заработка за второй месяц трудоустройства с 04 января по ДД.ММ.ГГГГ. На ее заявление был получен письменный отказ в выплате выходного пособия (вх. № от 10.03. 2016).

ДД.ММ.ГГГГ ею было написано заявление о выплате выходного пособия в размере среднего заработка за второй месяц трудоустройства с 04 января по ДД.ММ.ГГГГ и направлено ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий», как бывшему работодателю заказным ценным письмом с уведомлением и описью вложения (чему свидетельствует почтовая квитанция).

ДД.ММ.ГГГГ Министерством труда и социального развития Краснодарского края ГКУ КК ЦЗН города Краснодара ей было выдано решение о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в период с 04 февраля по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ею было написано заявление о выплате выходного пособия в размере среднего заработка за третий месяц трудоустройства с 04 февраля по ДД.ММ.ГГГГ и направлено ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий», как бывшему работодателю заказным ценным письмом с уведомлением и описью вложения (чему свидетельствует почтовая квитанция), министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, как к учредителю реорганизуемых учреждений (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ), а также в ГКУ КК «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса».

Таким образом, по состоянию на дату ее обращения в суд, ответчик нарушает ее законные права и интересы, выражающиеся в невыплате причитающегося, согласно трудовому законодательству, выходного пособия за второй и третий месяцы трудоустройства с 04 января по ДД.ММ.ГГГГ в размере 105 107, 62 руб. (выходное пособие за второй месяц трудоустройства с 04 января по ДД.ММ.ГГГГ, в размере среднего месячного заработка - 49 787,82 руб. и выходное пособие за третий месяц трудоустройства с 04 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, в размере среднего месячного заработка - 55 319,80 руб.)

Просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты выходного пособия за второй месяц трудоустройства в размере 1332,65 руб., проценты за просрочку выплаты выходного пособия за третий месяц трудоустройства в размере 872, 20 руб. и моральный вред в размере 20 000 руб.

Истица ФИО2 в судебное заседание не явилась по неизвестным суду причинам, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ГКУ КК «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса» в судебном заседании не возражал против удовлетворения иска в части взыскания суммы выходного пособия в размере 105 107, 62 руб., в остальной части заявленных требований просил отказать, так как они не обоснованные.

При этом пояснил, что ГКУ КК «Агентство ТЭК» является бюджетной организацией, финансирование которой осуществляется из средств бюджета Краснодарского края. На 2016 год сметой расходов учреждения не была предусмотрена статья расходов - расходы на выплату выходного пособия (КВР 321) и денежные средства на эти цели. В связи с чем, в настоящее время ГКУ КК «Агентство ТЭК» принимаются меры для получения денежных средств на осуществление выплат выходного пособия.

Выслушав мнение представителя ответчика, исследовав и оценив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению в части по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО2 работала в государственном казённом учреждении Краснодарского края «Центр энергосбережения и новых технологий» в должности начальника отдела социальной рекламы, пропаганды и обучения по трудовому договору № от 07.02.2013г.

Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2. ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из материалов дела, в день увольнения ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» истице предоставило выходное пособие в размере среднего месячного заработка и с ней произведён полный расчёт.

15.02.2016г. она обратилась в министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ), как к учредителю реорганизуемых учреждений, с целью оказания содействия в разрешении сложившейся ситуации, а также получения выходного пособия в размере среднего заработка за второй месяц трудоустройства с 04 января по ДД.ММ.ГГГГ. На ее заявление был получен письменный отказ в выплате выходного пособия (вх. № от 10.03. 2016).

05.03.2016г. ею было написано заявление о выплате выходного пособия в размере среднего заработка за второй месяц трудоустройства с 04 января по ДД.ММ.ГГГГ и направлено ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий», как бывшему работодателю заказным ценным письмом с уведомлением и описью вложения (чему свидетельствует почтовая квитанция).

04.03.16г. Министерством труда и социального развития Краснодарского края ГКУ КК ЦЗН города Краснодара ей было выдано решение о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в период с 04 февраля по ДД.ММ.ГГГГ.

15.03.2016г. ею было написано заявление о выплате выходного пособия в размере среднего заработка за третий месяц трудоустройства с 04 февраля по ДД.ММ.ГГГГ и направлено ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий», как бывшему работодателю заказным ценным письмом с уведомлением и описью вложения (чему свидетельствует почтовая квитанция), министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, как к учредителю реорганизуемых учреждений (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ), а также в ГКУ КК «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса».

Таким образом, ответчик нарушил законные права и интересы ФИО2, выражающиеся в невыплате причитающегося, согласно трудовому законодательству, выходного пособия за второй и третий месяцы трудоустройства с 04 января по ДД.ММ.ГГГГ в размере 105 107, 62 руб. (выходное пособие за второй месяц трудоустройства с 04 января по ДД.ММ.ГГГГ, в размере среднего месячного заработка - 49 787,82 руб. и выходное пособие за третий месяц трудоустройства с 04 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, в размере среднего месячного заработка - 55 319,80 руб.) Указанный факт не отрицался в судебном заседании и представителем ответчика, в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать данную сумму в пользу истицы в полном объеме.

ГКУ КК «Агентство ТЭК» является бюджетной организацией, финансирование которой осуществляется из средств бюджета Краснодарского края. Согласно пояснениям представителя ответчика, на 2016 год сметой расходов учреждения не была предусмотрена статья расходов - расходы на выплату выходного пособия (КВР 321) и денежные средства на эти цели. В связи с чем, в настоящее время ГКУ КК «Агентство ТЭК» принимаются меры для получения денежных средств на осуществление выплат выходного пособия.

Поступившие в адрес ГКУ КК «Агентство ТЭК» заявления истца о выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка за второй и третий месяцы её нетрудоустройтва, в соответствии с положениями, статьи 178 Трудового кодекса РФ были рассмотрены учреждением, истцу направлен ответ с изложением сложившейся ситуации о выплате причитающихся ей денежных средств в качестве выходного пособия (письмо от ДД.ММ.ГГГГ№)

На основании изложенного, доводы истицы о взыскании с ответчика процентов за просрочку выплаты выходного пособия за второй месяц трудоустройства в размере 1332,65 руб. и процентов за просрочку выплаты выходного пособия за третий месяц трудоустройства в размере 872, 20 руб., а так же морального вреда в размере 20 000 руб. – суд полагает не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к ГКУ КК «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса» о взыскании выходного пособия, удовлетворить в части.

Взыскать с ГКУ КК «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса» в пользу ФИО2 выходное пособие за второй и третий месяцы трудоустройства с 04 января по ДД.ММ.ГГГГ в размере 105 107 (сто пять тысяч сто семь) рублей 62 коп.

В остальной части исковых требований – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца со дня вынесения.

Председательствующий –