Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению исполняющего обязанности Архангельского транспортного прокурора к Открытому акционерному обществу «Аэросервис» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

установил:

и.о. Архангельского транспортного прокурора обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Аэросервис» об обязании провести аттестацию рабочих мест. В обоснование заявленных требований указал, что Архангельской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ОАО «Аэросервис», в ходе которой установлено, что в ОАО «Аэросервис» рабочие места не аттестованы, что является нарушением норм трудового законодательства. Просил обязать ОАО «Аэросервис» провести аттестацию 25 рабочих мест по условиям труда в срок до 20 декабря 2012 г. в соответствии со следующим перечнем: 1. генеральный директор (начальник САБ) - 1 человек - одно рабочее место; 2. заместитель генерального директора по коммерческой работе - 1 человек - одно рабочее место; 3. начальник отдела сертификации - 1 человек - одно рабочее место; 4.)главный бухгалтер - 1 человек - одно рабочее место; 5. офис-менеджер - 1 человек - одно рабочее место; 6. начальник аэропорта (начальник ЭСТОП) - 1 человек - одно рабочее место; 7. инженер ЭСТОП (электромеханик) - 4 человека - одно рабочее место; 8. начальник службы ПАСОП - 1 человек - одно рабочее место; 9.старший инспектор отдела кадров - 1 человек - одно рабочее место; 10. бухгалтер - 1 человек - одно рабочее место; 11. диспетчер службы организации пассажирских перевозок (старший диспетчер ПДСА) - 3 человека - одно рабочее место; 12. начальник смены САБ (начальник ПСР) - 4 человека - одно рабочее место; 13. инспектор САБ - 12 человек - одно рабочее место; 14. пожарный спасатель - 7 человек - одно рабочее место; 15. водитель пожарного автомобиля - 5 человек -одно рабочее место; 16. инспектор по досмотру - 2 человека - одно рабочее место; 17. инженер ИАС (авиатехник АО АиРЭО, авиатехник по СиД) - 3 человека - одно рабочее место; 18. начальник ССТ (механик ССТ) - 1 человек - одно рабочее место; 19. водитель спецтранспорта (машинист-бульдозерист) - 3 человека - одно рабочее место; 20. авиатехник ГСМ - 2 человека - одно рабочее место; 21. старшая медсестра - 1 человек - одно рабочее место; 22. старший инженер АС (аэродромный рабочий) - 2 человека - одно рабочее место; 23. начальник ОМТС (техник-кладовщик) - 2 человека - одно рабочее место; 24. инспектор по охране объектов - 4 человека - одно рабочее место; 25. уборщик - 1 человек - одно рабочее место.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал.

Ответчик ОАО «Аэросервис» в судебное заседание своего представителя не направило, о месте и времени его проведения извещено.

С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела в их совокупности с нормами действующего законодательства, приходит к следующему выводу.

В силу п. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Как следует из материалов дела, Архангельской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ОАО «Аэросервис», в ходе которой установлено, что в ОАО «Аэросервис» рабочие места не аттестованы.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок). Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Перед проведением аттестации рабочих мест по условиям труда осуществляется подготовка к аттестации. Для этого издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Поскольку сведений о проведении аттестации указанных выше рабочих мест в ОАО «Аэросервис» суду не представлено, а проведение аттестации по условиям труда является безусловной обязанностью работодателя, заявленные и.о. Архангельского транспортного прокурора требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод исполнение судебного решения рассматривается как составляющая судебного разбирательства. Учитывая, что заявителем указан срок проведения аттестации рабочих мест, суд, проверив его разумность, считает возможным установить срок проведения аттестации до 20 декабря 2012 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковое заявление исполняющего обязанности Архангельского транспортного прокурора к Открытому акционерному обществу «Аэросервис» об обязании провести аттестацию рабочих мест удовлетворить.

Обязать Открытое акционерное общество «Аэросервис» провести в срок до 20 декабря 2012 года аттестацию следующих рабочих мест: 1. генеральный директор (начальник САБ) - 1 человек - одно рабочее место; 2. заместитель генерального директора по коммерческой работе - 1 человек - одно рабочее место; 3. начальник отдела сертификации - 1 человек - одно рабочее место; 4.)главный бухгалтер - 1 человек - одно рабочее место; 5. офис-менеджер - 1 человек - одно рабочее место; 6. начальник аэропорта (начальник ЭСТОП) - 1 человек - одно рабочее место; 7. инженер ЭСТОП (электромеханик) - 4 человека - одно рабочее место; 8. начальник службы ПАСОП - 1 человек - одно рабочее место; 9.старший инспектор отдела кадров - 1 человек - одно рабочее место; 10. бухгалтер - 1 человек - одно рабочее место; 11. диспетчер службы организации пассажирских перевозок (старший диспетчер ПДСА) - 3 человека - одно рабочее место; 12. начальник смены САБ (начальник ПСР) - 4 человека - одно рабочее место; 13. инспектор САБ - 12 человек - одно рабочее место; 14. пожарный спасатель - 7 человек - одно рабочее место; 15. водитель пожарного автомобиля - 5 человек -одно рабочее место; 16. инспектор по досмотру - 2 человека - одно рабочее место; 17. инженер ИАС (авиатехник АО АиРЭО, авиатехник по СиД) - 3 человека - одно рабочее место; 18. начальник ССТ (механик ССТ) - 1 человек - одно рабочее место; 19. водитель спецтранспорта (машинист-бульдозерист) - 3 человека - одно рабочее место; 20. авиатехник ГСМ - 2 человека - одно рабочее место; 21. старшая медсестра - 1 человек - одно рабочее место; 22. старший инженер АС (аэродромный рабочий) - 2 человека - одно рабочее место; 23. начальник ОМТС (техник-кладовщик) - 2 человека - одно рабочее место; 24. инспектор по охране объектов - 4 человека - одно рабочее место; 25. уборщик - 1 человек - одно рабочее место.

Взыскать с открытого акционерного общества «Аэросервис» государственную пошлину с зачислением в доход местного бюджета в размере 200 руб.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Архангельска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Настоящее заочное решение может быть также обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Ушакова Л.В.

Мотивированное решение изготовлено 02 октября 2012 года.