Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о включении периода работы в общий трудовой стаж, обязании внести исправления в данные по стажу, обязании произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии, обязании произвести доплату не доначисленной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФ в <адрес>, в котором просит обязать ответчика включить в общий стаж для страховой пенсии работу в м.п. «Крунк» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также работу в СУМ-203 треста «БГСМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет моей пенсии с учетом увеличения невключенного стажа работы и утвердить ее с ДД.ММ.ГГГГ, также обязать ответчика произвести перерасчет моей пенсии с учетом льготного стажа в связи со службой в Советской Армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ, с момента назначения ему пенсии, и назначить ему пенсию в размере – 9182 рубля 36 копеек, также обязать произвести ему доплату недоначисленной пенсии за счет службы в Советской Армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере – 16308 рублей 41 копейка, обязать ответчика произвести ему доплату недоначисленной пенсии за счет расчета увеличений пенсии в феврале и апреле 2017 года в размере 2636 рублей 34 копейки.

При этом указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он является пенсионером по возрасту. В соответствии со ст. 7 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» он является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Для подтверждения страхового стажа им по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ№ года «Об установлении юридического факта» в УПФ по <адрес> была сдана трудовая книжка и справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ для перерасчета пенсии с учетом стажа и заработной платы. Но работники УПФ по <адрес> произвели перерасчет с включением страхового стажа 18 лет 9 месяцев 16 дней.

Согласно сообщению Ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № Б-3-03/3 в общий трудовой и страховой стаж ему не может быть включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в СУМ – 203 треста «БГСМ» т.к. печать на записи об увольнении в трудовой книжке не читается и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в малом предприятии «Крунк», т.к. в записи имеется исправление, которое не оговорено и стоит печать старого образца, а также нет документа подтверждающего уплату страховых взносов в Пенсионный фонд.

С данным отказом Ответчика он не согласен по следующим основаниям.

Согласно с. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 30 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности. Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности, которое предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.

Как вытекает из закона назначение пенсии по договору стажу и средней заработной платы учитывается до 2002 года. При приеме документов невключение трудового стажа длительностью 6 лет 10 месяцев до 2002 года очень сильно повлияли на размер его пенсии. Работники пенсионного отдела не разъяснили ему каким образом можно было доказать, что он действительно работал на данных предприятиях. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает его гражданские и конституционные права, ибо ст. 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых он лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного фонда.

Нормы Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования. Правительство РФ не наделено полномочиями вводить дополнительные по сравнению с Законом ограничения права на пенсионное обеспечение (Определение Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№-О)

Согласно поданному заявлению в архив <адрес>, бывший <адрес>, поступил ответ, документы Малого предприятия «Крунк» на хранение в Актауский филиал по личному составу Государственного архива <адрес> не поступали.

Он действительно работал в качестве директора по найму в малом предприятии «Крунк», получал заработную плату, уволился в связи с переездом. У данного предприятия был учредитель, который решал все вопросы самолично. Теперь Казахстан другая республика, он не должен отвечать за то, что ему неправильно заполнили трудовую книжку и тем более он не виноват в распаде Советского Союза.

Подтвердить действительность его работы какими либо другими документами, кроме записями в трудовой книжке у него не предоставляется возможным.

Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение, либо ненадлежащее выполнение после своих обязанностей не может служить основанием для ущемления его законных прав.

Два месяца стажа из-за нечеткой печати тоже не включено, но его трудовой книжке 47 лет, какие должны быть печати? и с Азербайджана ответы не приходят.

Установление указанного факта имеет для него юридическое значение, так как это существенным образом влияет на размер пенсии.

Также работниками УПФ были включены недостоверные данные в его выплатное дело по стажу в отношении Службы в Армии не по призыву. Об этом он узнал только после суда, знакомясь с делом.

В его трудовой книжке запись по № гласит: 1974-10-23 «Уволен ввиду призыва в ряды Советской Армии». Приказ 73 от ДД.ММ.ГГГГ и далее запись № от 1976-11-15 года. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в рядах советской армии. От неправильного применения и истолкования норм закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ и № ФЗ «О трудовых пенсиях» ст.90 № «О государственных пенсиях РФ» в части Военная служба в Армии не по призыву отразились на исчислении стажевого коэффициента для определения расчетного размера пенсии при конвертации пенсионных прав, а также для валоризации расчетного размера пенсии и существенно повлияло на размер его пенсии.

В представленном УПФ расчете стаж для определения расчетного размера трудовой пенсии взят не полном объеме. Время нахождения на военной службе по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ взят в календарном периоде – один год военной службы за один день работы.

Для начисления трудовой пенсии используются нормы закона о трудовых пенсиях, в частности положения ст. 11 ФЗ № 173-ФЗ. При этом, чтобы включить в стаж данный период, необходимо, чтобы после службы в армии (и до) военнослужащий работал по трудовому договору или занимался таким видом деятельности, при котором он подлежит обязательному пенсионному страхованию. Общий трудовой стаж – это продолжительность трудовой и иной общественно – полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ. Общий трудовой стаж учитывается при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до введения в действие ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ№ ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Кроме того, служба в армии, которая проходила в период до ДД.ММ.ГГГГ, должна засчитываться в двойном размере.

Непосредственно в тексте ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ№ – ФЗ (далее Закон о трудовых пенсиях) такой нормы нет, однако Конституционный суд РФ в своих решениях неоднократно указывал на возможность применения ранее действовавшего законодательства к тем периодам, когда оно действовало.

На практике это означало, что исчисление страхового стажа за периоды работы и иной деятельности, имевшие место до вступления в силу Закона о трудовых пенсиях (до ДД.ММ.ГГГГ) может производиться по нормам пенсионного законодательства (применительно к порядку подсчета общего трудового стажа) действовавшего на ДД.ММ.ГГГГ т.е. по нормам Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ№-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о государственных пенсиях). Это подтверждается и п.3 ст. 10 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ№ – ФЗ «О статусе военнослужащих», «время нахождения граждан на военной службе по призыву засчитывается в их общий трудовой стаж - как один день военной службы за два дня работы».

Действующее до ДД.ММ.ГГГГ правовое регулирование предусматривало возможность включения периодов службы в Вооруженных силах СССР в специальный стаж.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ п.58 при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которое имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством ( в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Так, Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ ФЗ «О государственных пенсиях» статья 94 «Льготные Исчисление периодов, засчитываемых в трудовой стаж» гласит : При подсчете трудового стажа, указанного в п.10,11,12,29 Закона, следующие периоды работы (службы) исчисляются в льготном порядке - военная служба по призыву – в двойном размере.

Не включение стажа военной службы по призыву в двойном размере, не включение некоторых периодов трудовой деятельности при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, ухудшило условия реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии на которые он рассчитывал до введения в действие нового правового регулирования.

Согласно Постановления Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№–П граждане, приобретшие пенсионные права до введения нового законодательного регулирования, сохраняют эти права в соответствии с условиями и нормами законодательства, действующего на момент приобретения этих прав. Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо положениями статей 1 (часть1),2,18,54(ч.1), 55(ч.2) и 57 Конституции Российской Федерации.

В своем ответе на очередное обращение истца в УПФ по <адрес> Республики Адыгея от ДД.ММ.ГГГГ № Б-17-03/17, Ответчик сообщает, что за зачет службы в Советской Армии по призыву ему произведен перерасчет со дня первоначального назначения пенсии (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Доплату ему выплатили в размере 1610 рублей 94 копейки в октябре 2016 года вместе с октябрьской пенсией. Однако, согласно справки о состоянии вклада, ДД.ММ.ГГГГ ему перечислили 1622 рубля 08 копеек. А также в общем размере его пенсии не увеличился и остался в прежнем размере 8 705 рублей 32 копейки. ДД.ММ.ГГГГ при выплате ему по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ невыплаченная часть пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была выплачена в размере 26067 рублей 77 копеек, вместо 27601 рубля 75 копеек, т.е. незаконно уменьшена на 1533 рубля 98 копеек.

На размер его пенсии также повлияло неправильное включение суммы страховых взносов на ДД.ММ.ГГГГ в размере 68085 рублей 27 копеек в представленных расчетах его пенсии государственным Учреждением Отделение по Республики Адыгея <адрес>.

По выписке из лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ размер 68085 рублей 27 копеек был по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а на ДД.ММ.ГГГГ он составил 78748 рублей 95 копеек.

Позже в 2017 году через 2 года (ДД.ММ.ГГГГ) по его неоднократному обращению, УПФ все таки сделали перерасчет и доплатили ему к пенсии 858 рублей 12 копеек за счет страховых отчислений, размер его пенсии в целом также не увеличился.

По представленному расчету Приложение № за счет невключения службы Советской Армии по призыву размер его пенсии с ДД.ММ.ГГГГ должен был составить 9182 рубля 36 копеек.

Недополученная сумма пенсии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за счет невлючения стажа в Советской Армии по призыву, составит – 17166 рублей 53 копейки. Так как УПФ выплатил ему 858 рублей 12 копеек остаток недополученной пенсии составит- 16308 рублей 41 копейка.

По данным УПФ он получал пенсию до мая 20ДД.ММ.ГГГГ рублей 32 копейки. А с мая 2017 года учетом увеличения в феврале и в апреле 2017 года как неработающий пенсионер, получил 9560 рублей 77 копеек, соответственно, его пенсия, должна быть увеличена и составлять 9937 рублей 39 копеек. Доплата за семь месяцев составит 2636 рублей 34 копейки ( 9937,39-9560,77=376,62х7=2636,34).

В последующем истец ФИО1 уточнил исковые требования и просил обязать ответчика включить в общий стаж для страховой пенсии работу в малом предприятии «Крунк» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, а так же работу в СУМ-203 треста «БГСМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и произвести перерасчет его пенсии с учетом увеличения невключенного стажа работы и утвердить ее с ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика внести исправления в данные по стажу п.4 изменив в графе «вид стажа» «Военная служба в армии (не по призыву) в СА, КГБ, МВД ст. 90 № п.1 ч.1 ст. 12 Закона №400-ФЗ на «Военная служба в Армии (по призыву) ст. 94 №», обязать ответчика произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом льготного стажа в связи со службой в Совесткой Армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ с момента назначения ему пенсии и назначить размере страховой части пенсии, согласно ранее представленного расчета в размере 4798 рублей 77 копеек. Обязать ответчика произвести ему доплату недоначисленной пенсии за счет службы в Советской Армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 16308 рублей 14 копеек, обязать ответчика произвести ему доплату недоначисленной пенсии за счет расчета увеличения пенсии в феврале и апреле 2017 года в размере 2636 рублей 34 копейки.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО5 уточненные исковые требования поддержали полностью и просят их удовлетворить.

В судебном заседании представители УПФ в <адрес>ФИО7 и ФИО6 иск ФИО1 не признали и пояснили суду, что действительно ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости согласно его заявления № от ДД.ММ.ГГГГ. Пенсия назначена с 60 лет на основании ст. 8 Федерального закона № –ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях».

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий регулируется ч.4 ст. 14 Федерального закона « О страховых пенсиях» № 400 -ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 11 вышеназванных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В данном случае ФИО1, на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ, был поставлен в известность об исключении периода работы: в СУМ-203 треста «БГСМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ т.к. печать на записи об увольнении в трудовой книжке не читается и об исключении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «Крунк», т. к. на записи о принятии на работу (в дате принятия и в дате издания приказа о принятии) имеется исправление которое оговорено, но в оговорке имеется опять таки исправление и стоит печать старого образца.

Печати со старой символикой (РСФСР) были действительны до ДД.ММ.ГГГГ (закон Президента РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика»). Соответственно печать, которую поставили на записи об увольнении с МП «Крунк» не действительна, т.к. распад СССР был ДД.ММ.ГГГГ менялись названия всех учреждений и организаций и печати должны были быть изменены в соответствии с законодательством той Республики, где заявитель проживал. Как директор этого предприятия, истец должен был привести в соответствие печать организации и в 1997 году в символике печати должна была быть не Казахская ССР, а <адрес>.

<адрес> является Участником Соглашения между правительством РФ и странами-участниками СНГ от ДД.ММ.ГГГГ поэтому стаж, приобретенный на территории этой республики учитывается для назначения пенсии согласно вышеуказанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Насчет зачета стажа службы в Советской Армии по призыву сообщаем, что истцу произведен этот перерасчет со дня первоначального назначения пенсии (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) без учета заработной платы. Доплату разницы в пенсиях (6135.71 р.- 5980,32) в сумме 1610р.94к. он получил в октябре месяце 2016г. вместе с октябрьской пенсией. При перерасчете был выбран вариант оценки пенсионных прав с применением норм п.4 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ», т. е. в льготном исчислении службы в СА (в двойном размере).

При назначении пенсии каждому пенсионеру согласно представленных документов производится оценка его пенсионных прав согласно ст.30 ФЗ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ», т.е. оцениваются более выгодные для пенсионера варианты расчета пенсии.

В данном случае если истцу произвести перерасчет пенсии так, как он просит с учетом заработной платы и учетом службы в СА в двойном размере с момента первоначального назначения пенсии (20.03.2015г.) при общем страховом стаже — 20 лет 9 месяцев 11 дней на 01.01.2002г., то они должны произвести оценку пенсионных прав с применением норм п.9 ст.30 ФЗ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ».

Расчетный размер пенсии определяется путем умножения стажевого коэффициента в % на среднемесячный заработок пенсионера, и согласно п.4 ст.30 Закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ не может превышать максимальную сумму - 555.96 рублей при наличии общего трудового стажа равного 25 лет (55 %) у мужчин.

Таким образом, расчетный размер трудовой пенсии в соответствии с п.4 ст.30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ при осовремененном среднемесячном заработке — 1232,22 руб. и наличии требуемого стажа составляет: 55 % х 1232,22 = 677.72руб.т. к. максимальный размер пенсии не может превышать 555.96 р., то ограничиваем размер пенсии максимальным размером.

Дополнительно к расчетному размеру пенсии, определенному в соответствии с п.4 ст.30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ, с применением абз. 3 п.5 ст. 30 Закона от 17.12.2001г. Начисляется компенсационная выплата — 100 р. (Указ Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ№). Кроме этого, в соответствии с п.7 ст. 30 Закона от 17.12.2001г. расчетный размер пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 р.

Таким образом, расчетный размер трудовой пенсии в соответствии с п.4 ст. 30 Закона от 17.12.2001г. с учетом заработка и наличии требуемого стажа составляет — 660 руб.

660руб. — 450руб. (размер базовой части на ДД.ММ.ГГГГ) = 210руб. х 228 (ожидаемый период выплаты) = 47880 руб. (пенсионный капитал на ДД.ММ.ГГГГ при необходимом стаже работы у мужчин - 25 лет).

Пенсионный капитал, определенный пропорционально имеющегося стажа работы до 01.01.2002г. к требуемому стажу составляет: 20лет 9 месяцев 11дней = 249,366667 месяцев; 25 лет = 300 мес.; 249,366667 : 300 = 0.83122222 (отношение имеющегося стажа к требуемому); 47880,00 х 0.83122222 = 39798.92 - пенсионный капитал на 01.01.2002г. с учетом имеющегося стажа, 39798.92 х 1,3 = 51738,60 — пенсионный капитал с валоризацией 30 %(за стаж до 01.01.1991г.-20лет 9месяцев 11дней.); 51738,60 х 5,6148 = 290501.89 - пенсионный капитал с учетом индексации на ДД.ММ.ГГГГ + 68085.27 (страховые взносы с индексацией с ДД.ММ.ГГГГ) = 358587.16 — пенсионный капитал с валоризацией, страховыми взносами на ДД.ММ.ГГГГ.

358587,16 : 228 = 1572,75 — теоретический размер страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленный по состоянию на 31.12.2014г. по нормам Закона от ДД.ММ.ГГГГ.

1572,75 : 64,10 = 24,536 — количество ПК на 01.01.2015г.

Стоимость одного ИПК ( индивидуального пенсионного коэффициента) на дату назначения пенсии = 71,41 руб.

24,536 х 71.41 =1752,12 — размер страховой пенсии по старости + 4383,59 (фиксированная выплата) = 6135,71 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ стоимость одного ИПК составляет — 78.58 руб., поэтому на сегодняшний день размер пенсии у него по этой статье закона может составить - 6733,15 руб. (24,536 х 78,58 = 1928.04 (размер страховой пенсии) + 4805.11 (фиксированная выплата).

На данный момент ФИО1 получает пенсию в сумме 9560. 77 руб.

Размер страховой пенсии по старости ФИО1 произведен с учетом более выгодной для пенсионера оценки пенсионных прав застрахованных лиц согласно п.3 СИЗО ФЗ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» и с учетом СВН по 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

Расчет произведен с учетом отношения заработков -2,369 (ограничение — 1.2 по закону) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при страховом стаже — 18лет 9месяцев 15дней, стаж для валоризации (стаж до ДД.ММ.ГГГГ) - 18лет 9месяцев 15дней. Служба в СА по данной статье засчититывается в одинарном размере в календарном исчислении.

Расчет начального пенсионного капитала:

(0,55*1.2 *1671руб.-450руб) *0,75166667*228 мес.= 111887,15, где 0,55-стажевой коэффициент, который для застрахованных лиц (из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0.55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20);

1671- среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 августа по ДД.ММ.ГГГГ для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий 0,75166667 - отношение неполного стажа к требуемому (требуемый — 25 лет); 450руб-размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ;

228 - количество месяцев ожидаемого периода выплаты досрочной трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии 11 1887.15 -начальный пенсионный капитал на 01.01.2002г.

Начальный пенсионный капитал с учетом коэффициентов индексации составляет

* 5,6148 (коэффициент индексации пенсий на 01.01.2015г) = 628225,85 (индексированный капитал).

Начальный пенсионный капитал с учетом страховых взносов составляет:

+ 78748.95 (страховые взносы по данным выписки из индивидуального лицевого счета пенсионера поступивших на дату назначения пенсии на 01.08.2016г.) =706974,80 (ПК-пенсионный капитал с учетом начисленных взносов).

Расчет валоризации:

628225,85* 28 % = 175903,24, где 628225,85— индексированный пенсионный капитал на 01.01.2015г., 28%-процент валоризации (сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала и 1% величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ); 175903,24 — сумма валоризации.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) за периоды до 01.01.2015г.

706974,80+175903.24 : 228 : 64.10 = 60.41. где 706974.80— ПК с учетом начисленных взносов; 175903,24— сумма валоризации, 228- ожидаемый период выплаты досрочной страховой пенсии по старости; 64,10 — стоимость 1-го пенсионного коэффициента по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ 60,41- ИПК за периоды до 01.01.2015г. и на дату назначения

С ДД.ММ.ГГГГ заявителю был произведен как работающему пенсионеру беззаявительный перерасчет (корректировка) согласно п.п.3 и.2 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. за счет увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), определяемой в порядке, предусмотренном ч. 18 ст. 15 вышеназванного закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины ИПК для исчисления размера страховой пенсии по старости, по инвалидности или при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. ИПК составило 0,110 х 71,41 (стоимость ИПК) = 7.85

8697,47 + 7,85 = 8705.32 (размер пенсии после корректировки с ДД.ММ.ГГГГ).

На данный момент он является неработающим пенсионером по этому его размер пенсии с учетом индексаций пенсий с ДД.ММ.ГГГГ на 4 % и с ДД.ММ.ГГГГ на 5.4 % и с учетом увеличения стоимости ИПК до 78.58 р. с ДД.ММ.ГГГГ- составляет:

60,41(ИПК на дату назначения) + 0.11 (ИПК на 01.08.2016г.)= 60,52 х 78.58 (стоимость ИПК на ДД.ММ.ГГГГ)=4755.66 (страховая пенсия) + 4805.1 1 (фиксированная выплата) = 9560, 77 руб.

Специалистами управления так же произведен перерасчет со дня назначения пенсии (с 20.03.2015г. по ДД.ММ.ГГГГ) исходя из разницы (78748.95 -68085,27 = 10663,68) страховых взносов поступивших на дату назначения (при назначении были учтены взносы- 68085,27 р.) Разница недополученной суммы в пенсиях он получил в январе месяце 2017-года в сумме 858,12 руб.

Истцу назначена и выплачивается пенсия в более выгодном варианте оценки пенсионных прав согласно п.3 ст.30 ФЗ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ», где служба в СА засчитывается в страховой стаж в календарном исчислении.

ФИО1 как указывали выше уже была произведена доплата с учетом службы в Советской Армии в двойном размере со дня первоначального назначения пенсии (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) без учета заработной платы. Доплату разницы в пенсиях (6135.71 руб. - 5980,32) в сумме 1610,94 руб, он получил в октябре месяце 2016г. вместе с октябрьской пенсией.

На основании решения Кошехабльского райсуда от ДД.ММ.ГГГГ ему был произведен перерасчет с учетом заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произведена доплата в сумме 26067,77 руб, в декабре 2016 г. вместе с декабрьской пенсией.

Всего ему выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ доплата в сумме: 1610,94 + 26067,77 = 27678,71 руб., т. е. заявителю выплачена вся сумма которая была указана в решении суда и расчет пенсии произведен по более выгодному варианту оценки пенсионных прав согласно п.3 ст.30 ФЗ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ», где служба в СА засчитывается в страховой стаж в календарном исчислении поэтому считают, что претензии истца к Пенсионному фонду необоснованны.

Выплата пенсии пенсионеру прекратившему работу, производится с учетом всех индексаций согласно ч.6 и 7 ст.26.1 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. с первого числа месяца, следующего за месяцем в котором вынесено решение (ДД.ММ.ГГГГ) о выплате сумм страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии, поэтому пенсия как неработающему в сумме 9560,77 руб. ему выплачивается с ДД.ММ.ГГГГ с учетом всех индексаций и доплата с ДД.ММ.ГГГГ ему по закону не полагается.

Выслушав истца ФИО1, его представителя ФИО5, представителя ответчика УПФ в <адрес>, исследовав материалы дела, суд находит необходимым в удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о включении периода работы в общий трудовой стаж, обязании внести исправления в данные по стажу, обязании произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии, обязании произвести доплату не доначисленной пенсии отказать по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В части заявленных требований истца об обязании ответчика включить в общий стаж для страховой пенсии работу в малом предприятии «Крунк» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, а так же работу в СУМ-203 треста «БГСМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и произвести перерасчет его пенсии с учетом увеличения невключенного стажа работы и утвердить ее с ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему :

В силу ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В трудовой книжке истца имеется запись о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в СУМ-23 треста БСМ, так же имеется запись о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в малом предприятии «Крунк» Казахской ССР.

Так же в подтверждение факта работы истцом представлена справка, датированная ДД.ММ.ГГГГ годом, подписанная директор м.п. «Крунк» ФИО1, то есть самим истцом.

Печать на записи об увольнении с СУМ-203 треста «БГСМ» в трудовой книжке не читается. Так же в записях работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «Крунк», в дате принятия и в дате издания приказа о принятии имеется исправление которое оговорено, но в оговорке имеется исправление и стоит печать старого образца Казахской ССР.

Каких-либо других доказательств подтверждающих факт работы в СУМ-203 треста «БГСМ» и малом предприятии «Крунк» истцом не представлено.

Из сообщения и.о. директора государственного архива <адрес> Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы малого предприятия «Крунк» на хранение в Актауский филиал по личному составу не поступали.

После ДД.ММ.ГГГГ (распада СССР) менялись названия всех учреждений и организаций и печати должны были быть изменены в соответствии с законодательством той Республики, где истец проживал, то есть символика печати должна быть <адрес>.

Согласно письма Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (<адрес>, Туркменистан, <адрес>, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.11 Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истцом не представлено доказательств, что указанные оттиски печати соответствуют архивным сведениям, так же не представлены сведения об организационно-правовой форме предприятий, в которых работал истец, не представлены копии приказов о вышеперечисленных приемах и увольнениях истца, справки о заработной плате истца.

Истец как директор малого предприятия «Крунк» должен был обеспечить надлежащее оформление трудовой книжки.

Доводы ответчика о причине не включения каждого из указанных периодов работы в стаж истца подтвердились материалами дела и не опровергнуты истцом и его представителем. Доводы истца, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим факт работы истца в спорные периоды не является основанием для удовлетворения исковых требований в этой части, поскольку вышеизложенными нормами закона установлена необходимость предоставления иных дополнительных доказательств, подтверждающих работу в определенное время.

Принимая во внимание, что отказ ответчика о включении в общий стаж истца указанных периодов работы является правомерным, суд приходит к выводу, что требование об обязании ответчика включить периоды работы в общий стаж для страховой пенсии в малом предприятии «Крунк» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, а так же работу в СУМ-203 треста «БГСМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год не подлежит удовлетворению.

Требования истца об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом увеличения невключенного стажа работы и утвердить ее с ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению, поскольку они являются производными от основного требования, в удовлетворении которого отказано.

В части заявленных требований истца об обязании ответчика внести исправления в данные по стажу п.4 изменив в графе «вид стажа» «Военная служба в армии (не по призыву) в СА, КГБ, МВД ст. 90 № п.1 ч.1 ст. 12 Закона №400-ФЗ на «Военная служба в Армии (по призыву) ст. 94 №» суд приходит к следующему :

С ДД.ММ.ГГГГ и на момент обращения истца с заявлением к ответчику, основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулирует Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Согласно ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях », право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости согласно его заявления 323500/15 от ДД.ММ.ГГГГ. пенсия назначена с 60 лет на основании ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из данных о стаже ФИО1, а именно в пункте 4 указано «Военная служба в армии (не по призыву) в СА, КГБ, МВД ст.90, №, п.1 ч.1 ст. 12 Закона №400-ФЗ».

В соответствии со ст. 94 Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ№-I"О государственных пенсиях в Российской Федерации" (признанного утратившим силу с ДД.ММ.ГГГГ) при подсчете трудового стажа, указанного в статьях 10, 11, 12, 29 Закона, следующие периоды работы (службы) исчисляются в льготном порядке: военная служба по призыву - в двойном размере.

При этом ст.18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусмотрен порядок определения, перерасчета размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размеров страховых пенсий. Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что с ДД.ММ.ГГГГ страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях », который предусматривая основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии, и закрепляя в качестве условия назначения пенсии – достижение пенсионного возраста, устанавливает также порядок сохранения ранее приобретенных прав, в том числе и права на досрочное назначение трудовой пенсии независимо от возраста для лиц, которые длительное время были заняты профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергался неблагоприятному воздействию разных факторов, обусловленных спецификой и характером работы. В соответствии с ст.36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ не применяется Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону. Таким образом, нормы Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ, регулирующие исчисление размера трудовых пенсий и подлежащие применению в целях определения размеров страховых пенсий не противоречащие Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, подлежат применению и после ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 1 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ, предусматривалась оценка пенсионных прав застрахованныхлицпутемихконвертации(преобразования) в расчетный пенсионный капитал, по формуле, в которую включено понятие расчетного размера трудовой пенсии.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица определялся по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи, что предусмотрено ч.2 ст. 30 Закона №173-ФЗ. В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются определенные в данных пунктах периоды. Совокупность данных положений закона допускала определение расчетного размера трудовой пенсии с учетом того вида стажа, который позволяет исчислить пенсию в более высоком размере (по выбору застрахованного лица) и была направлена на реализацию права граждан на пенсионное обеспечение. Данная правовая позиция, изложена в Определении Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№-О-О.

В данном случае если истцу произвести перерасчет с учетом заработной платы и учетом службы в СА в двойном размере с момента первоначального назначения пенсии (20.03.2015г.) при общем страховом стаже — 20 лет 9 месяцев 11 дней на 01.01.2002г., то ответчик должен произвести оценку пенсионных прав с применением норм п.9 ст.30 ФЗ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ».

Таким образом, расчетный размер трудовой пенсии в соответствии с п.4 ст.30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ при осовремененном среднемесячном заработке — 1232,22 руб. и наличии требуемого стажа составляет: 55 % х 1232,22 = 677.72руб., так как максимальный размер пенсии не может превышать 555.96 р., то ограничивается размер пенсии максимальным размером.

Пенсионный капитал, определенный пропорционально имеющегося стажа работы до ДД.ММ.ГГГГ к требуемому стажу составляет: 20лет 9 месяцев 11дней = 249,366667 месяцев;

249,366667 : 300 = 0.83122222 (отношение имеющегося стажа к требуемому); 47880,00 х 0.83122222 = 39798.92 - пенсионный капитал на ДД.ММ.ГГГГ с учетом имеющегося стажа, 39798.92 х 1,3 = 51738,60 — пенсионный капитал с валоризацией 30 % (за стаж до 01.01.1991г.-20лет 9месяцев 11дней.);

51738,60 х 5,6148 = 290501.89 -пенсионный капитал с учетом индексации на ДД.ММ.ГГГГ + 68085.27 (страховые взносы с индексацией с ДД.ММ.ГГГГ) = 358587.16 — пенсионный капитал с валоризацией, страховыми взносами на ДД.ММ.ГГГГ.

1572,75 : 64,10 = 24,536 — количество ПК на 01.01.2015г.

Стоимость одного ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) на дату назначения пенсии = 71,41 руб.

24,536 х 71.41 =1752,12 — размер страховой пенсии по старости + 4383,59 (фиксированная выплата) = 6135,71 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ стоимость одного ИПК составляет — 78.58 руб., поэтому на сегодняшний день размер пенсии у истца по этой статье закона может составить - 6733,15 руб. (24,536 х 78,58 = 1928.04 (размер страховой пенсии) + 4805.11 (фиксированная выплата).

На данный момент ФИО1 получает пенсию в сумме 9560. 77 руб.

Размер страховой пенсии по старости ФИО1 произведен с учетом более выгодной для него оценки пенсионных прав застрахованных лиц согласно п.3 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» и с учетом СВН по 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

Расчет произведен с учетом отношения заработков -2,369 (ограничение — 1.2 по закону) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при страховом стаже — 18 лет 9месяцев 15дней, стаж для валоризации (стаж до ДД.ММ.ГГГГ) - 18лет 9месяцев 15дней. Служба в СА по данной статье засчитывается в одинарном размере в календарном исчислении.

При изложенных выше обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения иска об обязании ответчика внести исправления в данные по стажу п.4 изменив в графе «вид стажа» «Военная служба в армии (не по призыву) в СА, КГБ, МВД ст. 90 № п.1 ч.1 ст. 12 Закона №400-ФЗ на «Военная служба в Армии (по призыву) ст. 94 №» так как действиями ответчика не нарушаются права истца.

Требования истца об обязании ответчика произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом льготного стажа в связи со службой в Совесткой Армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ с момента назначения ему пенсии и назначить размере страховой части пенсии, согласно ранее представленного расчета в размере 4798 рублей 77 копеек, обязании ответчика произвести ему доплату недоначисленной пенсии за счет службы в Советской Армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 16308 рублей 14 копеек, обязании ответчика произвести ему доплату недоначисленной пенсии за счет расчета увеличения пенсии в феврале и апреле 2017 года в размере 2636 рублей 34 копейки, обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом увеличения невключенного стажа работы и утвердить ее с ДД.ММ.ГГГГ так же не подлежат удовлетворению, поскольку они являются производными от основного требования, в удовлетворении которого отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о включении периода работы в общий трудовой стаж, обязании внести исправления в данные по стажу, обязании произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии, обязании произвести доплату недоначисленной пенсии отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Адыгея в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Кошехабльский районный суд Республики Адыгея.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья