Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение. В иске указало, что между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 16.06.2018 года был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «испытатель электрических машин, аппаратов и приборов» в течении 5 месяцев. В соответствии с п. 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года. Между истцом и ответчиком 19.12.2018г. был заключен трудовой договор №, однако приказом от 07.02.2019 № Д-346 ответчик был уволен 08.02.2019г. по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение от 16.06.2018г. № 10/199 истец понес неоправданные расходы в размере 48634,1 рублей, связанные с его обучением. В адрес ответчика 27.02.2019г. была направлена претензия №, которая оставлена без ответа и удовлетворения. Согласно п. 3.7 договора на профессиональное обучение от 16.06.2018г. № при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством. На сновании изложенного просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 48634,1 рубль, понесенные истцом в связи с его обучением, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1659,0 рублей.

Истец, будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела (л.д.34), в судебное заседание своего представителя не направил, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие его представителя (л.д. 26).

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, пояснил, что он не являлся учеником, а осуществлял трудовую деятельность.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившегося представителя истца.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. При этом исходит из следующего.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Судом установлено, что между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 16.06.2018г. был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «испытатель электрических машин, аппаратов и приборов» в течении 5 месяцев (л.д.5-6)

В соответствии с пунктом 3.6. данного договора, ФИО1 обязался после получения профессии заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по трудовому договору на предприятии в течении 3 лет.

В соответствии с Трудовым договором № от 19.12.2018г. (л.д.7-9) ФИО1 был принят на работу, на должность «испытатель электрических машин, аппаратов и приборов 3 разряда», в 199 ЦПИ Участок «Испытательная станция электрических машин».

Приказом № Д-346 от 07.02.2019г. (л.д.10-11) ФИО1 был уволен с предприятия на основании пп. а, п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с нарушением «Правил внутреннего трудового распорядка ООО ПК «НЭВЗ», выразившееся в прогулах.

Исходя из изложенного судом установлено, что ФИО1 не отработал предусмотренный Ученическим договором на профессиональное обучение срок, составляющий три года.

В связи с невыполнением обязательств по ученическому договору за ФИО1 образовалась задолженность за обучение в сумме 48634 рубля 10 копеек.

Сумма задолженности в указанном размере подтверждается справкой о затратах на обучение (л.д. 14), в соответствии с которой затраты на обучение ФИО1 составили: 2800 рублей - заработная плата инструктора п\о, 546 рублей - заработная плата преподавателя, 1007,15 рублей - начисления на заработную плату (30,1%), 669,2 рубля - накладные расходы (20%), 45726,23 рубля - стипендия, итого 50748,6 рублей, отработал 1,5 месяца вместо 36 месяцев, таким образом, сумма затрат составляет 48634,1 рубль.

При определении взыскиваемой суммы, суд соглашается с расчетом задолженности, представленным истцом, поскольку считает его верным, кроме того, доказательств погашения задолженности в указанном размере ответчиком суду не представлено.

27.02.2019 года в адрес ФИО1 была направлена Претензия № (л.д. 19-20,21), о внесении денежных средств в размере 48634,1 рублей за обучение в кассу завода.

Однако данная претензия оставлена ответчиком без ответа и удовлетворения, до настоящего времени ФИО1 сумму задолженности не погасил.

Поскольку, согласно пункту 3.7 Ученического договора на профессиональное обучение № от 16.06.2018г. сторонами предусмотрено, что при невыполнения учеником условий настоящего договора, увольнения с предприятия во время обучения или ранее срока принятого настоящим договором без уважительной причины, ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, то суд находит требования ООО «ПК «НЭВЗ» в части взыскания расходов, понесенных в связи с обучением ФИО1 предприятием, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Оценивая полученные судом доказательства, суд полагает, что в совокупности они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленными ст. ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного содержат доказательства, которые имеют значения для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливают обстоятельства, которые могут быть подтверждены только лишь данными средствами доказывания.

Таким образом, учитывая вышеизложенное, суд считает правомерным удовлетворить исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» в полном объеме.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска оплачена госпошлина в размере 1659 рублей 00 коп. (л.д.25).

С учетом того, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, то суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в указанном размере.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ПК «НЭВЗ» (ИНН <данные изъяты>.) расходы, понесенные в связи с обучением в размере 48634 рубля 10 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1659 рублей 00 копеек, а всего в сумме 50293 (пятьдесят тысяч двести девяносто три) рубля 10 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения 02.07.2019г.

Судья Е.Г. Сухоносова