Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-689/16 по иску Магда Н.М, к ООО «Азбука Закона» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Магда Н.М. обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «Азбука Закона» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 40000 рублей, процентов за нарушение работодателем срока выплат.

В обоснование исковых требований указала, что работала у ответчика с 30.04.2015 года по 03.08.2015 года уборщицей в гостинице «Вантей» ООО «Азбука Закона» в г. Ивантеевке. Размер заработной платы по договору определен 20000 рублей в месяц. За период работы неоднократно нарушался график выплаты заработной платы, заработная плата задерживалась. В августе 2015 года она уволилась по собственному желанию, однако в день увольнения в полном объеме расчет произведен не был. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь и июль 2015 года в размере 40000 рублей, проценты за задержку заработной платы, расходы на оплату юридических услуг в размере 23700 рублей. Действиями ответчика ей были причинены нравственные страдания, и компенсацию морального вреда она оценивает в размере 100000 рублей.

В судебном заседании истец Магда Н.М. исковые требования поддержала в полном объеме, по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Азбука Закона» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении слушания дела не просил, возражений против иска не представил.

Руководствуясь ст.233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам.

Оценив доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, учитывая пояснения истца, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично по сумме взысканных денежных средств.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не нижу одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Материалами дела установлено, что 30.04.2015 года между ООО «Азбука Закона» и Магда Н.М. заключен трудовой договор на неопределенный срок. В соответствии с договором истец была принята на работу в ООО «Азбука Закона» на должность уборщицы, с установлением должностного оклада в размере 20000 рублей в месяц.

Согласно п.7.2. договора выплата заработной платы производится дважды в месяц: до 15 числа текущего месяца – первая часть суммы должностного оклада (аванс), до 5 числа месяца, следующего за отработанным – вторая часть суммы должностного оклада. На основании п.6.1 договора, работнику устанавливается режим ненормированного рабочего дня и рабочая неделя 5 дней с двумя выходными – суббота и воскресенье. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов с перерывом на обед 1 час.

ООО «Азбука Закона» зарегистрировано в налоговом органе с 29.09.2012 года (ОГРН <***>), что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 20.05.2016 года.

15.03.2016 года следственным отделом по г. Пушкино ГСУ Следственного комитета РФ по Московской области вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении ООО «Азбука Закона» по признакам преступления, предусмотренных ч.1 ст.145.1 УК РФ.

Из представленного расчета истцом следует, что задолженность по заработной плате за июнь месяц 2015 года составляет 20000 рублей, за июль 2015 года составляет 20000 рублей, компенсация за задержку заработной платы (за период с 05.08.2015 года по 24.03.2016 года) в количестве 233 дней составляет 1435,50 рублей. Данный расчет задолженности не противоречит условиям договора, материалам дела и требованиям законодательства. Факт трудовых отношений, наличия задолженности по заработной плате за июнь-июль 2015 года и ее размер, ответчиком в ходе рассмотрения дела не опровергнут.

С учетом материалов дела усматривается, что у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом в заявленном размере, в связи с чем требования о взыскании заработной платы за июнь 2015 года в размере 20000 рублей, июль 2015 года в размере 20000 рублей, а также требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы в размере 1435,50 рубля являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Поскольку при рассмотрении заявленных требований установлено, что исковые требования являются обоснованными, то в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ, суд считает возможным также удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работодателем при нарушении

личных прав истца на своевременную оплату труда.

Учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда частично в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:.. .другие признанные судом необходимыми расходы.

Расходы на оплату юридических услуг в размере 23700 рублей подтверждены истицей надлежащим образом и являются необходимыми, в связи с чем подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

В силу ст.103 ГПК РФ с ООО «Азбука Веры» в доход местного бюджета должна быть взыскана государственная пошлина в сумме 1400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.195-198 ГПК РФ,

решил:

Исковое заявление Магда Н.М, к ООО «Азбука Закона» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично по сумме взысканных денежных средств.

Взыскать с ООО «Азбука Закона» в пользу Магда Н.М, задолженность по заработной плате в размере 40000 рублей (без учета подоходного налога), компенсацию за задержку выплаты 1435 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда 5000 рублей, расходы на оказание юридических услуг 23700 рублей.

Взыскать с ООО «Азбука Закона» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии решения с указанием уважительности причин неявки в судебное заседание, и обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий В.В. Спиридонова