Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску .М. к государственному учреждению управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягани (межрайонное) о признании права на назначение досрочной пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском о признании права на назначение досрочной пенсии.

Свои требования мотивировала тем, что дата она обратилась к ответчику с заявлением о назначении в возрасте 50 лет досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от дата ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине недостаточности стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. По подсчетам ответчика, согласно представленным ею документам, право на пенсию в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у нее возникает в возрасте 55 лет, то есть с 30.10.2022.

При этом ответчиком в ее страховой стаж не были включены следующие периоды: с дата в совхозе «<данные изъяты> с дата на <данные изъяты> по причине расхождения даты заведения трудовой книжки с датой приема на первое место работы; и с дата в <данные изъяты> по причине расхождения даты увольнения с датой издания приказа об увольнении.

С решением ответчика она не согласна, поскольку надлежащее оформление документов при приеме на работу и увольнении возложено на работодателя, и неисполнение этой обязанности не может отражаться на правах работника.

Кроме того, в соответствии с п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» при подсчете страхового стажаподтверждаютсяпериоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В Пенсионный фонд <данные изъяты> была сдана форма СЗВ-К, из которой следует, что все спорные периоды ее работы отражены на лицевом счете застрахованного лица. Также на ее лицевом счете имеются сведения о работе в районе, приравненном к районам Крайнего Севера.

Отказ ответчика включить в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период ее работы с дата в <данные изъяты> лишает ее права на назначение пенсии ранее установленного законом срока.

Просила обязать ответчика засчитать ей в специальный стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с дата в <данные изъяты> и назначить ей досрочную страховую пенсию с первоначальной даты обращения, то есть с дата.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

дата истец обратиласьв ГУ УПФ РФ в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное)с заявлением о назначении в возрасте 50 лет досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от дата ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине недостаточности стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При расчете страхового стажа ответчиком не были включены следующие периоды работы истца: с дата в <данные изъяты> с дата на <данные изъяты> по причине расхождения даты заведения трудовой книжки с датой приема на первое место работы; и с дата в <данные изъяты> по причине расхождения даты увольнения с датой издания приказа об увольнении.

По подсчетам ответчика, согласно представленным ею документам, право на пенсию в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у нее возникает в возрасте 55 лет, то есть с дата.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании ст. 15 Федеральногозакона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованные лица имеют правосвоевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Как следует из трудовой книжки истца дата она была принята на работу в <данные изъяты> в качестве временной рабочей. дата она уволена в связи с окончанием сезонных работ (л.д.13). дата она была принята на <данные изъяты> рабочей консервного цеха, откуда уволена дата по собственному желанию в связи с переездом в другой город.

Вышеназванные периоды не были засчитаны ответчиком в страховой стаж истца по причине расхождения даты заведения трудовой книжки с датой приема на первое место работы.Согласно п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца(далее - трудовая книжка).

На основании ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, обязанность по ведению и правильному заполнению трудовых книжек возложена законодателем на работодателя. Расхождение в датах заведения трудовой книжки, приеме на работу и увольнении с датами приказов не может служить основанием для лишения работника права на своевременное получение страховой пенсии.

Кроме того ответчиком при принятии решения об отказе истцу в досрочном назначении страховой пенсии не был зачтен в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период ее работы в <данные изъяты>» с дата по причине расхождения даты увольнения с датой издания приказа об увольнении.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным закономот 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В материалах пенсионного дела истца, представленного в судебное заседание, имеется выписка по форме СЗИ-5, в которой все спорные периоды работы истца отражены, а период ее работы в <данные изъяты> обозначен как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Вместе с тем весь период работы истца в <данные изъяты>» с дата не может быть зачтен в стаж ее работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку в период с дата она находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В указанный стаж в данной организации может быть зачтен только период ее работы с дата.

Поскольку истец после дата продолжала осуществлять трудовую деятельность в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а представителями ответчика ее стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера был подсчитан по состоянию на дата с учетом периода ее работы с дата, и с дата (дата обращения с заявлением дата) стаж ее работы вместности, приравненной к районам Крайнего Севера превышает 17 лет (с дата – 6 лет 7 месяцев 6 дней, с дата 16 лет 9 месяцев 6 дней (с учетом периода с дата) и дата

При таких обстоятельствах решение ответчика об отказе истцу в досрочном назначении страховой пенсии в возрасте 50 лет нельзя признать законным, так как ее страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на дату достижения возраста 50 лет как женщине, имеющей двух детей достаточно для назначения досрочной страховой пенсии.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку страховой стаж и стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии был подтвержден в судебном заседании, такая пенсия должна быть назначена ей с момента ее первоначального обращения, то есть с дата.

На основании изложенного, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования .М. удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) засчитать .М. в специальный стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с дата в <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Обязать государственное учреждение управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) назначить .М. досрочную страховую пенсию с первоначальной даты обращения, то есть с дата.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Няганский городской суд.

Судья И.М. Николаева

Решение в окончательной форме принято 28 апреля 2018 года.