Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Выборгского района Санкт-Петербурга в интересах ФИО1 к ООО «ПроСталь» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Выборгского района Санкт-Петербурга в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ПроСталь» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 46 408,90 руб. за период с ноября по декабрь 2018 года, указав, что 01.11.2017 года истица была принята на работу на должность заместителя главного бухгалтера.

03.12.2018 года ФИО1 уволена по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, однако ответчик не исполнил обязанность по выплате заработной платы.

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные требования.

Истица в судебное заседание явилась, просила заявленные исковые требования удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, уклонившись от получения судебного извещения: ответчик извещался судом о времени и месте рассмотрения дела, однако, почтовые отправления были возвращены за истечением срока хранения.

При таких обстоятельствах и с учетом разъяснений, изложенных в пунктах 63, 67 и 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», согласно которым судебное извещение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, судом в порядке статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) постановлено определение о рассмотрении дела в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав пояснении прокурора и истицы, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом и материалами дела установлено, что 01.11.2017 года истица была принята на работу в ООО «ПроСталь» на должность заместителя главного бухгалтера. 03.12.2018 года ФИО1 уволена по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию.В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Проверкой выявлена задолженность по заработной плате перед работником в ноябре 2018 года в размере 17 000 руб., невыплата премии при увольнении в декабре 2018 года в размере 8 679 руб. 50 коп., отпускных при увольнении в размере 20 729 руб. 40 коп.

Доказательства погашения задолженности в полном объеме или в части со стороны ответчика не представлены, так образом, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы ФИО1 задолженность по заработной плате в испрашиваемом размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 2192,27 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 167, 194 -198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «ПроСталь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 46 408 руб. 90 коп.

Взыскать с ООО «ПроСталь» государственную пошлину в доход государства в размере 2 192 руб. 27 коп.

Решение является заочным в отношении ответчика, который вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения или обжаловано сторонами в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья М.А. Павлова