Гражданский кодекс часть 1

Нальчикский городской суд КБР под председательством судьи Тхазаплижевой Б.М., при секретаре ФИО7, с участием истицы, ее представителя ФИО8, выступающего по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенной нотариусом Баксанского нотариального округа ФИО9., представителя ГУ-ОПФР по КБР - ФИО10, действующего по доверенности № года от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по КБР о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии и назначить пенсию с момента обращения за ее назначением,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГФИО2 обратилась в Нальчикский городской суд с исковым заявлением к ГУ-ОПФР по КБР, в котором она просила суд обязать ГУ-ОПФР по КБР включить периоды ее работы в должности учителя русского языка и литературы в средней школе №<адрес> III с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 4 месяцев 20 дней и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 5 месяцев 24 дня в её страховой стаж дающий право на досрочную пенсию, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет и назначить досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГг.

В обоснование заявленных требований истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление ПФР ГУ- ОПФР по КБР в <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №-ФЭ «О трудовых пенсиях в РФ», как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет, предоставив при этом документы, подтверждающие наличие у неё льготного стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Управление ПФР ГУ- ОПФР по КБР в <адрес> решением об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ исключило из её льготного стажа наряду с другими периодами работы следующие периоды: в должности учителя русского языка и литературы в средней школе №<адрес> III с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 4 месяцев 20 дней и с 01.07.1995г. по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 5 месяцев 24 дня со ссылкой на отсутствие начисления заработной платы, приняв специальный стаж в размере 24 лет 3 месяца 24 дней.

Истица считает, что исключение вышеуказанных периодов работы из ее специального стажа незаконно, поскольку оба непринятых органом ПФР периода работы были связаны с рождением ею детей: ФИО3, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ.

Документами, имеющимися у работодателя за оба периода подтверждается наличие права на включение их в специальный стаж, так как имеются приказы о преступлении к обязанностям после отпуска по уходу за детьми, имеются начисления по больничным.

В судебном заседании истица и ее представитель поддержали исковые требования по основаниям, указанным в иске, дополнительно просили приобщить к материалам дела доказательства пребывания истицы на больничном, копии листов лицевых счетов, приказы и другие документы.

Представитель ответчика в судебном заседании - ФИО10 иск не признал по мотиву необоснованности и пояснил, что без доказательств начисления заработной платы периоды работы не могли быть засчитаны в специальный стаж, просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав истицу и представителей сторон, исследовав материалы гражданского и пенсионного дел, суд приходит к следующему.

Статьей 28 Федерального закона № «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на досрочное назначение трудовой пенсии было предоставлено отдельным категориям граждан. В соответствии со ст.28 п.1 подпункта указанного закона пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона (мужчины 60 лет, женщины 55 лет) лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В настоящее время указанный закон не действует, но суд полагает необходимым применения к спорным правоотношениям именно его, так как обращение истицы за назначением пенсии датируется ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в период его действия.

Согласно ст.55 Федерального закона «Об образовании» педагогические работники образовательных учреждений пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из смысла статьи 167 КЗоТ РСФСР период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Согласно пункта 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО2 работает в должности учителя русского языка и литературы в средней школе №<адрес> III. Её должность не менялась, а менялось наименование населенного пункта, изменялось наименование школы, истица все время работала на одном рабочем месте в одной и той же должности.

Судом установлено, что отказ во включении обоих спорных периодов работы был связан с рождением истицей детей: ФИО3, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ (свидетельство о рождении II BE № от ДД.ММ.ГГГГ), ФИО4, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ (свидетельство о рождении II BE № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ№

№

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МКОУ СОШ №<адрес> следует, что в книге приказов по школе отсутствуют сведения о том, что истица находилась в отпуске по уходу за детьми в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а есть только приказ по СШ №<адрес> III от ДД.ММ.ГГГГ в котором указано: «считать ФИО2 приступившей к выполнению обязанностей после отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ г».

После рождения первого ребенка ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГг.) ФИО2 не выходя из отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, ушла в декретный отпуск по беременности и родам и родила второго ребенка ФИО4 (дата рождения ДД.ММ.ГГГГ)

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 4 месяцев 20 дней ФИО2 находилась в отпуске по уходу за ребенком ФИО3 до достижению ею возраста 1,5 лет.

Истица не должна отвечать за отсутствие в документах школы приказа о предоставлении ей указанного отпуска, так как это недоработки работодателя.

На основании вышеуказанного, период работы ФИО2 в должности учителя русского языка и литературы в средней школе №<адрес> III с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 4 месяцев 20 дней подлежал включению ответчиком в льготный стаж для назначения истице досрочной пенсии как педагогическому работнику.

Органом ПФР не принят в льготный стаж период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 5 месяцев 24 дня со ссылкой на отсутствие начисления заработной платы. Это утверждение не соответствует действительности.

Согласно расчетной ведомости № за июль 1995 года о выплате отпускных за июль-август 1995 года под № указана ФИО6 (ФИО12) Ф.Б. - 644544 руб.

Это подтверждается и лицевой карточкой ФИО6 за 1995 год.

Тот факт, что ФИО2 находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 и 3 лет подтверждает справка выданная МКОУ СОШ №<адрес>ДД.ММ.ГГГГ№.

Согласно статье 165 КЗоТ РСФСР, в редакции, действовавшей до 24.11.1996г., женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Поскольку судом установлено, что истица находилась с 01.07.1995г. по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по беременности и родам, данный период подлежит безусловному включению в ее педагогический стаж.

На основании исковые требования ФИО2 о возложении обязанности включить в ее специальный стаж периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 01.07.1995г. по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Решением пенсионного органа истице засчитаны в специальный стаж 24 года 3 месяца 24 дней. С учетом оспариваемых периодов специальный стаж истицы составлял более 25 лет, необходимых для назначения досрочной пенсии на день её обращения за её назначением на 27.08.2014г.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия назначается со дня обращения за ней.

Учитывая, что на день обращения ФИО2 с заявлением о назначении ей пенсии у нее имелся необходимый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, исковые требования о возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 27.08.2014г. подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по КБР.

Обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике включить в специальный стаж ФИО2, дающий право на досрочную пенсию по старости в соответствии с п.п.10 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с момента ее фактического обращения в адрес пенсионного органа с заявлением о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Кабардино-Балкарской Республики в течение месяца со дня его вынесения через Нальчикский городской суд КБР.

Председательствующий /подпись/ Б.М. Тхазаплижева

Копия верна:

Судья Нальчикского городского суда Б.М. Тхазаплижева

Решение вступило в законную силу «____» _____________________2016г.

Судья Нальчикского городского суда Б.М. Тхазаплижева