Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «Мост» о взыскании задолженности по сохраняемому заработку,

у с т а н о в и л:

В суд обратился ФИО1 с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «Мост» (далее - ГУП РК «Мост»), в обоснование которого указал, что он работал у ответчика в качестве <данные изъяты>, его средний заработок за месяц составлял 13000 руб. С ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в связи с ликвидацией предприятия. Просил взыскать с ответчика задолженность по сохраняемому заработку за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы, всего в размере 82403,77 руб.

В судебном заседании истец исковые заявленные требования поддержал по доводам иска. Сообщил, что задолженность перед ним к настоящему времени не погашена.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен о времени и месте рассмотрения дела. Ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, а также сообщил, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ текущая задолженность по начисленному, но не выплаченному сохраняемому среднему заработку на время трудоустройства бывшему сотруднику ГУП РК «Мост» ФИО1 составляет 82403,77 руб., в том числе: за второй месяц- 16059,20 руб., за третий месяц -15155,87 руб., за четвертый месяц - 17564,75 руб., за пятый месяц - 15958.83- руб., за шестой месяц - 17665,12 руб., что подтверждается справкой о сумме задолженности и выпиской из отчета «Незарплатные доходы».

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены главой 50 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

В соответствии с ч.1 ст.313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч.2). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя (ч.3).

Материалами дела нашло свое подтверждение, что истец работал у ответчика в качестве слесаря 4 разряда, уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией предприятия. После увольнения истец не был трудоустроен со дня увольнения, в связи с чем, по решениям ГКУ РК «Центр занятости населения Пудожского района» за ФИО1 сохранено право на средний месячный заработок по последнему месту работы за период до 6 месяцев со дня увольнения.

Размер задолженности по начисленному, но не выплаченному сохраняемому среднему заработку на время трудоустройства всего 82403,77 руб., в том числе: за второй месяц- 16059,20 руб., за третий месяц -15155,87 руб., за четвертый месяц - 17564,75 руб., за пятый месяц - 15958.83- руб., за шестой месяц - 17665,12 руб. подтвержден ответчиком.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» в пользу ФИО1 задолженность по сохраняемому среднему заработку на время трудоустройства всего в размере 82403 рублей 77 копеек.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» в доход бюджета Пудожского муниципального района государственную пошлину в размере 2672 рубля 11 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Пудожский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись Точинов С.В.