Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО2 о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю,

у с т а н о в и л :

ИП ФИО1, обратился в суд с иском о взыскании с ФИО2 материального ущерба, причиненного работником работодателю, в размере ... руб.

В обоснование исковых требований истец указывает на то, что ФИО2 была принята на работу ИП ФИО1 в качестве продавца в киоск. Трудовой договор истец с ответчиком не заключал. В вечернее время ответчик звонила истцу и сообщала размер выручки, а также о необходимости довезти товар. ДД.ММ.ГГГГ ответчик позвонила истцу и сообщила, что выручка составила ... руб. ДД.ММ.ГГГГ утром он позвонил ФИО2 и понял, что она находится в состоянии опьянения. Он прибыл в киоск, убедился, что ФИО2 действительно находится в состоянии опьянения, а в кассе обнаружилась недостача в размере ... руб. Был составлен акт, вызваны сотрудники полиции, ФИО2 написала расписку, что согласна погасить недостачу. Однако до настоящего времени недостачу не погасила, поэтому он просит взыскать с нее недостачу ... руб.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что трудовой договор и договор о материальной ответственности с ответчиком не заключался, основанием для привлечения к ответственности ФИО2 является умышленное причинение ущерба работником работодателем, ФИО2 факт недостачи не отрицала, написала об этом расписку. Наличие в киоске товарно-материальных ценностей подтверждается журналом учета, факт недостачи – актом проверки.

Ответчик ФИО2 в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась по последнему известному месту жительства. Согласно адресной справке по месту жительства в ... не зарегистрирована. В порядке ст. 50 ГПК РФ ответчику судом был назначен представитель.

Представитель ответчика адвокат Игнатьева А.Б. в судебном заседании иск не признала, пояснила, что отсутствуют основания для привлечения ответчика к материальной ответственности: отсутствует трудовой договор и договор о материальной ответственности, факт и размер недостачи не подтвержден документально.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО2 была принята на работу продавцом к ИП ФИО1 в торговый киоск, расположенный по адресу: .... При этом отсутствует письменный трудовой договор, приказ о приеме на работу, запись в трудовой книжке.

Из акта ревизионной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ следует, что вечером ДД.ММ.ГГГГФИО2 позвонила ФИО1 и сообщила сумму выручки ... руб., ДД.ММ.ГГГГ обнаружилась недостача ... руб. При проверке определено наличие недостачи на сумму ... руб., денежные средства в указанном размере в кассе отсутствуют (л.д. ...

В соответствии с п.2.4 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. Приказом Минфина РФ от ДД.ММ.ГГГГ...) (далее по тексту – Методические указания) до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

Председатель инвентаризационной комиссии визирует все приходные и расходные документы, приложенные к реестрам (отчетам), с указанием "до инвентаризации на "__________" (дата)", что должно служить бухгалтерии основанием для определения остатков имущества к началу инвентаризации по учетным данным.

Истец ссылается на журналы учета товара, которые имеются в материалах КУСП ... от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако в материалах КУСП имеются копии записей с перечислением товара и его стоимости, указанные записи никак не поименованы, невозможно установить, кто и когда выполнял эти записи. Подписи ФИО2 в записях отсутствуют, в записях не отражено, что ФИО2 принимала определенный товар для реализации, его количество и стоимость. Других доказательств, подтверждающих наличие в киоске товарно-материальных ценностей на определенную сумму при поступлении ФИО2 на работу, и наличие товарно-материальных ценностей на момент проведения ревизии, истцом в суд не представлено.

Истец не представил в суд документы, подтверждающие, что на ДД.ММ.ГГГГ в кассе имелась выручка в размере 18 000 руб. Из материалов дела следует, что указанную информацию истец узнал по телефону со слов ФИО2 При таких обстоятельствах невозможно установить факт недостачи и ее размер.

Ссылка истца на расписку ФИО2, выданной ему в присутствии сотрудников полиции, не может быть принята во внимание. Из расписки ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что она обязуется вернуть ФИО1.... утра ДД.ММ.ГГГГ. Из указанной расписки невозможно установить предмет обязательства, основания для возврата ФИО2 истцу денежных средств в размере ... руб.

Из объяснений ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ утром в кисок пришел ФИО1 и сообщил, что у нее в кассе недостача в сумме ... руб., сразу вызвал сотрудников полиции. Она факт недостачи не отрицает и готова вернуть ... руб., так как она отработала 2 дня и заработную плату ей не выплатили. Как образовалась недостача, ей неизвестно, возможно, из-за ее невнимательности.

В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае умышленного причинения ущерба.

Трудовое законодательство не содержит понятия умысла. Вместе с тем, исходя из общего смысла закона, умысел работника в причинении вреда имуществу работодателя состоит в том, что работник сознательно совершил действия, направленные на причинение работодателю прямого действительного ущерба, знал о наступлении таких последствий и желал их наступления либо относился к ним безразлично. При этом для привлечения к материальной ответственности необходимо наличие причинно-следственной связи между умышленными действиями работника и наступившими последствиями для работодателя.

Истец не представил суду доказательств того, что у него возникла недостача в результате умышленных действий ФИО2

При таких обстоятельствах исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с ФИО2... руб. отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения через Дзержинский районный суд ....

Судья подпись Р.Н. Сулима

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна:

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела ... в Дзержинском районном суде ....

Судья