Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Курагинского района в интересах неопределенного круга лиц к смешанному сельскохозяйственному потребительскому кооперативу «Кара-Тах» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Курагинского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к смешанному сельскохозяйственному потребительскому кооперативу (ССПК) «Кара-Тах»о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Заявленные исковые требования мотивированы тем, что, являясь работодателем, ССПК «Кара-Тах» не выполняет требования, предусмотренные ст. 209 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В результате им не обеспечены безопасные условия труда, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда. Просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в срок до 31 декабря 2012 года.

В судебном заседании прокурор Шадрина Е.А. поддержала исковые требования, по доводам, изложенным в заявлении. Так же указала, что в результате бездействия ответчика, нарушаются права работника ФИО1 на безопасные условия труда, что может привести к производственному травматизму. Просил удовлетворить иск.

Представитель ответчика - ФИО1, действующий на основании Устава, в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, подтвердив признание иска письменным заявлением с разъяснением последствия признания исковых требований. Дополнительно пояснил, что в настоящее время кооператив является действующим. На предприятии организовано одно рабочее место – председателя правления, которое занимает он сам. С ним заключен трудовой договор. Аттестация рабочего места не проводилась, так как он не знал о данном требовании законодательства.

Выслушав позицию ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда.

Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007 г. утвержден Порядок аттестации рабочих мест. Согласно данному порядку аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии с пунктом 5 вышеуказанного порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего 1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе аттестующей организации (при необходимости), 2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению, 3) копии документов на право проведении измерений и оценок условий труда аттестующей организацией, 4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда, 5) ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации рабочих мест и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации, 6)план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, 7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест, 8)приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.

Судом установлено, что в соответствии со свидетельством о внесении сведений в Единый государственный реестр юридических лиц ССПК «Кара-Тах» зарегистрировано с 16 февраля 2011 года.

Согласно представленных сведений об участниках кооператива и трудовым договором ССПК «Кара-Тах» является работодателем и имеет в штате одного работника – председателя правления. Доказательств проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ответчиком в судебное заседание не представлено, факт неисполнения требований законодательства не оспаривается.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным принять признание ответчиком иска и приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора Курагинского района.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Принять признание иска смешанным сельскохозяйственным потребительским кооперативом «Кара-Тах» и удовлетворить исковые требования прокурора Курагинского района.

Обязать смешанный сельскохозяйственный потребительский кооператив «Кара-Тах» провести аттестацию рабочих мест по условиям в срок до 31 декабря 2012 года.

Взыскать с смешанного сельскохозяйственного потребительского кооператива «Кара-Тах» госпошлину в доход бюджета муниципального образования «Курагинский район» в размере 200 рублей от уплаты, которой прокурор освобожден.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Курагинский районный суд.

Председательствующий Е.В.Чугунников