Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Опытный завод «Электрон» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, удержаний по исполнительному листу, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику публичное акционерное общество «Опытный завод «Электрон» (далее по тексту ПАО «Опытный завод «Электрон») с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 12110 руб 08 коп, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10747 руб 06 коп, удержаний по исполнительному листу за ноябрь 4417 руб 94 коп, декабрь -4210 руб 22 коп, о взыскании компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В нарушение требований ст.140 ТК РФ, при увольнении ФИО1 не произведены выплаты заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, а также не производились удержания по исполнительному листу. Общая сумма задолженности составила 31485 руб30 коп. За нарушение трудовых прав ФИО1 просит, в соответствии со ст.237 ТК РФ, взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб (л.д.2-3).

В судебное заседание истец ФИО1, представитель ПАО «Опытный завод «Электрон» не явились, извещены надлежащим образом, причины неявки суду не известны, об отложении слушания дела не просили.

На основании ст.167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие сторон, при надлежащем извещении.

Согласно письменных возражений, представитель ПАО «Опытный завод «Электрон» исковые требования не признает, поскольку указанные заявителем суммы включают в себя налог на доходы физических лиц, обязанность по удержанию которого осуществляется работодателем. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Опытный завод «Электрон» имеет перед заявителем следующую задолженность: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 6215 руб 79 коп, часть заработной платы выплачена, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 9349 руб 90 коп, возврат по исполнительных листам – 8628 руб 16 коп Указанные истцом суммы задолженности входят в состав кредиторской задолженности. Сумма морального вреда явно завышена и не соответствует последствиям нарушенного права (л.д.33-34).

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено следующее.

Истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ПАО «Опытный завод «Электрон» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ№, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ№, копией трудовой книжки, приказами о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.73-78, 9-12).

По условиям трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ№ ФИО1 принят на должность оператора станков ЧПУ, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

На основании абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из представленных стороной ответчика отзыва и справки от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ПАО «Опытный завод «Электрон» перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 25709 руб 77 коп, из которых: заработная плата за январь 6215 руб 79 коп, компенсация за задержку выплаты заработной платы начисленная в январе 44 руб 08 коп, начисленная в феврале -191 руб 85 коп, в марте – 326 руб 66 коп, в апреле – 316 руб 12 коп, в мае – 326 руб 66 коп, в июне -310 руб 55 коп, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 9349 руб 90 коп, а также возврат удержаний по исполнительным листам в сумме 8628 руб 16 коп (л.д.80).

Оценивая представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу, что представленный ПАО «Опытный завод «Электрон» расчет задолженности перед ФИО1 является правильным, поскольку согласуется с представленными расчетными листами, платежными документами (л.д.81-96). Суммы требований, заявленные ФИО1 ко взысканию, включают в себя налог на доходы физических лиц, обязанность по удержанию которых в соответствии со ст.226 НК РФ осуществляется ПАО «Опытный завод «Электрон», как налоговым агентом.

Поскольку иного расчета истцом не представлено, в нарушение требований ст.56 ГПК РФ, доводы стороны ответчика не опровергнуты, при этом расчет задолженности ответчика согласуется с прилагаемыми к материалам дела расчетными листами и платежными документами, суд взыскивает в пользу ФИО1 с ПАО «Опытный завод «Электрон» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6215 руб 79 коп.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из искового заявления, при увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Суд доверяет расчету ответчика в данной части, поскольку истцом расчет не оспорен и не представлено доказательств обратного.

В связи с чем, в пользу ФИО1 с ПАО «Опытный завод «Электрон» подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 9349 руб 90 коп.

Кроме того, в пользу ФИО1 подлежат взысканию удержания по исполнительному листу за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4417 руб 94 коп, ДД.ММ.ГГГГ – 4210 руб 22 коп, в общей сумме 8628 руб 16коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, тот факт, что со стороны ответчика нарушения трудового законодательства в отношении истца нашли свое подтверждение, суд с учетом требований разумности и справедливости полагает возможным взыскать в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей.

В остальной части требований ФИО1 суд отказывает.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1071 руб 29 коп в бюджет муниципального образования г. Тюмень.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.3, 12, 56, 67, 98, 100, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Опытный завод «Электрон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 6215 руб 79 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9349 руб 90 коп, возврат удержаний по исполнительным листам в сумме 8628 ру 16 коп, компенсацию морального вреда в сумме 4000 руб.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Опытный завод «Электрон» в доход бюджета муниципального образования городской округ Тюмень государственную пошлину в размере 1071 руб 29 коп.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г.Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 05.08.2019.

Судья Савельева Е.А.