Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к ООО «Симпапулька» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась с иском в суд о взыскании с ООО «Симпапулька» задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8815 руб. 25 коп., денежную компенсацию за проезд на работу в размере 1092 руб., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 78 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В ходе судебного заседания истица уточнила свои исковые требования, просит взыскать с ответчика с учетом выплаченных ей сумм 3847 руб. 25 коп. из которых 2015 руб. - задолженность по заработной плате, 1142 руб. - стоимость проезда, 690 руб. - пособие по временной нетрудоспособности, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., проценты предусмотренные ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы ответчик полностью выплатил.

В обоснование своих требований ФИО1 пояснила, что она с ДД.ММ.ГГГГ была принята в ООО «Симпапулька» закройщиком швейного цеха. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась, однако на момент увольнения ответчик с ней не произвел полный расчет по заработной плате, тем самым причинили ей нравственные страдания.

Представитель ответчика ООО «Симпапулька» - ФИО2 в судебном заседании полностью признала исковые требования ФИО1

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Согласно трудового договора ФИО1 была принята в ООО «Симпапулька» в качестве закройщика на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ№-К.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут между ФИО1 и ООО «Симпапулька», что подтверждается трудовой книжкой на имя ФИО1

В силу ч.1 ст. ст. 37 Конституции РФ, каждому гарантировано вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в частности ст. 129 ТК РФ сказано, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из справки ООО «Симпапулька» задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 составляет 8815 руб.

Как установлено в ходе судебного заседания, по показаниям истицы на сегодняшний день ей невыплачено 3847 руб. 25 коп., что подтверждается и ответчиком.

Согласно ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Таким образом, с ООО «Симпапулька» в пользу ФИО1 следует взыскать задолженность по заработной плате 2015 руб., стоимость проезда к месту работы и обратно 1142 руб., пособие по временной нетрудоспособности 690 руб. (ст. 183 ТК РФ).

На основании ст. 237 ТК РФ следует взыскать с ответчика с учетом всех обстоятельств дела компенсацию морального вреда в размере 500 руб., в остальной части исковых требований отказать.

В соответствии со ст.ст. 88, 103 ГПК РФ суд считает, что следует взыскать с ответчика в пользу федерального бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Симпапулька» в пользу ФИО1 <данные изъяты> задолженность по заработной плате задолженность по заработной плате 2015 руб., стоимость проезда к месту работы и обратно 1142 руб., пособие по временной нетрудоспособности 690 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб. Итого 4347 руб. 25 коп.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Симпапулька» в государственную пошлину в пользу федерального бюджета в размере 300 руб.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Судья:

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ<адрес>

Судья Катав-Ивановского городского суда Челябинской области Цепилова Н.Е.,

при секретаре Гудковой А.А.,

руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Симпапулька» в государственную пошлину в пользу федерального бюджета в размере 300 руб.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Судья: