Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» к ФИО1 о взыскании материального ущерба с работника,

установил:

ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» (далее по тексту ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ», истец) обратилось в суд с иском к ФИО1 (далее - ответчик) о взыскании материального ущерба с работника, указав, что 16.05.2018 ответчик был принят на работу в ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» начальником ремонтно-механического участка ... управления автотранспорта и спецтехники (далее УАТиСТ) по трудовому договору ... от 16.05.2022.

30 мая 2018 года между сторонами был заключен договор ... от 30.05.2018 о полной индивидуальной материальной ответственности ФИО1, которому 1 экземпляр данного договора был вручен под подпись с отметкой в журнале выдачи договоров по форме Ф-01.

Инвентаризация материально-производственных запасов ЧВК за 2020 год проводилась в период с 01.10.2020 по 07.10.2020 по состоянию на 01.10.2020. Инвентаризация была проведена по месту нахождения и хранения материальных ценностей в присутствии материально ответственных лиц, в том числе и на складе РММ УАТиСТ. Каких-либо отклонений и расхождений при инвентаризации, в том числе и на складе РММ УАТиСТ обнаружено не было.

Имеется подписанный акт о принятии ФИО1 материально-производственных запасов под индивидуальную материальную ответственность: акт приема-передачи от 06.10.2020 материально-производственных запасов, числящихся на складе «РММ - участок ...), указанных в инвентаризационной описи ... от 06.10.2020.

20 мая 2021 года истец подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Распоряжением от 07.06.2021 ... создана комиссия по проведению приема-передачи ТМЦ на складах «РММ - участок ...», «РММ - участок ... - склад аварийного запаса ТМЦ» от ФИО1 заместителю начальника УАТиСТ по технической части ФИО4, которой вменена обязанность по инвентаризации в бухгалтерию 08.06.2021.

О назначении внеплановой инвентаризации и датой ее проведения ответчик был извещен надлежащим образом. Между тем от участия во внеплановой инвентаризации ФИО1 отказался, о чем был составлен акт, который был подписан всеми членами инвентаризационной комиссии.

В ходе инвентаризации от 07.06.2021 была выявлена недостача основной части ТМЦ, числящихся на складе «РММ - участок ...», на общую сумму 2 351 550 рублей 09 копеек.

09 июня 2021 года ФИО1 был уволен по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовая книжка была выдана ответчику в этот же день.

Позднее были предоставлены первичные документы на списание ТМЦ со склада РММ УАТиСТ, уменьшающие сумму выявленной 07.06.2021 в ходе инвентаризации недостачи. В связи с чем, была назначена и проведена 07.07.2021 внеплановая инвентаризации.

В ходе внеплановой инвентаризации выявлена недостача части ТМЦ, числящихся на складе «РММ - участок ...» на общую сумму 604 950 рублей 99 копеек.

В должностные обязанности ФИО1 входило: ведение и учет всех зданий, сооружений, оборудования, других ТМЦ участка; контроль расхода и оформление списания ТМЦ в 1С:УПП; оформление оприходывания ТМЦ после ремонтов и списания; ведение учета расходывания запасных частей и материалов при ремонте автотранспортной техники; обеспечение правильного оформления документов при списании материальных ценностей со склада. С данными обязанности ФИО1 был ознакомлен 15.06.2020.

Истец полагает, что в действиях ФИО1 усматриваются нарушения должностных обязанностей. В соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенным с ФИО1 30.05.2018, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества.

Претензия истца с требованием об уплате суммы в размере 604 950 рублей 99 копеек, оставлена до настоящего времени без удовлетворения. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника или влияющие на снижение размера взыскиваемого ущерба, отсутствуют.

Просит взыскать с ответчика ФИО1 в счет возмещения материального ущерба денежные средства в сумме 614 200 рублей 99 копеек, а также расходы на уплату госпошлины в сумме 9250 рублей.

В своем заявлении представитель истца ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» по доверенности ФИО5 просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, требования, изложенные в исковом заявлении, полностью поддержала и просила удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, при этом конверт возвращён по истечении срока хранения. Из адресной справки видно, что адрес ответчика указан верно.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца, а также в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом, включая компенсацию морального вреда, вправе на основании статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации предъявить право регрессного требования к такому лицу при условии установления его вины вступившим в законную силу судебным актом о взыскании денежных средств в качестве компенсации морального вреда и факта перечисления потерпевшему сумм в заявленном размере.

Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (пункт 1).

В соответствии с частью 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу статьи 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В силу пункта 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Работа ответчиков входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 N 85.

Согласно части 1 статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, может заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии со статьей 245 Трудового кодекса Российской Федерации коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, продажей (отпуском) или иным использованием переданных им ценностей (ч. 1). Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) (ч. 2). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины (ч. 3).

В соответствии со статьей 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Согласно пункту 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

По настоящему делу установлено следующее.

16 мая 2018 года ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» - работодатель и ФИО1 - работник заключили трудовой договор ..., согласно которому работодатель предоставил работнику в ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» основную работу по должности начальника участка 11 разряда подразделения Управление автотранспорта и спецтехники, с датой начала работы 16.05.2018, с испытательным сроком на 3 месяца, с должностным окладом в размере 22 015 рублей (л.д.11).

24 июля 2018 года ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» - работодатель и ФИО1 - работник заключили дополнительное соглашение ... к трудовому договору ... от 16.05.2018 (л.д.12).

30 мая 2018 года ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» - работодатель и ФИО1 - работник заключили договор ... о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому следует, что ФИО1, занимающий должность начальника участка, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состоянии вверенного ему имущества. С данным договор работник был ознакомлен ... (л.д.13).

Согласно пункту 3 договора о материальной ответственности следует, что определением размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством (л.д.13).

На основании пункта 4 договора о материальной ответственности следует, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине (л.д.13).

Из копии должностной инструкции начальника ремонтно-механического участка управления автотранспорта и спецтехники, утвержденной заместителем генерального директора – исполнительного директора ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15.06.2020 следует, что должностными обязанностями работника являются, в том числе: ведение и учет всех зданий, сооружений, оборудования, других ТМЦ участка; контроль расхода и оформление списания ТМЦ в 1С:УПП; оформление оприходывания ТМЦ после ремонтов и списания; ведение учета расходывания запасных частей и материалов при ремонте автотранспортной техники; обеспечение правильного оформления документов при списании материальных ценностей со склада. С данными обязанности ФИО1 был ознакомлен 15.06.2020 (л.д.14-16).

26 мая 2021 года ФИО1 подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию (л.д.17).

Согласно копии приказа ... от 09.06.2021 следует, что трудовой договор ..., заключенный между сторонами 16.05.2018 прекращен, начальник ремонтно-механического участка Управления автотранспорта и спецтехники ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» ФИО1 уволен с 09.06.2021 согласно пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д.18).

Из копии справки следует, что сумма недостачи товарно-материальных ценностей склада «РММ - участок ...» ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» по состоянию на 03.03.2022 составляет 604 950 рублей 99 копеек (л.д.19).

Из копи пояснений ФИО1 от 26.07.2021 следует, фактические данные ТМЦ были установлены на транспортные средства и объекты УАТиСТ при проведении ремонтно-восстановительных работ. Фактов хищения с его стороны и со стоны других ответственных лиц не было, все ТМЦ были использованы на территории УАТиСТ (л.д.20-21).

Из копии акта № б/н приема передачи (при индивидуальной материальной ответственности от 06.10.2020 следует, что и.о. начальника УАТиСТ ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» ФИО6 и начальник участка РММ – уч. ... ФИО1 подтверждают прием-передачу материально-производственных запасов, указанных в инвентаризационной описи от 06.10.2020 ... (л.д.22).

Согласно копии инвентаризационной описи материально-производственных запасов РММ - участок ... ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» от 07.06.2021 ... следует, что количество порядковых номеров данной описи составляет 244, общее количество единиц фактически составляет 5, сумма фактически составляет 453 213 рублей 34 копейки (л.д.23-30).

Согласно копии инвентаризационной описи (пустографка) материально-производственных запасов РММ - участок ... ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» от 07.06.2021 ... следует, что количество порядковых номеров данной описи составляет 244, общее количество единиц фактически составляет 5 (л.д.31-36).

Согласно копии инвентаризационной описи материально-производственных запасов РММ - участок ... ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» от 06.10.2020 ... следует, что количество порядковых номеров данной описи составляет 297, общее количество единиц фактически составляет 7675,644, сумма фактически составляет 5 220 437 рублей 18 копеек (л.д.37-46).

Согласно копии инвентаризационной описи (пустографка) материально-производственных запасов РММ - участок ... ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» от 06.10.2021 ... следует, что количество порядковых номеров данной описи составляет 313, общее количество единиц фактически составляет 7654, 639 (л.д.47-54).

07 июня 2021 года начальником УАТиСТ ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» ФИО7 было принято распоряжение № ... о создании комиссии по проведению приема-передачи ТМЦ на складах РММ - участок ..., РММ – участок ... – склад аварийного запаса ТМЦ и МПЗ от ФИО1 заместителю начальника по тех.части ФИО4 и проведении приема-передачи складов с 07.06.2021 по 08.06.2021, с предоставлением документов по инвентаризации в бухгалтерию 08.06.2021 (л.д.55).

06 июля 2021 года руководством ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» было принято распоряжение ... о приеме-передаче складов УАТиСТ, создании комиссии по проведению приема МПЗ и ТМЦ на складе РММ - участок ... заместителю начальника УАТиСТ по тех.части ФИО4 (л.д.72),

Из копии сличительной ведомости результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей РММ участок ... ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» ... от 07.06.2021 следует, что количество недостачи ТМЦ составило 8862,475 на сумму 2 351 550 рублей 09 копеек (л.д.57-67).

Из копии сличительной ведомости результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей РММ участок ... ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» ... от 07.07.2021 следует, что количество недостачи ТМЦ составило 463, 91 на сумму 604 950 рублей 99 копеек (л.д.68-71).

В копии акта инвентаризации от 07.07.2021 в УАТиСТ РММ участок ... ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» указаны номенклатурный номер детали, количество деталей на момент инвентаризации по учетным данным, фактическое количество на момент инвентаризации, недостача (л.д.73-75).

Претензия истца об обязании возместить работодателю ущерб в размере 604 950 рулей 99 копеек оставлена ФИО1 без удовлетворения (л.д.76).

Сведений о возмещении причиненного истцу ущерба ответчик суду не представил.

При таких обстоятельствах, требование истца, понесшего убытки в виде недостачи вверенного ему работодателем имущества, при заключении между сторонами договора о полной индивидуальной материальной ответственности, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку они подтверждены доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости.

Вина ответчика, не исполнившего свои трудовые обязанности, установлена заключением о результатах проведенного служебного расследования.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск общества с ограниченной ответственностью «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ... в пользу общества с ограниченной ответственностью «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» ... в счет возмещения материального ущерба работодателю – 604 950 (шестьсот четыре тысячи девятьсот пятьдесят) рублей 99 копеек, расходы истца по оплате государственной пошлины – 9250 (девять тысяч двести пятьдесят) рублей.

Ответчик вправе подать в Набережночелнинский городской суда Республики Татарстан заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Виноградова О.А.

Решение15.07.2022