Буйский районный суд Костромской области Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Буйский районный суд Костромской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2 - 724
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 октября 2010 года Буйский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Лукояновой А.А.,
с участием заместителя прокурора Буйской межрайонной прокуратуры Соловьевой С.В.,
при секретаре Смирновой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буйской межрайонной прокуратуры к ООО «Жилкомсервис» об обязании создать и выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты,
УСТАНОВИЛ:
Буйская межрайонная прокуратура обратилась в суд с иском к ООО «Жилкомсервис» опризнании бездействия ООО «Жилкомсервис», выразившееся в несоблюдении законодательства о квотировании рабочих мест незаконными, об обязании создать и выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты, указывая, что в результате проверки, проведенной прокуратурой установлено, что из 17 рабочих мест, установленных по квоте, в ООО «Жилкомсервис» трудоустроено лишь 11 инвалидов.
В судебное заседание 4 октября 2010 года представитель прокуратуры увеличила свои исковые требования просила обязать ООО «Жилкомсервис» выполнить установленную квоту, т.е. на все созданные и выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроить инвалидов.
В настоящем судебном заседании заместитель прокурора Буйской межрайонной прокуратуры Соловьева С.В. исковые требования уточнила, просила признать бездействия ООО «Жилкомсервис», выразившееся в несоблюдении законодательства о квотировании рабочих мест незаконным. Обязать ООО «Жилкомсервис» создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты.
Ответчик - представитель ООО «Жилкомсервис»- ФИО1 с уточненными исковыми требованиями согласилась, пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ были введены должности для инвалидов, создано 17 рабочих мест, трудоустроилось 15 человек, осталось принять ещё двоих. Проводили собрание, приглашали инвалидов на собрание, дали объявление в газету, предложили несколько специальностей, готовы принять электрика, слесаря или плотника. Будут сотрудничать с биржей труда.
Третье лицо - представитель Департамента по труду и занятости населения Костромской области по доверенности ФИО2 согласен с уточненными исковыми требованиями прокурора.
Третье лицо - представитель Областного государственного учреждения «Центр занятости населения по Буйскому району» по доверенности ФИО3 согласна с уточненными исковыми требованиями прокурора.
Суд считает принять признание иска ответчиком, так как оно не противоречит закону и не нарушает законные интересы иных лиц.
Исковые требования подтверждаются информацией ОГУ ЦЗН по Буйскому району о невыполнении установленной квоты по трудоустройству инвалидов, информацией ОГУ ЦЗН по Буйскому району о количестве обратившихся и состоящих на учете в ЦЗН инвалидов.
Статья 7 Конституции РФ гласит - в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Согласно ч. 2 ст. 13 Закона РФ от 19.04.1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с ФЗ от 24.11.1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
В соответствии с ч. 1 ст. 21 ФЗ от 24.11.1995года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
В силу ст. 24 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: - создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
По ст.3 Закона Костромской области N 258-ЗКО от 11.04.2005г. (ред. от 03.12.2008г.) «О содействии трудовой занятости инвалидов в Костромской области» размер квоты для трудоустройства инвалидов составляет 3 процента от среднесписочной численности работников организации. Количество рабочих мест, устанавливаемых в пределах квоты, определяется округлением до целого произведения среднесписочной численности работников на размер квоты.
С учетом изложенного суд находит исковые требования Буйской межрайонной прокуратуры законными и обоснованными и признание иска ответчиком не противоречащие закону.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать бездействие ООО «Жилкомсервис», выразившееся в несоблюдении законодательства о квотировании рабочих мест незаконным.
Обязать ООО «Жилкомсервис» создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» госпошлину рублей в доход соответствующего бюджета.
Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Буйский районный суд в течение десяти дней со дня вынесения решения.
Председательствующий: