Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.М.В. о возложении обязанности на Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Игринском районе УР включить в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет досрочной страховой пенсии по старости с учетом данного периода работы,

УСТАНОВИЛ:

М.М.В. обратился в суд с иском о возложении обязанности на Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Игринском районе УР включить в общий трудовой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой» (до ДД.ММ.ГГГГ кооператив «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой»); произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, указывая при этом, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Игринском районе УР с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ. Досрочная страховая пенсия ему была назначена с ДД.ММ.ГГГГ. При этом, при начислении пенсии не был учтен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Прометей», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой». Пенсионный фонд в свом разъяснении указал, что записи о работе в трудовой книжке не заверены печатью организации. В записи об увольнении с малого предприятия «Прометей 3» имеется штамп кооператива «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой», то есть нарушен Порядок заполнения трудовых книжек, урегулированный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 года №69. До принятия Порядка заполнения трудовых книжек от 10.10.2003 года действовали правила Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162. Согласно абзацу 1 пункта 4.1 раздела 4 Инструкции ведения трудовых книжек, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Также указано, что отсутствуют первичные документы, которые могли бы подтвердить стаж работы. Согласно сообщениям архивного отдела Администрации МО «Игринский район» и архивного отдела документов по личному составу Управления по делам архивов Администрации г.Ижевска УР документы кооператива «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой», с ДД.ММ.ГГГГ МП «Прометей 3» на хранение в архивные отделы не поступали, местонахождение документов неизвестно. Считает, что ему незаконно отказано во включении в общий трудовой стаж периода работы в кооперативе «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой». Согласно трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ он был принят переводом из УПТК треста «Удмуртнефтегазстрой» в кооператив «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой» бетонщиком 3 разряда. Затем с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с реорганизацией кооператива переведен в малое предприятие «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой»водителем 1 класса. ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией малого предприятия «Прометей 3» был уволен переводом в ОА «Контур» ПСО «УНГС». В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225, положениями Трудового Кодекса РФ, а также Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», которое действовало в период его работы в кооперативе «Прометей», МП «Прометей 3» на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовой книжки, в том числе, по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а также основаниях прекращения трудового договора и сведениях о награждениях за успехи в работе. Все записи, внесенные в трудовую книжку, должны заверяться подписью руководителя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации. Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя. Таким образом, периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Прометей», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой» подлежат включению в общий трудовой стаж. Невключение в его общий трудовой стаж данных периодов нарушает его право на пенсионное обеспечение, поскольку от этого зависит размер досрочной страховой пенсии по старости. В соответствии с ч.1 ст.22 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. В связи с тем, что на день обращения с заявлением о назначении пенсии он имел право на включение указанных периодов работы в общий трудовой стаж, поэтому перерасчет пенсии должен быть произведен с даты ее назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Истец просил суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Игринском районе УР включить в общий трудовой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Прометей», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой», произвести перерасчет досрочной страховой пенсии по старости с учетом данного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ.

До рассмотрения гражданского дела по существу от истца поступило ходатайство о взыскании с ответчика расходов по оплате юридических услуг в размере 6000 рублей.

В судебном заседании истец М.М.В. доводы, изложенные в исковом заявлении, полностью поддержал. При этом, предъявленные требования уточнил, просил обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Игринском районе УР включить в общий трудовой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой» (до ДД.ММ.ГГГГ кооператив «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой»), а также произвести перерасчет досрочной страховой пенсии по старости с учетом указанного периода с ДД.ММ.ГГГГ. От требований о взыскании с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Игринском районе УР расходов по уплате юридических услуг в сумме 6000 рублей истец отказался, просил суд принять его отказ. Судом принят данный отказ, производство по делу по указанным требованиям прекращено.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Игринском районе УР С.Е.А. требования истца не признала, при этом пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГМ.М.В. была назначена досрочная страховая пенсия по старости по нормам пункта 6 части 1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях». При этом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой» (до ДД.ММ.ГГГГ кооператив «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой») не был включен в общий трудовой стаж. Отказ был связан с тем, что записи о работе в трудовой книжке не заверены печатью организации. В записи об увольнении с малого предприятия «Прометей 3» имеется штамп кооператива «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой», то есть нарушен Порядок заполнения трудовых книжек, урегулированный Постановлением Министерства Труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 года №69. Представитель ответчика просила суд отказать в удовлетворении требований истца.

Суд, выслушав истца и его представителя Б.Р.Б., полностью поддержавшую требования М.М.В., представителя Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Игринском районе УР, допросив свидетелей, изучив и проанализировав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно решению Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Игринском районе УР, результатам расчета пенсионного капитала, следует, что истцу, родившемуся ДД.ММ.ГГГГ, Пенсионным фондом назначена досрочная страховая пенсия по старости по п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ. При этом, истцу определен минимальный стажевый коэффициент – 55%, неполный общий стаж.

Из протокола Заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Игринском районе УР № от ДД.ММ.ГГГГ, письменного сообщения ответчика № следует, что истцу при исчислении пенсии не зачтен в общий трудовой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой» (до ДД.ММ.ГГГГ кооператив «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой»). При этом, указано, что записи о работе в трудовой книжке не заверены печатью организации, а, именно, в записи об увольнении с малого предприятия «Прометей 3» имеется штамп кооператива «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой». Также указано, что записи о данном периоде работы в трудовую книжку внесены не в соответствии с Правилами ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Считая отказ во включении в общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при назначении досрочной страховой пенсии по старости не обоснованным, влияющим на размер пенсии, тем самым, нарушающим права истца на пенсионное обеспечение, М.М.В. обратился в суд с указанным выше иском.

Согласно трудовой книжке следует, что ДД.ММ.ГГГГМ.М.В. был принят переводом из УПТК «Удмурнефтегазстрой» в кооператив «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой» бетонщиком 3 разряда, затем ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией кооператива переведен в малое предприятие «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой» водителем 1 класса и 21.11.19991 года в связи с ликвидацией малого предприятия «Прометей 3» был уволен в порядке перевода в ОА «Контур» ПСО «УНГС». Имеется подпись начальника МП «Прометей 3». Записи о работе истца в указанный период при его увольнении не заверены печатью. При увольнении М.М.В. из малого предприятия «Прометей 3» поставлен штамп кооператива «Прометей».

Согласно справкам Архивного отдела документов по личному составу Администрации гор.Ижевска УР, архивного отдела Администрации МО «Игринский район» установлено, что документы по кооперативу «Прометей», МП «Прометей 3», в том числе, по личному составу в архивы не поступали.

Из архивной справки архивного отдела Администрации МО «Игринский район» от ДД.ММ.ГГГГ, приказов управляющего трестом «Удмуртнефтегазстрой» № от ДД.ММ.ГГГГ «О передаче производственной базы п.Игра в аренду кооперативу», генерального директора ПСО «Удмуртнефтегазстрой» № от ДД.ММ.ГГГГ «О передаче Игринского филиала кооператива «Прометей» в подчинение УПТК» следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пос.Игра УР был создан и действовал Игринский филиал кооператива «Прометей», а после его реорганизации – Игринский филиал «Прометей 3».

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Б.Н.Н. в суде показала, что, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Игринском филиале кооператива «Прометей» бухгалтером. Само юридическое лицо находилось в гор.Ижевске, но все трудовые книжки работников филиала хранились в пос.Игра. Когда она устраивалась на работу, то М.М.В. уже работал в кооперативе бетонщиком, затем водителем. При увольнении она ездила в гор.Ижевск, где ей в трудовую книжку поставили печать, поскольку в пос.Игра находился только штамп. Ей известно, что кооператив «Прометей» был реорганизован в МП «Прометей 3». Истец работал в нем до его ликвидации.

Свидетель В.В.П. в суде показала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята в порядке перевода из УПТК треста «Удмуртнефтегазстрой» на работу токарем в кооператив «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой», филиал которого находился в пос.Игра УР. Они устраивались на работу одновременно с М.М.В., который работал вначале бетонщиком. В период их работы произошла реорганизация кооператива, а затем в ДД.ММ.ГГГГ ликвидация реорганизованного предприятия. Работали с истцом они до самой ликвидации МП «Прометей 3». Их трудовые книжки хранились в пос.Игра. При увольнении в трудовой книжке им был поставлен только штамп. О том, что при увольнении нужно ехать в гор.Ижевск, чтобы поставить печать в трудовой книжке, им никто не говорил.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Б.Р.С. в суде показал, что он работал вместе с истцом в УПТК треста «Удмуртнефтегазстрой». ДД.ММ.ГГГГ они были уволены в порядке перевода в кооператив «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой». Затем кооператив был реорганизован в МП «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой», куда были переведены все работники, в том числе и они с истцом. В МП «Прометей 3» они работали до самой его ликвидации, а ДД.ММ.ГГГГ были переведены на работу в ОА «Контур» ПСО «УНГС».

Не доверять свидетелям, допрошенным по делу, у суда нет оснований.

Факт работы допрошенных в судебном заседании свидетелей в кооперативе «Прометей», МП «Прометей 3» в спорный период, подтверждается записями их трудовых книжек.

Таким образом, учитывая, что правильность заполнения трудовых книжек, передача документов на хранение в архив законодательством возложена на работодателя, поэтому отсутствие документов в архиве, касающихся кооператива «Прометей», МП «Прометей 3» не по вине работника, а также отсутствие печати в трудовой книжке истца при оформлении записи о его увольнении, постановка лишь штампа, суд считает, не может служить основанием для отказа во включении в общий трудовой стаж периода работы М.М.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой» (до ДД.ММ.ГГГГ кооператив «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой»).

В силу ст.67 ГПК РФ, оценив каждое доказательство в отдельности, с учетом их относимости, допустимости, достоверности, а также доказательства в их совокупности, суд считает, что требования М.М.В. о возложении обязанности на ответчика включить в общий трудовой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению.

Невключение по вине работодателя в общий трудовой стаж истца спорного периода работы не основано на законе и противоречит Конституции РФ, которая гарантирует социальное обеспечение по возрасту и создание условий, обеспечивающих достойную жизнь.

Таким образом, на момент назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости, период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежал включению в специальный стаж. Однако, пенсия М.М.В. была назначена без учета указанного периода работы, чем были нарушены его права, поскольку в соответствии со ст.15 действующего Федерального закона «О страховых пенсиях», ст.30 п.3 действовавшего Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» включение указанного периода работы в общий трудовой стаж имело правовое значение при определении истцу размера досрочной страховой пенсии по старости. Следовательно, с ДД.ММ.ГГГГ истец имеет право на перерасчет досрочной страховой пенсии по старости с учетом включения в специальный стаж спорного периода работы.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования М.М.В. о возложении обязанности на Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Игринском районе УР включить в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет досрочной страховой пенсии по старости с учетом данного периода работы, удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Игринском районе УР включить в общий трудовой стаж М.М.В. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «Прометей 3» треста «Удмуртнефтегазстрой» (до ДД.ММ.ГГГГ кооператив «Прометей» треста «Удмуртнефтегазстрой»); произвести М.М.В. перерасчет досрочной страховой пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с даты назначения ему досрочной страховой пенсии по старости, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд УР в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Игринский районный суд УР.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>

№ 2-727/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Резолютивная часть.

27 ноября 2015 года пос. Игра Удмуртской Республики

Игринский районный суд УР в составе:

председательствующего судьи Старковой Т.М.

при секретаре Исуповой Е.П.,

УСТАНОВИЛ:

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

<данные изъяты>