Гражданский кодекс часть 1

с участием представителя истца ФИО2, представителя третьего лица ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Открытому Акционерному Обществу «Технопарк - Развитие» о взыскании денежных сумм,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратилась в Петрозаводский городской суд с исковым заявлением к ОАО «Технопарк-Развитие» о взыскании денежных сумм пособия по беременности и родам в сумме согласно листку нетрудоспособности №, выданному ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность ОАО «Технопарк-Развитие», с установлением размера средней заработной платы в сумме ). Ранее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала ДД.ММ.ГГГГ вышла в отпуск по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ – в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста. Ввиду уклонения ответчика от выплаты заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком, не оформлением приказов о предоставлении отпуска в течение 2009-2010г., неоднократно обращалась в суд с соответствующими исками о взыскании задолженности. В настоящее время беременна вторым ребенком. Поскольку трудовые отношения с ОАО «Технопарк-Развитие» сохранены, указанная организация должна предоставить повторный отпуск по беременности и родам и оплатить его. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате соответствующего пособия, выплаты не произведены.

Определением суда от 25.10.2011г. к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ООО «ЦСТ».

В судебное заседание истец не явилась, извещена. Её представитель, действующий на основании доверенности ФИО2, доводы, изложенные в иске, поддержал, указав, что ответчик на протяжении длительного времени какой-либо деятельности на территории г. Петрозаводска не ведет, по юридическому адресу не располагается; истец также принята на работу в ООО «ЦСТ» по совместительству, где произведена оплата по больничному листку.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, по месту юридической регистрации деятельности не ведет, корреспонденция возвращена с отметкой «выбыл», отзыв не представлен. Суд рассматривает дело по последнему известному месту нахождения юридического лица.

Представитель третьего лица ГУ Фонд социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия, действующая на основании доверенности ФИО3, в судебном заседании полагает, что иск подлежит удовлетворению частично, так как следует применить правила исчисления пособия, действовавшие до 01.01.2011 года.

Представитель третьего лица ООО «ЦСТ» в судебное заседание не явился, извещен, не возражает о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. Согласно отзыву ФИО4 работает в ООО «ЦСТ» по совместительству, продолжительность рабочего дня 4 часа, с оплатой согласно штатному расписанию, предоставлен согласно больничному листу отпуск по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно с оплатой по правилам 2010 года.

Суд, заслушав представителей истца и третьего лица, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданских дел № 2-6046/21-2009г., 2-6853/5-2010г., 2-216/9-2010г., приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований.

Установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ОАО «Технопарк-Развитие» в должности . На протяжении длительного времени указанное Общество деятельности не ведет, при этом какой-либо приказ об увольнении ФИО5 не издан.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО4 родился сын ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 в адрес директора ОАО «Технопарк-Развитие» направлено заявление о продлении предоставленного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуска по уходу за ребенком до достижения полутора лет, до достижения ребенком возраста 3-х лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 на имя генерального директора ОАО «Технопарк-развитие» направлено заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам согласно листку нетрудоспособности, с выплатой пособия по беременности и родам, а также с просьбой прервать ранее предоставленный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

ФИО4 выдан больничный лист на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на период отпуска по беременности и родам, в связи со второй беременностью.

Истец также с ДД.ММ.ГГГГ работает по совместительству в ООО «ЦСТ», где произведена оплата больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно по правилам, действовавшим до 01.01.2011г., то есть старым правилам.

Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон) установлен переходный период с 11.01.2011 по 31.12.2012 г., в течение которого застрахованные лица имеют право выбирать порядок расчета пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в целях определения более выгодного варианта расчета.

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в указанный переходный период, по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Закона в редакции, действовавшей до 01.01.2011 (в ред. Федерального закона № 213-ФЗ), т.е. исходя из среднего заработка за фактически отработанное количество календарных дней в расчетном периоде, который равен 12 календарным месяцам работы у страхователя, назначающего пособие, предшествующих месяцу наступления страхового случая.

При этом при расчете пособия в действовавшем до 01.01.2011 порядке должна учитываться предельная величина базы для исчисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленная в 2010 году (т.е. 415 000 руб.).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 2 ч. 2 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" с момента наступления страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных указанным Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение. Таким фактом является наступления беременности и родов, а в силу норм ч.2. ст. 3 Закона № 255-ФЗ застрахованное лицо вправе выбрать по нормам какого законодательства будет осуществляться назначение, исчисление и плата пособия по беременности и родам. При этом одновременно во взаимосвязи осуществляется выбор как способа, так и порядка исчисления пособия, при этом выбор отдельно порядка или способа невозможен. То есть застрахованному лицу при наступлении страхового случая предоставлено право выбора только одного порядка назначения, исчисления, способа выплаты пособия: или по нормам Федерального закона № 255-ФЗ, действовавшим до 01.01.2011г., или но нормам законодательства, вступившего в действие с 01.01.2011г. Законодателем право выбора для конкретного страхового случая порядка «как по новым», так и «по старым» правилам не закреплено, так же не закреплено и право выбора способа назначения по одним правилам, а исчисления по другим.

Застрахованное лицо при выборе порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, при наличии нескольких мест работы, вправе выбрать указанный порядок, способ или по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12 2006г.№ 343 - ФЗ) или по нормам указанного федерального закона в редакции после дня вступления в силу Федерального закона № 343- ФЗ.

Учитывая, то, что истец имеет несколько мест работы, получила пособие по беременности и родам в OOО «ЦCT» за спорный период по старому порядку расчета, то аналогичный порядок для исчисления пособия следует выбрать и при исчислении пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по месту основной работы в ОАО «Технопарк-Развитие».

В расчетном периоде (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), предшествующем наступлению страхового случая, у ФИО4 нет фактически отработанного времени, имеет место отпуск, следовательно пособие по беременности и родам следует исчислять в соответствии с «Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай иной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007г. №375, в редакции, действовавшей до 01.01.2010 г., то есть по нормам законодательства, действовавшего до 01.01.2011, из заработка за 12 месяцев.

В соответствии с п.п. 6, 11 Положения, утвержденного вышеуказанным Постановлением № 375 пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. В данной ситуации предыдущим страховым случаем у истца будет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, предоставленный с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.5 ст.13 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011№ 4н утверждена форма справки «О сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год».

В соответствии с ч.2.ст.14 вышеуказанного Федерального Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Истцом при исчислении пособия по беременности и родам вместо справок, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н, использованы справки 2-НДФЛ, в которой указываются все виды выплат в пользу работника, в том числе и выплаты, на которые не предусмотрено начисление страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Следовательно, выплаты, указанные в справке 2-НДФЛ помесячно, не могут быть учтены в качестве среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам.

Учитывая вышеизложенное, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 следует рассчитать пособие за последние 12 календарных месяцев работы ОАО «Технопарк-Развитие», предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет) в размере (расчет Фонда).

Ввиду указанных оснований судом не может быть принят во внимание расчет истца.

На основании ст. 103 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа следует взыскать государственную пошлину в сумме .

Руководствуясь ст. 12,55,56, 194 - 199 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Технопарк - Развитие» в пользу ФИО4 пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме .

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Технопарк - Развитие» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в сумме

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья И.А.Коваленко