Гражданский кодекс часть 1

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании дебиторской задолженности, указывая на то, что 10.03.2015 года ответчику было направлено приглашение для заключения трудового договора для работы в районах Крайнего Севера. 26.03.2015 года между сторонами был заключен трудовой договор №ННР-05/56-тд от 26.03.2015 года, по условиям которого ответчик был принят на должность <данные изъяты> ООО «Норильскникельремонт». Ответчику согласно Положению об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Норильскникельремонт» в обустройстве на новом месте жительства на территории МО г.Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, были предоставлены гарантии в виде оплаты проезда до г.Норильска в сумме 19710 рублей и разовой выплаты для обустройства на новом месте жительства в размере 30000 рублей. В соответствии с приказом от 21.10.2015 г. №ННР-05/2426 трудовые отношения с ответчиком прекращены по пп.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В соответствии с Соглашением о дополнительных обстоятельствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплаты, обусловленных переездом по приглашению работодателя для заключения трудового договора от 30.03.2015 года, заключенным между сторонами, работник в случае увольнения до истечения 3 лет с даты заключения трудового договора, обязуется в полном объеме возместить работодателю сумму компенсационных выплат. Просит взыскать с ответчика денежную сумму 49170 рублей и расходы по оплате государственной пошлины 1675 рублей.

Представитель истца, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, уважительных причин неявки суду не представил, ходатайств об отложении дела слушанием не заявил.

Ответчик о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом по последнему известному месту жительства, об изменении места жительства ответчик не сообщил, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности неявки суду не представил, о невозможности принять участие в судебном заседании не заявил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем. суд, исходя из факта надлежащего уведомления ответчика о времени и месте слушания дела, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в заочном порядке, против чего представитель истца не возражает.

Принимая во внимание доводы представителя истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Ст.169 ТК РФ предусмотрено, что при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Приказом №ННР-01/112-п от 16.09.2011 г. и.о.генерального директора ООО «Норильскникельремонт» утверждено Положение об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Норильскникельремонт» в обустройстве на новом месте жительства на территории МО г.Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, и установлены размеры компенсационных выплат: работникам первой группы 30000 рублей- разовая выплата для обустройства на новом месте жительства.

Согласно Положению об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Норильскникельремонт» в обустройстве на новом месте жительства на территории МО г.Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, размер компенсационных выплат устанавливается приказом генерального директора общества (п.3.4.).

10.03.2015 года в адрес ответчика было направлено приглашение на работу и заключении трудового договора с ООО «Норильскникельремонт» для работы в РКС по профессии <данные изъяты> ПО «Норильсктрансремонт». В приглашении указано, что работнику предоставляются определенные гарантии при переезде в РКС, в том числе: оплата стоимости проезда до г.Норильска, разовая выплата для обустройства на новом месте жительства в размере 30000 рублей.

26.03.2015 года был издан приказ «ННР-05/579-к от 26.03.2015 года о приеме ответчика с 30.03.2015 года на неопределенный срок слесарем по ремонту подвижного состава 3 разряда ПО «Норильсктрансремонт» и заключен трудовой договор №ННР-05/56-тд от 26.03.2015 г.

30.03.2015 года между работником и работодателем было заключено Соглашение о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат, обусловленных переездом по приглашению работодателя для заключения трудового договора, согласно которому ответчик обязался по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму выплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения 3(лет) с даты заключения трудового договора по ст.77 ТК РФ, ст.81 ТК РФ, ст.83 ТК РФ. Соглашение подписано сторонами.

Согласно расчетному листку за март 2016 года ответчику были выплачены: разовая выплата на обустройство 30000 рублей, оплата стоимости проезда 19710 рублей. Факт перечисления денежных средств ответчику также подтверждается Списком сумм от 01.04.2015 года для перечисления на пластиковые карты Сбербанка, платежным поручением №3311 от 07.04.2015 г. Стоимость оплаты проезда подтверждается платежными чеками, имеющимися в материалах гражданского дела.

Согласно приказу №ННР-05/2426-к от 21.10.2015 года трудовые отношения с ответчиком прекращены с 3.11.2015 года на основании пп.3ч.1 ст.77 ТК РФ – по собственному желанию.

На предложения истца добровольно возместить выплаченные компенсационные выплаты, ответчик не отреагировал.

Оценивая все изложенные обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и необходимости их удовлетворения в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, в силу чего с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 1675 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 237 ГПК РФ, суд-

Р Е Ш И Л:

Исковые требования по иску ООО «Норильскникельремонт» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Норильскникельремонт» денежную сумму 49170 рублей, расходы по оплате государственной пошлины 1675 рублей, а всего 50845 рублей.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения копии решения, обратиться в суд, постановивший заочное решение, об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Норильский городской суд.

Председательствующий: О.А. Ченцова

В окончательной форме решение изготовлено 21 марта 2017 года.