Гражданский кодекс часть 1

Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующей судьи Носковой О.В., при секретаре Сидоровой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе <адрес> (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ№, о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии ранее достижения возраста, о назначении пенсии со дня обращения в органы пенсионного фонда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе <адрес> (межрайонное), в котором просит признать незаконным решение об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ№, включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии ранее достижения возраста и назначить пенсию со дня обращения в органы пенсионного фонда.

В судебном заседании истец ФИО4 поддержала исковые требования и пояснила, что родилась она ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> в Казахстане, проживала в Узбекистане. В 1997 году с семьей переехали в Россию. Она родила шестерых детей: в 1985 году – сына Владимира, в 1987 году – сына Дениса, в 1989 году сына Алексей, в 1992 году – дочь Марияну, в 1994 году – дочь Галину, а после переезда в Россию в 2002 году – сына Вадима. В 2007 году сын Денис погиб.

ДД.ММ.ГГГГ ей исполнилось 50 лет. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной пенсии как многодетной матери, предоставила все документы, однако в назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием стажа работы. В стаж не включили периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – помощник воспитателя в детском саду №<адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –скотник в Букинском МПХ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - скотник в колхозе им.А.Навои, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - сторож на ТПО «Ташкентхлебпродукт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – уборщица в Самарской сельхозакадемии. С данным решением она не согласна. То, что в трудовой книжке плохо расшифровываются печати, не её вина, со временем трудовая книжка поистрепалась, но когда сотрудник пенсионного фонда принимала трудовую книжку, об этом не говорила. В подтверждение смены фамилии с ФИО6 на ФИО9 она предоставила свидетельство о разводе, однако в решении пенсионного фонда об этом не говорится. При сдаче документов пояснили, что ей не хватает одного года страхового стажа. Она сказала, что работала уборщицей в сельхозакадемии, но трудовая книжка осталась там, съездила в сельхозакадемию, где ей выдали справку о том, что с июня 2004 года по июнь 2005 года она отработала, и указали заработок. Но пенсионный фонд не принял эту справку, указав, что за этот период не уплачены страховые взносы. Ненадлежащее исполнение со стороны работодателя своих обязанностей, не может быть поставлено ему в вину и не может нарушать её права на включение периодов работы в стаж. Поэтому просит Управление Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе Сергиевский включить ей в страховой страж все периоды работы и назначить пенсию со дня обращения в пенсионный фонд.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе <адрес> (межрайонное) ФИО5 (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) иск не признала, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (женщинам, родившим пять и более детей и воспитавших их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет). В назначении пенсии было отказано, так как общий страховой стаж составлял 10 лет 1 месяц 3 дня. В стаж не были включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – помощник воспитателя в детском саду № Ленинского райоотдела народного образования <адрес>, поскольку запись внесена в трудовую книжку несвоевременно, а также нет возможности расшифровать печать, подтверждающую запись об увольнении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – скотник в Букинском МПХ, поскольку печать, подтверждающую запись о работе в трудовой книжке, расшифровать нет возможности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - скотник в колхозе им.А.Навои, поскольку в трудовой книжке отсутствуют сведения о фактически отработанных по годам количестве отработанных дней, а также отсутствуют сведения о размере заработной платы, с 01.06 1994 года по ДД.ММ.ГГГГ - дневной сторож на ТПО «Ташкентхлебопродукт», поскольку печать, подтверждающую запись о работе в трудовой книжке, расшифровать нет возможности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - уборщица в Самарской государственной сельскохозяйственной академии, поскольку отсутствуют страховые взносы на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

В соответствии с п.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которым периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов роботы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшими на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

На основании п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Документов, подтверждающих работу в спорные периоды ФИО4 не представлено, поэтому в назначении пенсии отказано правомерно.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы и доказательства по делу, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ФИО6 родилась ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> КазССР, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.10).

ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут брак между ФИО8 и ФИО2, что подтверждается свидетельством о расторжении брака (л.д.11).

ДД.ММ.ГГГГ заключен брак между ФИО7 и ФИО9, что подтверждается свидетельством о заключении брака (л.д.12).

Согласно п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Судом установлено, что ФИО4 родилась шестерых детей: ДД.ММ.ГГГГФИО1 Владимира, ДД.ММ.ГГГГФИО3, ДД.ММ.ГГГГФИО12 Алексея, ДД.ММ.ГГГГФИО13 Марияну, ДД.ММ.ГГГГФИО13 Галину, ДД.ММ.ГГГГФИО13 Вадима, что подтверждается свидетельствами о рождении (л.д. 13-17).

ДД.ММ.ГГГГФИО3 умер, что подтверждается свидетельство о смерти.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в м.<адрес> за назначением пенсии по старости ранее достижения возраста. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной пенсии в соответствии п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого страхового стажа не менее 15 лет. Из страхового стажа были исключены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – помощник воспитателя в детском саду № Ленинского райоотдела народного образования <адрес>, поскольку запись внесена в трудовую книжку несвоевременно, а также нет возможности расшифровать печать, подтверждающую запись об увольнении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – скотник в Букинском МПХ, поскольку печать, подтверждающую запись о работе в трудовой книжке, расшифровать нет возможности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - скотник в колхозе им.А.Навои, поскольку в трудовой книжке отсутствуют сведения о фактически отработанных по годам количестве отработанных дней, а также отсутствуют сведения о размере заработной платы, с 01.06 1994 года по ДД.ММ.ГГГГ - дневной сторож на ТПО «Ташкентхлебопродукт», поскольку печать, подтверждающую запись о работе в трудовой книжке, расшифровать нет возможности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - уборщица в Самарской государственной сельскохозяйственной академии, поскольку отсутствуют страховые взносы на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Требуемый страховой стаж не менее 15 лет отсутствует (л.д.8-9).

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.б ч.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с п.10, п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.11-17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (ч.11 Правил).

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 ФИО14 заведена трудовая книжка, специальность «П.воспитателя», ДД.ММ.ГГГГ заведена трудовая книжка колхозника.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 работала помощником воспитателя в детском саду № Ленинского райоотдела народного образования <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – скотником в Букинском МПХ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – скотником в колхозе им.А.Навои.

Данный факт подтверждается трудовой книжкой (л.д.23-32).

Из справки ФГБОУ высшего образования «Самарская государственная сельскохозяйственная академия» видно, что с июня 2004 года по июнь 2005 года ФИО4 обработала в академии, со всех начислений были произведены отчисления в Пенсионный фонд по установленным тарифам (л.д.33).

Имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки не могут быть поставлены в вину ФИО4, так как обязанность по ведению трудовых книжек работников возлагается на работодателя.

Суд считает, что истец ФИО4 предоставила документальные доказательства, подтверждающие её работу в спорные периоды. Кроме того, обязанность по представлению сведений индивидуального учёта в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возложена на страхователя, а не на застрахованное лицо, то есть истца.

При таких обстоятельствах, суд считает, что ФИО4 необходимо включить в страховой стаж периоды работы в должности помощника воспитателя, скотника, дневного сторожа и уборщицы.

Суд считает, что на момент обращения в пенсионный фонд истцом ФИО4 выработан необходимый страховой стаж и она имеет право на получение страховой пенсии ранее достижения возраста.

На основании изложенного и руководствуясь № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в м.<адрес> (межрайонное) об отказе в назначении пенсии.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе <адрес> (межрайонное) включить ФИО4 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии ранее достижения возраста периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – помощник воспитателя в детском саду № Ленинского райоотдела народного образования <адрес>,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – скотник в Букинском МПХ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - скотник в колхозе им.А.Навои,

с 01.06 1994 года по ДД.ММ.ГГГГ - дневной сторож на ТПО «Ташкентхлебопродукт»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - уборщица в Самарской государственной сельскохозяйственной академии.

Назначить ФИО4 страховую пенсию ранее достижения возраста с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сергиевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 16 октября 2017 года.

Председательствующий судья: О.В. Носкова