Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда Самарской области гражданское дело № 2-734/2021 по исковому заявлению ООО «СКК «Звезда» к ФИО1о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «СКК «Звезда» в лице генерального директора ФИО4 обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1о взыскании денежных средств.

В обоснование заявленных исковых требования истец указал на то, что <Дата обезличена>ФИО2 был принят на работу в ООО «ССК «Звезда» на должность электрогазосварщика <Номер обезличен> разряда на основании трудового договора от <Дата обезличена><Номер обезличен>, заключенного на неопределенный срок. Согласно п. 1 дополнительного соглашения от <Дата обезличена><Номер обезличен> к вышеуказанному трудовому договору, ФИО1 является участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы <Адрес обезличен> «<Адрес обезличен> на <Дата обезличена> годы», утвержденной постановлением <Адрес обезличен> от <Дата обезличена><Номер обезличен>-па. Вследствие этого, ответчику и членам его семьи предоставлялись меры поддержки в сумме не более <Данные изъяты> рублей на: выплату единовременного пособия, обустройство на новом месте жительства, оплату стоимости проезда, оплату стоимости провоза багажа, выплаты на финансовое обеспечение, связанные с наймом (поднаймом) жилого помещения (п. 2 дополнительного соглашения от <Дата обезличена> к трудовому договору от <Дата обезличена><Номер обезличен>). В период работы ФИО1 были предоставлены меры поддержки в виде единовременной выплаты работнику - <Данные изъяты> руб. (до удержания НДФЛ), общая сумма начислений по программе мобильности составила <Данные изъяты> руб. С учетом того, что с указанных сумм удержан НДФЛ, фактически ответчику было перечислено <Данные изъяты> (<Данные изъяты>) рублей <Данные изъяты> копеек, что подтверждается платежным поручением <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ООО «ССК «Звезда» является налоговым агентом, и в свою очередь обязано было исчислить, удержать и уплатить в бюджет сумму НДФЛ в отношении представленных мер поддержки (дохода) уплаченного ФИО1. <Дата обезличена> трудовой договор с ФИО1 расторгнут, согласно п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, сумма задолженности перед Обществом составляет <Данные изъяты>. Пунктом 3 дополнительного соглашения от <Дата обезличена><Номер обезличен> к трудовому договору от <Дата обезличена><Номер обезличен> предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты. Согласно п. 6.4 Положения ООО «ССК «Звезда» «О порядке выплаты компенсации работникам ООО «ССК «Звезда», участвующим в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы <Адрес обезличен> «Содействие занятости населения <Адрес обезличен> на <Дата обезличена> годы», утвержденного приказом ООО «ССК «Звезда» от <Дата обезличена><Номер обезличен>, все виды выплат и компенсаций, в связи с расторжением трудового договора в соответствии с п. 6.1, Работник обязуется вернуть Работодателю не позже даты увольнения, путем перечисления на расчетный счет Работодателя либо по заявлению Работника об удержании денежной суммы при окончательном расчете при увольнении. В случае невозврата денежных средств, Работодатель имеет право на взыскание задолженности в судебном порядке средств в размере фактически предоставленных Работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты. Таким образом, в связи с расторжением трудового договора по инициативе ответчика до истечения одного года с момента его заключения, ФИО1 обязан возместить ООО «ССК «Звезда» средства в размере фактически предоставленных ему мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, а именно <Данные изъяты>) <Данные изъяты> копеек. <Дата обезличена><Номер обезличен> ФИО1 направлено уведомление с требованием возместить предоставленные меры поддержки. В связи с тем, что ФИО1 до настоящего времени денежные средства в сумме <Данные изъяты>) рублей 00 копеек не возвратил, ООО «ССК «Звезда» вынуждено обратиться в суд с настоящим заявлением. Просили суд взыскать с ФИО2 в пользу ООО «СКК «Звезда» денежные средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки в размере <Данные изъяты> копеек. Взыскать с ФИО1в пользу ООО «ССК «Звезда» расходы по оплате государственной пошлины в размере <Данные изъяты> (<Данные изъяты>) рублей <Данные изъяты> копеек.

В судебном заседание представитель истца не явился, о времени и месте извещался надлежащим образом, просили суд рассмотреть дело в отсутствие их представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался по имеющемуся в материалах дела адресу регистрации и проживания.

В силу положений ст. 118 ГПК РФ судебные извещения посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. Учитывая, что бремя негативных последствий вследствие неполучения указанной корреспонденции лежит на лице, ее не получившем, суд полагает рассмотреть дело в порядке ст. 233-235 ГПК РФ, то есть в порядке заочного производства. Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, ввиду следующего.

В соответствии с п. 9 ст. 22.2 Закона РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен> «О занятости населения в Российской Федерации» с работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления.

В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, работник обязан возместить работодателю расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты (п. 10 ст. 22.2 Закона РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен> «О занятости населения в Российской Федерации»).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <Дата обезличена> между ФИО2 и ООО «СКК «Звезда» был заключен трудовой договор <Номер обезличен>, согласно которому ответчик был принят на должность электрогазосварщика 3 разряда на неопределенный срок.

Согласно п. 1 дополнительного соглашения от <Дата обезличена><Номер обезличен> к вышеуказанному трудовому договору, ФИО2 является участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы <Адрес обезличен> «Содействие занятости населения <Адрес обезличен> на <Дата обезличена> годы», утвержденной постановлением <Адрес обезличен> от <Дата обезличена><Номер обезличен>-па.

В соответствии с п. 2 дополнительного соглашения от <Дата обезличена> к трудовому договору от <Дата обезличена><Номер обезличен>, ответчику и членам его семьи предоставлялись меры поддержки в сумме не более 300 000 рублей на: выплату единовременного пособия, обустройство на новом месте жительства, оплату стоимости проезда, оплату стоимости провоза багажа, выплаты на финансовое обеспечение, связанные с наймом (поднаймом) жилого помещения.

В период работы ФИО1 были предоставлены меры поддержки в виде единовременной выплаты работнику - <Данные изъяты> руб. (до удержания НДФЛ), общая сумма начислений по программе мобильности составила <Данные изъяты> руб. С учетом того, что с указанных сумм удержан НДФЛ, фактически ответчику было перечислено <Данные изъяты> рублей <Данные изъяты> копеек, что подтверждается платежным поручением <Номер обезличен>от <Дата обезличена>.

Приказом от <Дата обезличена> ФИО1 уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, проработав на предприятии менее одного года.

Согласно п. 3 дополнительного соглашения от <Дата обезличена><Номер обезличен> к трудовому договору от <Дата обезличена><Номер обезличен> предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.

Согласно п. 6.4 Положения ООО «ССК «Звезда» «О порядке выплаты компенсации работникам ООО «ССК «Звезда», участвующим в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы <Адрес обезличен> «Содействие занятости населения <Адрес обезличен> на <Дата обезличена> годы», утвержденного приказом ООО «ССК «Звезда» от <Дата обезличена><Номер обезличен>, все виды выплат и компенсаций, в связи с расторжением трудового договора в соответствии с п. 6.1, Работник обязуется вернуть Работодателю не позже даты увольнения, путем перечисления на расчетный счет Работодателя либо по заявлению Работника об удержании денежной суммы при окончательном расчете при увольнении.

В случае невозврата денежных средств, Работодатель имеет право на взыскание задолженности в судебном порядке средств в размере фактически предоставленных Работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты <Дата обезличена>, в связи с неисполнением обязательств по возврату денежных средств по программе мобильности, в адрес Ответчика было направлено уведомление <Номер обезличен> с требованием возместить предоставленные меры поддержки в размере <Данные изъяты> рублей. Указанное требование ФИО1 до настоящего времени не выполнено.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что ответчик не выполнил принятые на себя обязательства, содержащиеся в дополнительном соглашении, не проработала на предприятии (истца) не менее одного лет, в связи с чем, у ответчика возникла обязанность по возмещению понесенных истцом денежных средств.

Принимая во внимание, что на момент вынесения настоящего решения сумма, в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, ответчиком в добровольном порядке не возмещена, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать денежную сумму в размере <Данные изъяты> рублей <Данные изъяты> копеек.

В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче иска истцом уплачена госпошлина в размере <Данные изъяты> рублей <Данные изъяты> копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, положения ст. 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере <Данные изъяты> рублей <Данные изъяты> копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд заочно

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «СКК «Звезда» к ФИО1 о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1в пользу ООО «СКК «Звезда» ( ОГРН <Данные изъяты>) денежные средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки в размере <Данные изъяты> рублей <Данные изъяты> копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере <Данные изъяты> рублей <Данные изъяты> копеек, а всего взыскать <Данные изъяты> рублей <Данные изъяты> копеек.

Копию заочного решения направить ответчику не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия с уведомлением о вручении.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья

Чапаевского городского суда О.А. Викторова

Мотивированное решение изготовлено 09.06.2021 года.