Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Бетон 24» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «Бетон 24» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании материального ущерба. В обосновании иска указано, что ... с ответчиком был заключен трудовой договор ..., по условиям которого, ФИО1 была принята на должность начальника производственной лаборатории, с возложением трудовых- обязанностей и ответственности за производства качественного бетона.

... ответчик ненадлежащим образом исполнила свои трудовые обязанности, неправильно опередила состав и пропорции подлежащего изготовлению товарного бетона М400 (В30) гравий -5 в соответствии с заявкой на поставку товара от ... и договором поставки №ПБ-136/19 от ...,между ООО «Бетон 24» и покупателем, в связи с чем, по вине ответчика был изготовлен и поставлен покупателю не соответствующий заявке товар (другой марки и класса), который покупатель отказался принимать и оплачивать. В связи с указанными действиями ответчика истцу причинен реальный ущерб на сумму 59600 рублей. Согласно п. 2.7, ... трудового договора работник обязан возмещать причиненный работодателю материальный ущерб в полном объеме. Согласно п. 2.111 трудового договора работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба.

... между сторонами было подписано Соглашение о добровольном возмещении ущерба на сумму 59600 руб., однако ответчик свои обязательства не исполнила, ущерб не возместила.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит суд взыскать с ответчика материальный ущерб в сумме 59600 рублей.

Представитель истца иск поддержала.

Ответчик иск признала частично и суду пояснила, что сумма ущерба была удержана с ее заработной платы.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы по делу, суд приходит к следующему:

В силу части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Так, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с данным кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Статьей 248 Трудового кодекса Российской Федерации установлен порядок взыскания ущерба с работника.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (часть 2 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке (часть 4 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено, что ... между ООО «Бетон 24» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик была принята на должность начальника производственной лаборатории. В этот же день между сторона был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу/порчу/уменьшение стоимости/утрату вверенного ему/переданного ему работодателем имущества, имущества, принадлежащего работодателю, имущества, используемого работником при исполнении им трудовых обязанностей и трудовой функции, в пределах прямого действительного ущерба, то есть реального уменьшения наличного имущества работодателя или ухудшения состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п.2 договора).

Согласно п. 2.1.6 трудового договора, работник обязан проектировать и подбирать наиболее рациональные и экономичные составы товара (в том числе бетона) с учетом возможных изменений свойств местных материалов (заполнители) цемента, условий работы бетона в сооружениях и ... пропорции сырья/исходных ингредиентов для производства товара в соответствии с действующими стандартами, своевременно предоставлять данные операторам для их несения в программу оборудования БСУ. Начальник лаборатории несет ответственность за данные, предоставляемые оператором по пропорциям сырья/исходных ингредиентов для производства товара. В случае, если был изготовлен некачественный товар на основании данных Начальника лаборатории, он отвечает за качество товара и несет ответственность за производство некачественного товара (п.2.1.7 трудового договора).

Согласно п. 6.4 трудового договора начальник лаборатории несет ответственность за приготовление качественного товара на всех этапах производственного процесса, начиная от проверки качества входящего сырья, необходимого для изготовления товара, и заканчивая определением дозировок для приготовления товара и проведением лабораторных исследований контрольных образцов, взятых при каждой загрузке в транспортное средство произведенного товара, непосредственного на территории производства товара.

... ввиду ненадлежащего исполнения своих обязанностей со стороны ответчика, был изготовлен и поставлен покупателю не соответствующий заявке товар, который покупатель отказался принимать и оплачивать.

Истец, в ходе проведения служебной проверки установил, что ответчик неправильно определила состав и пропорции подлежащего изготовлению товарного бетона М400(В30) гравий -5 для ООО «СК «Бастион» в соответствии с заявкой на поставку товара от 21.12.2020г. и договором поставки №ПБ-136/19 от 30.05.2019г., заключенным между ООО «Бетон 24» и ООО «СК «Бастион», в связи с чем, покупателю был поставлен товар не соответствующий заявке (другой марки класса).

Данное обстоятельство, также подтверждается Актом по договору поставки товарного бетона (раствор) №ПБ-136/19 от ... от ..., согласно которого, в ходе осмотра товарного бетона сторонами: ООО «СК «Бастион» и ООО «Бетон 24» было установлено, что консистенция товарного бетона явно не соответствует товару –товарный бетон М400(В30) гравий -5. Отбор пробы бетонной смеси для испытания при производственном контроле в силу п. 3.1 ГОСТ 10181-2014 Смеси бетонные. Методы испытаний, произвести не удалось ввиду явных недостатков товара (слишком густая консистенция). Сторонами принято решение о замене товара, отгруженный товар подлежит уничтожению.

Согласно Акту от ... товар был возвращен поставщику – ООО «Бетон 24». Некачественный товар был уничтожен, что подтверждается Актом от ....

Размер ущерба определен согласно справке об ущербе и акта об убытках.

Истец, ... обратился к ответчику с требованием о предоставлении письменного объяснения, данное требование ответчик отказалась получать, как и предоставлять письменные объяснения, о чем был составлен акте от ....

... между ФИО3 и ООО «Бетон 24» было заключено Соглашение о добровольном возмещении ущерба в сумме 59600 рублей, сроком до ... В указанный срок ответчик свои обязательства не исполнила.

Согласно приказу от 27.08.20214 г. трудовой договор с ФИО1 был, расторгнут на основании ее письменного заявления (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как указано в пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).

Должность начальника (производственной лаборатории) предусмотрена Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденным Постановлением Минтруда России N 85 от ..., занимая указанную должность, ФИО1 являлась материально ответственным лицом, на основании заключенного договора.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения иска и взыскании с ответчика материального ущерба в сумме 59600 рублей, поскольку в рассматриваемом случае ущерб в виде неправильного определения состава и пропорции подлежащего изготовлению товарного бетона, в соответствии с заявкой на поставку товара от ... и договором поставки №ПБ-136/19 от ... работодателю ООО «Бетон 24» причинен работником ФИО1, являющейся материально ответственным лицом, при этом, оснований для освобождения ответчика от материальной ответственности в соответствии со ст. 239 Трудового кодекса Российской Федерации судом не усматривается.

Судом принимается во внимание, подписанное ФИО1 соглашение о добровольном возмещении ущерба в соответствии с частью 4 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации, содержание и порядок которого ответчиком не оспаривалось.

Доводы ответчика о том, что сумма материального ущерба была удержана истцом из заработной платы, являются необоснованными и опровергаются предоставленной выпиской по счету Банка ВТБ (ПАО), которая не содержит сведений об удержаний из заработной паты, требования о взыскании задолженности заработной платы ответчиком не заявлены, расчет задолженности не представлен.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплаченная госпошлина в сумме 1988 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Бетон 24» к ФИО1 о взыскании материального ущерба удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО1 (паспорт ...) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Бетон 24 (ИНН<***>) материальный ущерб в сумме 59600 рублей, в счет возврата уплаченной государственной пошлины 1988 рублей

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца, через районный суд с момента принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья Гимадеева Э.И.

Мотивированное решение изготовлено ...

Решение10.10.2022