Гражданский кодекс часть 1

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала, суду пояснила, что ФИО1 работал в ОАО «Волга» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности . ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с работы по собственному желанию.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 находился в служебной командировке в . Перед поездкой в командировку ФИО1 в подотчет были выданы денежные средства в сумме на проживание в гостинице, суточные и на стоянку автотранспортного средства. По возвращению из командировки ФИО1 представил авансовый отчет о потраченных им денежных средствах в размере , согласно которому им были потрачены денежные средства в т.ч. и на проживание в гостинице ГК Мотель «"М"» в сумме руб., о чем ФИО1 были представлены соответствующие документы. Выданные ФИО1 деньги были списаны как правомерно потраченные.

При проведении проверки работниками службы безопасности ОАО «Волга» в ДД.ММ.ГГГГ было выявлено, что представленные ФИО1 документы на руб., подтверждающие его проживание в гостинице, являются подложными.

Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ было отказано в возбуждении уголовного дела в отношении ФИО1 в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности.

Неправомерными действиями ответчика истцу причинен материальный ущерб на сумму руб. Указанную сумму просит взыскать с ответчика ФИО1, а также расходы истца по уплате госпошлины в сумме руб.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, в представленной суду телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав объяснение представителя истца, проверив материалы дела и дав оценку собранным по делу доказательствам, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 232 ТКРФ работник, причинивший ущерб работодателю, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения работника от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.238 ТКРФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в т.ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 ТКРФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 242 ТКРФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТКРФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

2) недостачи ценностей, полученных им по разовому документу.

По делу установлено: Ответчик ФИО1 работал в ОАО «Волга» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности . ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с работы по собственному желанию.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 находился в служебной командировке в , куда был направлен для доставки картриджей, клещей-кусачек, электродов. Перед поездкой в командировку ФИО1 в подотчет были выданы денежные средства в сумме . на проживание в гостинице, суточные и на стоянку автотранспортного средства. По возвращению из командировки ФИО1 представил авансовый отчет о потраченных им денежных средствах в размере , согласно которому им были потрачены денежные средства, в т.ч. и на проживание в гостинице ГК Мотель «"М"» в сумме , о чем ФИО1 были представлены соответствующие документы. Выданные ФИО1 деньги были списаны как правомерно потраченные.

При проведении проверки работниками службы безопасности ОАО «Волга» в ДД.ММ.ГГГГ было выявлено, что представленные ФИО1 документы на руб. подтверждающие его проживание в гостинице, являются подложными.

Неправомерными действиями ответчика истцу был причинен материальный ущерб на сумму руб.

Данные обстоятельства подтверждаются: копией приказа о приеме на работу (л.д.5), копией приказа о прекращении трудового договора (л.д.6), копией авансового отчета от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7), копией командировочного удостоверения (л.д.8), копией служебного задания для направления в командировку (л.д.9), копией приказа о направлении работника в командировку (л.д.10), копией счета (л.д.20), копией постановления об отказе в возбуждении уголовного дела (л.д.24), ответом на запрос суда ООО Мотель «"М"» от ДД.ММ.ГГГГ, копиями расходных кассовых ордеров от ДД.ММ.ГГГГ,копиями материалов проверки КУСП №.

При наличии таких данных суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению, и взысканию с ответчика подлежит сумма причиненного ущерба в размере руб.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Волга» сумму ущерба в размере руб. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме через Балахнинский городской суд.

п.п. Судья: подпись

Решение вступило в законную силу «____» _____________20__г

Подлинник решения находится в гражданском деле №2-736/2011г в Балахнинском городском суде Нижегородской области

: Судья:

Секретарь: