Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании дело по иску прокурора Бийского района Алтайского края, действующего в интересах ФИО1 ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственности «Кодекс - 2» о взыскании оплаты труда за время простоя,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Бийского района Алтайского края, действуя в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кодекс-2» (далее по тексту решения - ООО «Кодекс-2») о взыскании оплаты труда за время простоя.

Заявленные требования процессуальный истец мотивировал тем, что прокуратурой Бийского района по обращению ФИО1 на действия ООО «Кодекс-2» о не выплате заработной платы была проведена проверка, в ходе которой установлено следующее. Согласно пункту 3.1.2 Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 года, утвержденного 14.02.2013 (с изменениями от 25.02.2015) минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики составляет 8116 рублей с 25.02.2016 года. Пункт 3.1.2 Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 года, утвержденного 20.04.2016 минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики составляет 9400 рублей с 20.04.2016 года. ФИО1, согласно объяснению учредителя ООО «Кодекс-2» ФИО2 и исполнительного директора Запорожских А.Н. на момент 26.08.2016 года не уволен, предприятие не осуществляет деятельность с 01.08.2015 года. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором трудовым договором. Согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, около (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. За период с 01.08.2015 по 01.08.2016 в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ ФИО1 должна быть произведена оплата времени простоя в следующем размере 67488 рублей.

Просит взыскать с ООО «Кодекс-2» в пользу ФИО1 ФИО8, оплаты за время простоя в размере 49348 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Бийского Шамина Ю.С. на удовлетворении заявленных требований настаивала, сославшись на доводы, изложенные в иске.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание на удовлетворении заявленных требований настаивала, сославшись на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Заслушав объяснения представителя процессуального истца, истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации в части 3 статьи 37 устанавливает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором трудовым договором.

Согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, около (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В соответствии со ст. 4 ТК РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере признается принудительным трудом, который в силу ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации запрещен.

В силу п. 2 ст. 4 Конвенции о защите прав человека и основных свобод никто не должен привлекаться к принудительному труду.

Согласно ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.

В силу ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Несвоевременная и не в полном объеме выплата работникам заработной платы не только нарушает гарантированные Конституцией Российской Федерации и международными нормами их права и свободы, но при этом работодатель осознает, что его бездействие нарушает нормы законодательства о труде.

Как установлено судом, ФИО1 на момент 26.08.2016 года не уволен, предприятие не осуществляет деятельность с 01.08.2015 года.

Согласно пункту 3.1.2 Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 года, утвержденного 14.02.2013 (с изменениями от 25.02.2015) минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики составляет 8116 рублей с 25.02.2016 года.

Пункт 3.1.2 Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 года, утвержденного 20.04.2016 минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики составляет 9400 рублей с 20.04.2016 года.

Таким образом, за период с 01.08.2015 по 01.08.2016 в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ ФИО1 должна быть произведена оплата времени простоя в следующем размере: август 2015 года 8116 рублей (МРОТ) : 3x2 = 5410 рублей; сентябрь 2015 8116 рублей (МРОТ): 3x2 = 5410 рублей; октябрь 2015 8116 рублей (МРОТ) : 3x2 = 5410 рублей; ноябрь 2015 8116 рублей (МРОТ) : 3x2 = 5410 рублей; декабрь 2015 8116 рублей (МРОТ) : 3x2 = 5410 рублей; январь 2016-8116 рублей (МРОТ): 3x2 = 5410 рублей; февраль 2016 8116 рублей (МРОТ): 3x2 = 5410 рублей; март 2016 8116 рублей (МРОТ) : 3x2 = 5410 рублей; апрель 20168116 рублей (МРОТ) : 3x2 = 5410 рублей; май 2016 9400 рублей (МРОТ):Зх2= 6266 рублей; июнь 2016 9400 рублей (МРОТ):Зх2= 6266 рублей; июль 2016 9400 рублей (МРОТ):Зх2= 6266 рублей. Итого 5410 рублей х 9 + 6266 рублей х 3 = 67488 рублей.

Учитывая фактические обстоятельства дела, представленные доказательства, суд полагает возможным удовлетворить требование истца в пределах заявленных требований, которую подлежит взыскать с ответчика в пользу материального истца, в размере 49348 рублей, из них заработную плату за время простоя за период с августа 2015 года по апрель 2016 года в сумме 30558 руб., заработную плату за время простоя за период май-июль 2016 года в сумме 18790 рублей.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение в части взыскания заработной платы в сумме 18790 руб подлежит немедленному исполнению.

Поскольку процессуальный истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, на основании статьи 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере пропорциональном размеру удовлетворенных исковых требований в сумме 1680 руб 44 коп.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Бийского района Алтайского края, действовавшего в интересах ФИО1 ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью «Кодекс-2» о взыскании оплаты труда за время простоя удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кодекс-2» в пользу ФИО1 ФИО10 заработную плату за время простоя за период с августа 2015 года по апрель 2016 года в сумме 30558 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кодекс-2» в пользу ФИО1 ФИО11 заработную плату за время простоя за период май-июль 2016 года в сумме 18790 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кодекс-2» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1680 руб 44 коп.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 18790 руб подлежит немедленному исполнению.

С мотивированным решением лица, участвующие в деле вправе ознакомиться в помещении суда 07 октября 2016 года.

Ответчик вправе подать в Бийский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд с подачей жалобы через Бийский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Г.В.Фоменко