Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Шилкинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО ЧОП «Безопасность - 2» об обязании совершения определенных действий,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с указанным выше заявлением, ссылаясь на то, что по результатам проведенной проверки в деятельности ООО ЧОП «Безопасность-2» были выявлены нарушения законодательства в части не проведения специальной оценки условий труда, отсутствия журналов инструктажей по охране труда, журналов учета инструкций и выдачи инструкций по охране труда, журналов регистрации несчастных случаев на производстве. Кроме того, на предприятии не имеется программы проведения вводного и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, не имеется перечня действующих инструкций, а также инструкции по охране труда по профессиям и всем видам выполняемых работ, надлежащий учёт выданной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на предприятии не организован.

Просит суд обязать ООО ЧОП «Безопасность-2» <адрес> ОГРН <***>, ИНН <***>, дата государственной регистрации 21.12.2017 в течение 3х- месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», завести и заполнить журналы вводного и первичного инструктажа по ОТ установленного образца, провести обучение со всеми работниками, согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда», завести журналы учёта инструкций и учёта выдачи инструкций по охране труда для работников установленного образца в соответствии с Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 г. № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», подготовить журнал регистрации несчастных случаев на производстве установленного образца в соответствии с Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73, все журналы прошить, скрепить печатью и пронумеровать в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015, разработать и утвердить программы проведения вводного и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте согласно Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», разработать и утвердить перечень действующих инструкций, а также инструкции по охране труда по профессиям и всем видам выполняемых работ в соответствии со ст. 212 ТК РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Ринчинова Б.Б., исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика о времени и месте слушания дела уведомлен должным образом, в судебное заседание не явился, возражений по требованиям не предоставил.

С учетом мнения прокурора, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения участника процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с ч. 2 ст. 222 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными ФЗ, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке установленном ФЗ.

Согласно ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных трудовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными ФЗ.

В соответствии с ч. 2ст. 212 ТК РФ, ч.1 п.2 ст.4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатели должны обеспечивать проведение специальной оценки условий труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что в ООО ЧОП «Безопасность-2» специальная оценка условий труда не проведена, не ведутся журналы инструктажей по охране труда, журналы учета инструкций и выдачи инструкций по охране труда, журнал регистрации несчастных случаев на производстве; ее имеется программы проведения вводного и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, не имеется перечня действующих инструкций, а также инструкции по охране труда по профессиям и всем видам выполняемых работ; надлежащий учёт выданной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на предприятии не организован.

Суд соглашается с мнением прокурора и полагает, что неисполнение ООО ЧОП «Безопасность-2» требований действующего законодательства, в части проведения специальной оценки условий труда рабочих мест нарушает права лиц, работающих в организации.

Довода прокурора суд считает обоснованными, а заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Шилкинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Обязать ООО ЧОП «Безопасность-2» <адрес> ОГРН <***>, ИНН <***>, дата государственной регистрации 21.12.2017 в течение 3х- месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:

- завести и заполнить журналы вводного и первичного инструктажа по ОТ установленного образца;

- провести обучение со всеми работниками, согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»;

- завести журналы учёта инструкций и учёта выдачи инструкций по охране труда для работников установленного образца в соответствии с Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 г. № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»;

- подготовить журнал регистрации несчастных случаев на производстве установленного образца в соответствии с Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73;

- все журналы прошить, скрепить печатью и пронумеровать в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015;

- разработать и утвердить программы проведения вводного и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте согласно Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»;

- разработать и утвердить перечень действующих инструкций, а также инструкции по охране труда по профессиям и всем видам выполняемых работ в соответствии со ст. 212 ТК РФ.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Шилкинский районный суд Забайкальского края.

Мотивированное решение изготовлено 02 августа 2018 года.

Судья И.П. Сатина

Решение не вступило в законную силу.

Подлинник документа подшит в материалы гражданского дела № 2-741/2018 Шилкинского районного суда Забайкальского края.