Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Григорьевой Е.С., с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителей ответчика ФИО3 и ФИО4, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Магнат» об оплате периодов нетрудоспособности, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, процентов за пользование чужими денежными средствами, процентов по кредиту, процентов по залоговым билетам ломбарда и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным иском, поясняя, что с ____.2013 г. по ____.2016 г. работала у ответчика в должности ___. В нарушение действующего законодательства истице не были оплачены периоды нетрудоспособности с ____.2015 г. по ____.2015 г. в сумме ___ руб., с ____.2015 г. по ____.2015 г. в сумме ___ руб., не выплачены отпускные за время отпуска с ____.2015 г. по ____.2015 г. в сумме ___ руб., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме ___ руб.. Итого общая сумма составляет ___ руб.. В связи с чем, просит взыскать с ответчика вышеуказанные суммы, проценты за задержку выплаты заработной платы за ____ 2015 г., отпускных, оплаты периодов нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ___ руб., проценты за пользование чужими денежными средствами по ст.395 ГК РФ в сумме ___ руб., проценты по кредитному договору №___ от ____.2016 г. в сумме ___ руб., проценты по залоговым билетам ломбарда в сумме ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб..

Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали и просят удовлетворить.

Представитель ответчика – ___ ФИО3 в судебном заседании показал, что исковые требования признает частично, указывая, что есть задолженность по оплате больничного листа за ___ полугодие, заработной платы за ___ день в ____ 2015 г. и ___ день в ____ 2015 г. в сумме ___ руб., также есть задолженность по больничному листу с ____.2015 г. по ____.2016 г. в сумме ___ руб. и оплате отпуска в сумме ___ руб.. Итого ___ руб.. заработную плату за ____ 2015 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск подтверждает что не выплатили.

Представитель ответчика ФИО4 считает, что истицей пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, поскольку она была уволена с ____.2016 г.. Просит в иске отказать.

Суд, изучив материалы дела, пояснения сторон, приходит к следующему.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ____.2013 г. по ____.2016 г., истица работала у ответчика в должности ___, что сторонами не оспаривается.

Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Истица с данным иском обратилась ____.2016 г..

Однако в ходе судебного заседания представитель ответчика – генеральный директор ФИО3 признавал частично задолженность перед истицей.

Согласно ст.203 ГК РФ течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.

Следовательно, пояснения второго представителя ответчика ФИО4 по поводу пропуска срока для обращения в суд нельзя признать состоятельными, срок исковой давности начинается заново.

Истицей заявлены требования о взыскании оплаты за периоды нетрудоспособности с ____.2015 г. по ____.2015 г. в сумме ___ руб., с ____.2015 г. по ____.2015 г. в сумме ___ руб..

Из пояснений представителя ответчика ФИО3 следует, что он как ___ общества признает указанную задолженность по оплате периодов нетрудоспособности истицы.

Согласно ст.183 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по оплате временной нетрудоспособности работника.

В силу ст.39 ГПК РФ суд принимает признание иска в данной части, поскольку оно не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Таким образом, исковые требования в части взыскания оплаты временной нетрудоспособности за период с ____.2015 г. по ____2015 г. в сумме ___ руб., с ____.2015 г. по ____2015 г. в сумме ___ руб. подлежат удовлетворению.

Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно п.___ трудового договора от ____.2013 г., заключенного между сторонами, заработная плата истицы в месяц составляет ___ руб. с учетом северного коэффициента и северных надбавок. В последующем, с ____.2015 г. заработок истицы составил ___ руб. с учетом северного коэффициента и северных надбавок согласно п___ заключенного трудового договора от ____.2015 г..

Со стороны истицы доказательств, подтверждающих иной размер заработка, не представлено.

В соответствии с приказом №___ от ____.2015 г. за период работы с ____.2014 г. по ____.2015 г. истице был представлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ____.2015 г. по ____.2015 г. в количестве ___ календарных дней.

Согласно со ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Из расчета среднедневного заработка к приказу №___ от ____.2015 г. следует, что заработок истицы за ___ месяцев предшествующих отпуску составляет ___ руб., что истицей не оспаривается. Однако при этом, не была учтена заработная плата за ____ 2015 г. в сумме ___ руб., в подтверждение данной суммы истицей суду был предоставлен оригинал расходного кассового ордера №___ от ____.2015 г.. Представитель ответчика ФИО3 не исключает, что подпись на данном расходном ордере его. Заявлений о фальсификации не поступало.

Следовательно, заработок истицы за ___ месяцев предшествующих отпуску составит ___ руб___

Отсюда оплата за ___ календарных дней отпуска составит ___ руб. ___ Указанная сумма также подлежит взысканию.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Заработок за 12 месяцев предшествующих увольнению с учетом периодов временной нетрудоспособности составил ___ руб. ___ количество отработанных дней ___, среднедневной заработок составит ___ руб. ___ количество дней подлежащих компенсации ___ дня (сторонами не оспаривается), компенсация за неиспользованный отпуск составит ___ руб. ___ указанная сумма подлежит взысканию.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплат в следующем порядке:

Заработная плата за ____ 2015 г., как было выше отмечено, составила ___ руб., за июль ___ руб. (___

Отсюда, проценты за задержку выплат составят за задержку выплаты заработка за ____ 2015 г. ___ руб. (___

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт длительной задержки выплат истице, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, с учетом принципа разумности и справедливости, обстоятельств дела, объема выполненной работы представителем истца, количества участия представителя истца в судебных заседаниях, с ответчика подлежат взысканию расходы, понесенные истцом на оплату услуг представителя в размере ___ руб..

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина 2 182,38 руб..

Исковые требования о взыскании процентов по кредиту, процентов по залоговым билетам ломбарда суд считает необоснованными, поскольку получение кредита и сдача в ломбард ювелирных изделий является собственным волеизъявлением истца и не может рассматриваться как убытки или вынужденная мера в связи с невыплатой заработка.

В части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами согласно ст.395 ГК РФ требования также подлежат отказу в удовлетворении, поскольку данное дело вытекает из трудовых правоотношений и регулируется трудовым законодательством.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Магнат» в пользу ФИО1 оплату за периоды нетрудоспособности с ____.2015 г. по ____.2015 г. в сумме ___ рублей ___ копеек, с ____.2015 г. по ____.2015 г. в сумме ___ рублей ___ копеек, оплату отпуска ___ рублей ___ копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск ___ рублей ___ копеек, проценты за задержку выплаты заработка за ____ 2015 г. ___ рублей ___ копеек, проценты за задержку выплаты заработка за ____ 2015 г. ___ рублей ___ копеек, проценты за задержку выплаты заработка за ____ 2015 г. и отпускных ___ рублей ___ копеек, проценты за задержку оплаты временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск ___ рулей ___ копеек, компенсацию морального вреда в размере ___ рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере ___ рублей.

В остальной части иска отказать в удовлетворении.

Взыскать с ООО «Магнат» в доход государства государственную пошлину в размере 2 182 рублей 38 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: М.В. Макаров

Изготовлено 24.06.2016 г.