Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Коммандитному товариществу «...» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительной денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении расходов при использовании личного имущества работника,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Коммандитному товариществу «...» (далее по тексту - Товарищество) о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительной денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении расходов при использовании личного имущества работника.

В обоснование своих требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в <адрес> филиале Товарищества начальником общего отдела. Со ДД.ММ.ГГГГ на него были возложены обязанности директора филиала, а с ДД.ММ.ГГГГ он был официально переведен на эту должность с установлением ему должностного оклада в *** рублей. в месяц. Несмотря на выполнение им трудовых обязанностей, заработная плата ему не выплачивалась. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по заработной плате в размере *** рублей. Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск он в указанный период не воспользовался, поэтому просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные отпуска, определив ее размер в *** рублей. Также, сославшись на собственноручно подписанный приказ «О порядке использования сотрудниками Филиала мобильных телефонов и об оплате за использование личного автомобиля для служебных поездок», просил взыскать с ответчика компенсацию за использование личного автомобиля *** рублей., за использование сотового телефона - *** рублей. Также просил взыскать с ответчика компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, и компенсацию морального вреда.

Впоследствии истец увеличил цену иска, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за тот же период в размере *** рублей., указав, что при первоначальных расчетах не применил районный коэффициент, на который должна была быть увеличена его заработная плата (л.д. 131).

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика, действующий по доверенности, выданной конкурсным управляющим ФИО2, иск не признал, указав, что, несмотря на то, что истец действительно являлся директором Челябинского филиала Товарищества, он мог фактически исполнять свои трудовые обязанности только до ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ в отношении руководителей Товарищества были возбуждены уголовные дела, вся документация была изъята, поэтому Товарищество свою деятельность, в том числе и его филиалы, с этого времени не осуществляло. С ДД.ММ.ГГГГ работа центрального офиса Товарищества была прекращена, сотрудники организации на работу не выходили. Также решением полных товарищей Товарищества от ДД.ММ.ГГГГ филиал в <адрес> был ликвидирован, соответствующая запись внесена в Единый государственный реестр юридических лиц. Неснятие Челябинского филиала с налогового учета не свидетельствует о том, что филиал продолжал существовать и осуществлять свою деятельность. Полагает, что истец, воспользовавшись возникшей ситуацией, злоупотребляет правом.

Заслушав пояснения истца, его представителя, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Так, в судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Товариществом и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу начальником общего отдела - офис-менеджером филиала на <адрес> с должностным окладом *** рублей. (л.д. 14).

Приказом генерального директора Товарищества от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1 со ДД.ММ.ГГГГ были возложены обязанности директора филиала товарищества на <адрес> без освобождения от своей основной работы с доплатой *** рублей. в месяц (л.д. 15).

Решением Правления Товарищества от ДД.ММ.ГГГГ директором Филиала Товарищества на <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ был избран ФИО1 (л.д. 16).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен на должность директора Филиала Товарищества на <адрес> с окладом *** рублей. (л.д. 17).

Полномочия директора Филиала были предусмотрены разделом 4 Положения о филиале Товарищества на <адрес>, утвержденного Правлением Товарищества ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-9), а также доверенностями, выданными ФИО1ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 266) сроком до ДД.ММ.ГГГГ, доверенностью от ДД.ММ.ГГГГ, выданную сроком на 1 год (л.д. 265), доверенностью от ДД.ММ.ГГГГ, выданную сроком на три года (л.д. 141).

Сославшись на данные документы, истец указал, что выполнял трудовую функцию директора Филиала на <адрес>, руководил его деятельностью, представлял интересы Товарищества в пределах предоставленных полномочий перед третьими лицами, в том числе в государственных и судебных органах. После того, как связь с центральным офисом прекратилась, он руководил аппаратом Филиала, в его подчинении находились два юрисконсульта и главный бухгалтер. Он продолжал в соответствии с доверенностью представлять интересы Товарищества перед третьими лицами, а также представлял интересы коммандитистов в соответствии с поручениями, которые они ему выдавали. Получение оплаты за свой труд истец отрицал, указав, что денежные средства из центрального офиса для этих целей в филиал не поступали.

Истец также предоставил в обоснование своих требований табели учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно (л.д. 177-241, 250-254), заявления коммандитистов (л.д. 153-176), судебные постановления, где в качестве представителя Товарищества указан он (постановление от ДД.ММ.ГГГГ - л.д. 133-135; решение от ДД.ММ.ГГГГ - л.д. 150-152), заявление в Арбитражный суд Челябинской области, подписанное им от имени Товарищества от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 260-262), заявление в Федеральный Арбитражный суд Уральского округа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 259), определение Арбитражного суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 256).

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Товарищество было признано несостоятельным (банкротом), в его отношении открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Конкурсным управляющим назначен ФИО2 Полномочия руководителя Товарищества, иных органов управления должника прекращены (л.д. 65).

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ конкурсное производство в отношении Товарищества продлено на 6 месяцев (л.д. 66).

Представителем конкурсного управляющего были предоставлены протокол Общего собрания участников Товарищества от ДД.ММ.ГГГГ, которым было принято решение о создании Филиала Товарищества на <адрес> (л.д. 67-70), решение полных товарищей Товарищества от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому полномочия генерального директора Товарищества были досрочно прекращены, как и полномочия Правления Товарищества, лицом, имеющим право действовать без доверенности определено ЗАО «...» (генеральный директор ФИО3), а также внесены изменения в учредительный договор Товарищества (л.д. 71-74).

Согласно изменений и дополнений к учредительному договору Товарищество имеет 9 филиалов, среди которых Филиал на <адрес> отсутствует (л.д. 76-86).

Из предоставленной выписки из Единого государственного реестра юридических лиц на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 88-97) следует, что Товарищество имеет 9 филиалов (без Филиала на Урале) и 3 представительства (в Курской, Брянской областях и <адрес> (Якутия)).

Истец суду пояснил, что о ликвидации Филиала на <адрес> ему ничего неизвестно. Филиал продолжает состоять на налоговом учете в ИФНС России по <адрес>, в обоснование чему им было предоставлено сообщение налогового органа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 263).

Представителем конкурсного управляющего предоставлено письмо, адресованное Филиалу Товарищества на <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, подписанное временным управляющим ФИО2, согласно которому Филиал ставился в известность о том, что в отношении Товарищества введена процедура наблюдения определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, назначен временный управляющий ФИО4 Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ временным управляющим назначен ФИО2, который просил предоставить ему копии документов Филиала (л.д. 115). Данное письмо было направлено заказной корреспонденцией по адресу: <адрес>.

Истец суду пояснил, что данное письмо им получено не было, так как на тот период времени Филиал уже не располагался по обозначенному адресу, но узнав о назначении конкурсного управляющего, обратился с заявлением о выплате заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ конкурсный управляющий дал ответ на обращение ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, где указал, что достаточных оснований для удовлетворения его требований о взыскании заработной платы за период по ДД.ММ.ГГГГ нет (л.д. 98).

Статья 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя предусматривает своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

При этом понятие заработной платы дается в статье 129 ТК РФ, под которой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и поощрительные выплаты). Должностной оклад - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Представитель ответчика суду пояснил, что истец выполнял свои должностные обязанности до ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем данные пояснения, по мнению суда, являются лишь предположениями, поскольку никакими доказательствами не подкреплены.

Напротив, истцом представлены доверенности, выданные ему полномочным руководителем Товарищества и после ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ). Полномочия руководителя Товарищества были прекращены лишь решением от ДД.ММ.ГГГГ.

Допрошенная в качестве свидетеля в судебном заседании ФИО5 подтвердила доводы истца об исполнении им трудовых функций и в ДД.ММ.ГГГГ и в последующие годы.

Согласно Учредительному договору Товарищества (редакция №) оно может открывать филиалы на территории РФ и за рубежом. При этом филиалы учреждаются с согласия всех Полных товарищей и действуют в соответствии с Положениями о них. Положения о филиалах утверждаются общим собранием участников. Полными товарищами на тот период времени являлись ЗАО «...», ЗАО «...», ЗАО «...», ЗАО «...», ЗАО «...». К исключительной компетенции Общего собрания участников был отнесен вопрос о внесении изменений и дополнений в учредительный договор Товарищества.

Пункт 11.1 Положения о Филиале Товарищества на <адрес> (л.д. 5-9) предусмотрено, что филиал может быть ликвидирован по решению Товарищества в случае систематической убыточности деятельности филиала, экономической нецелесообразности и бесперспективности дальнейшей деятельности филиала.

Решением полных товарищей от ДД.ММ.ГГГГ в учредительный договор Товарищества были внесены изменения, которыми в том числе из числа филиалов исключен Филиал на <адрес>. Соответствующие изменения внесены в ЕГРЮЛ в тот же день.

Таким образом, полномочными лицами ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о ликвидации Филиала на <адрес>. В связи с внесением записи в ЕГРЮЛ о произошедших изменениях в учредительном договоре филиал на <адрес> прекратил свое существование.

То обстоятельство, что филиал не был снят с налогового учета, не может свидетельствовать о том, что он продолжал осуществлять свою производственную деятельность в соответствии с Положением о филиале, являясь представителем Товарищества.

Истец не отрицал, что каких-либо поручений после ДД.ММ.ГГГГ он от ФИО3 не получал, как и от ЗАО «...». Не получал он поручений и от ФИО2, когда торт был назначен временным управляющим, а впоследствии и конкурсным управляющим Товарищества.

Из представленных истцом документов следует, что он по личной инициативе представлял интересы коммандитистов.

При таких обстоятельствах суд полагает, что заработная плата в виду того, что ответчиком не представлено доказательств ее выплаты, подлежит взысканию за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке подписанной самим истцом и главным бухгалтером ФИО6 (без даты и без номера) размер начисленной и невыплаченной заработной платы ФИО1 за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составила *** рублей. исходя из должностного оклада с учетом районного коэффициента в *** рублей.

По запросу суда первичные документы, явившиеся основанием для составления такой справки, представлены не были.

Однако исходя из должностного оклада, установленного приказом о назначении истца исполняющим обязанности директора Филиала и приказом о переводе на другую должность, в *** рублей, расчет задолженности по заработной плате за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед истцом будет следующим: *** рублей (за 20 рабочих дней ДД.ММ.ГГГГ) + *** рублей. * 44 месяца + *** рублей (за 14 рабочих дней ДД.ММ.ГГГГ) = *** рублей.

Что касается требований истца о взыскании в его пользу компенсации за неиспользованный отпуск, то оснований для ее взыскания у суда не имеется, поскольку истец не отрицал, что трудовые отношения с ответчиком не прекращены, он уволенным из организации себя не считает.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении работника (статья 127 ТК РФ).

Учитывая, что истцом не представлено суду доказательств того, что он исполнял возложенные на него трудовые обязанности после ДД.ММ.ГГГГ, представляя интересы Товарищества по поручению исполнительного органа Товарищества, а в последствии конкурсного управляющего, оснований для взыскания в пользу истца заработной платы по основаниям предъявленных требований после ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Дополнительно истцом были заявлены требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за использование личного автомобиля и мобильного телефона.

В обоснование своих требований истец сослался на приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18), который был издан и подписан им самим.

Вместе с тем, что явилось основанием для издания такого приказа, истец ответить затруднился.

Учитывая, что назначен он был на должность решением Правления Товарищества, приказ о переводе подписан генеральным директором Товарищества, трудовой договор, предусматривающий условия выплаты компенсации за использование личного имущества в интересах работодателя, либо иной локальный правовой акт, предусматривающий такую выплату, истцом в судебное заседание представлен не был, суд не находит оснований для взыскания с ответчика такой компенсации.

Статья 188 ТК РФ гласит о том, что при использовании работником с согласия или с ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженном в письменной форме.

Истец также просил взыскать с ответчика за задержку выплаты заработной платы дополнительную денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ.

При составлении расчета истец учитывал ставку рефинансирования, установленную Центробанком РФ в 7.75% годовых, день выплаты заработной платы 1-ое число месяца, следующего за расчетным (л.д. 19-20). Впоследствии уточнил свои требования в этой части, просил применить ставку рефинансирования, установленную Центробанком РФ в 8% годовых, количество дней просрочки (1980 дней) просил применить ко всей сумме задолженности по заработной плате (л.д. 132).

Однако такой расчет суд считает некорректным.

За нарушение срока выплаты заработной платы трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику дополнительной компенсации, размер которой не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (статья 236 ТК РФ).

Учитывая, что факт невыплаты истцу заработной платы за период работы истца в должности директора Филиала Товарищества на <адрес> за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не опровергнут, суд считает требования истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты подлежащими удовлетворению.

Были ли установлены в Товариществе дни выплаты заработной платы, установить в судебном заседании не удалось. В трудовом договоре, заключенном с истцом имеется ссылка на Правила внутреннего трудового распорядка, но такой документ суду представлен не был.

Часть 6 статьи 136 ТК РФ требует выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Тогда с учетом данных требований суд считает возможным считать днем выплаты заработной платы 1-ое число месяца, следующего за расчетным, а при исчислении компенсации использовать ставку рефинансирования ко всему периоду задолженности, предложенную истцом - 8% годовых.

При этом суд учитывает, что определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ответчика введено конкурсное производство.

Статьей 126 Федерального закона от 26 октября 2002 г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрены последствия открытия конкурсного производства, в частности, с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление неустоек (штрафов, пеней), процентов и иных финансовых санкций по всем видам задолженности должника.

Таким образом, с учетом изложенных требований, иск о взыскании дополнительной денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 ТК РФ подлежит удовлетворению только за период по ДД.ММ.ГГГГ.

Тогда расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы будет следующим:

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ: *** рублей * 8% * 1753 дня / 300 / 100% = *** рублей; где *** рублей. заработная плата истца за ДД.ММ.ГГГГ за минусом 13% налога на доходы физических лиц), 1753 дня - период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Произведя исчисления по этому же методу получим за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1722 дня просрочки,

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1692 дня просрочки,

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 1661 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1631 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1600 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1569 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1541 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1510 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1480 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1449 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1419 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1388 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1357 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1327 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1296 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1266 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1235 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 1204 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1176 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1145 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1115 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 1084 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 1054 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 1023 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 992 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 962 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 931 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 901 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 870 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 839 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 810 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 779 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 749 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 688 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 657 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 626 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 596 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 565 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 535 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 504 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 473 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей. за 445 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 414 дня просрочки

за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ*** рублей за 384 дня просрочки, где *** рублей. - заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ за минусом 13% налога на доходы физических лиц.

Итого - *** рублей.

Истцом были заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. В обоснование этой части иска он сослался на нравственные страдания, причиненные в результате виновного поведения работника, просил взыскать с него компенсацию морального вреда, который оценил в *** рублей.

Свои требования основывал на том, что в связи с невыплатой заработной платы он испытывал нравственные страдания, так как работодатель оставил его без средств к существованию.

В связи с тем, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения ответчиком права истца на своевременное и в полном размере получение заработной платы, в силу статьи 237 ТК РФ указанные требования, по мнению суда, также подлежат удовлетворению.

Вместе с тем суд считает оценку вреда, произведенную истцом, завышенной, учитывая степень перенесенных истцом нравственных страданий, его личность, степень вины ответчика, принцип разумности суд определяет размер компенсации в *** рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Коммандитного товарищества «...» в пользу ФИО1 в счет заработной платы, дополнительной денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда *** рублей.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Коммандитного товарищества «...» в доход государства государственную пошлину в размере *** рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска в течение 10 дней

Председательствующий (подпись) С.В. Скрябина

Копия верна. Решение не вступило в законную силу.

Судья Центрального районного суда г. Челябинска С.В. Скрябина

Секретарь Н.С. Усова

Решение суда вступило в законную силу «___»______________2011 года

Судья Центрального районного суда г. Челябинска С.В. Скрябина

Секретарь Н.С. Усова