Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-750/2014 по искам ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27 к Акционерному коммерческому банку «Инвестбанк» (Открытое акционерное общество) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 был принят на работу к ответчику на должность начальника Отдела операций с инструментами <дата> согласно трудовому договору от <дата> с должностным окладом 3 000 руб. (том 1, л.д. 6-8).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата>, <дата> к трудовому договору истец ФИО1 с <дата> переведен на должность начальника Управления ценных бумаг Департамента операций на финансовых рынках, с <дата> истцу установлен должностной оклад в размере 231 000 руб. (том 1, л.д. 9-21).

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 99 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 99 000 руб., взыскании судебных расходов в размере 9 200 руб. (8 000 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), а также компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ему премию, чем нарушил его трудовые права (том 1, л.д. 2-5).

В последующем истец ФИО1 уточнил заявленные исковые требования и просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 99 000 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 99 000 руб., невыплаченную заработную плату за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 99 000 руб., взыскании судебных расходов в размере 9 200 руб. (8 000 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (том 8, л.д. 165-166).

Истица ФИО2 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность главного специалиста в Операционном отделе Операционном управлении Филиала «Московский» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 27 300 руб. (том 1, л.д. 51-54, 64).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица ФИО2 с <дата> переведена на должность заместителя начальника Операционного отдела Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 47 000 руб. (том 1, л.д. 55-63).

Истица ФИО2 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 года в виде ежемесячной премии в размере 20 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 года в виде ежемесячной премии в размере 20 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 319 руб., а также компенсации морального вреда в размере 6 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 1, л.д. 46-50).

Истица ФИО3 была принята на работу к ответчику на должность главного специалиста Отдела валютного контроля Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 289/к от <дата> с должностным окладом 4 500 руб. (том 1, л.д. 141-144).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица ФИО3 с <дата> переведена на должность начальника Управления валютного контроля АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 129 500 руб. (том 1, л.д. 145-161).

Истица ФИО3 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 года в виде ежемесячной премии в размере 30 272 руб. 73 коп., невыплаченной заработной платы за январь 2014 года в виде ежемесячной премии в размере 55 500 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 617 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 1, л.д. 136-140).

В последующем истица ФИО3 уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., невыплаченную заработную плату за январь 2014 г., невыплаченную заработную плату за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 118 522 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 234 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. (том 8, л.д. 153-154).

Истица ФИО4 была принята на работу к ответчику на должность ведущего экономиста Отдела валютного контроля Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> с должностным окладом 3 500 руб. (том 1, л.д. 244-246).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица ФИО4 с <дата> переведена на должность начальника Отдела валютного контроля Управления валютного контроля АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 615 000 руб. (том 1, л.д. 247-262).

Истица ФИО4 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 года в виде ежемесячной премии в размере 26 500 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 года в виде ежемесячной премии в размере 26 500 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 422 руб. 68 коп., компенсации морального вреда в размере 26 500 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 1, л.д. 239-243).

В последующем истица ФИО4 уточнила заявленные исковые требования и просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 26 500 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 26 500 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 26 500 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 422 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 26 500 руб. (том 8, л.д. 188-189).

Истица ФИО5 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Управления кассового обслуживания Операционного департамента АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 03-09/663-Л от <дата> с должностным окладом 24 500 руб. (том 2, л.д. 6-8, 10).

Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица ФИО5 с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 2, л.д. 9).

Истица ФИО5 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 2, л.д. 2-5).

В последующем истица ФИО5 уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 31 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. (том 8, л.д. 245).

Истец ФИО6 был принят на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность начальника Управления анализа рисков инвестиционного бизнеса Департамента оценки и контроля рисков АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 01/816-ЛС от <дата> с должностным окладом 140 000 руб. (том 2, л.д. 87-92).

Истец ФИО6 обратился в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 60 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 60 000 руб., взыскании судебных расходов в размере 6 400 руб. (5 200 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), а также компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ему премию, чем нарушил его трудовые права (том 2, л.д. 83-86).

В последующем истец ФИО6 уточнил заявленные исковые требования также просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 60 000 руб., невыплаченную заработную плату за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 60 000 руб., невыплаченную заработную плату за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 60 000 руб., судебные расходы в размере 6 400 руб. (5 200 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (том 8, л.д. 242).

Истица ФИО7 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность старшего кассира в Отделе развития и поддержки сети Филиала «Московский» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 3-10/072-Л от <дата> с должностным окладом 25 200 руб. (том 2, л.д. 116-119, 123).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица ФИО7 с <дата> переведена на должность кассира 1 категории Дополнительного офиса «Проспект Мира, 79» АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 29 500 руб. (том 2, л.д. 120-122).

Истица ФИО7 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 18 382 руб. 35 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 172 руб. 28 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 2, л.д. 112-115).

Истица ФИО28 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность руководителя проекта бизнес-анализа и технологии сети продаж Управления стандартизации и методологии сети продаж АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 01/532-ЛС от <дата> с должностным окладом 70 000 руб. (том 2, л.д. 198-203).

Истица ФИО28 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 27 272 руб. 73 коп., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 30 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 437 руб. 25 коп., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 2, л.д. 194-197).

В последующем истица ФИО28 уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 87 273 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 250 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., обязать ответчика произвести перерасчет средней суммы заработной платы для выплаты выходных пособий, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, взыскать с ответчика полагаемую сумму в соответствии с перерасчетом (том 8, л.д. 141-142).

Истица ФИО8 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окла<адрес> 000 руб. (том 3, л.д. 6-10, 14).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица ФИО8 с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 24 500 руб. (том 3, л.д. 11-13).

Истица ФИО8 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 3, л.д. 2-5).

В последующем истица ФИО8 уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 31 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. (том 8, л.д. 195).

Истец ФИО9 был принят на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность ведущего специалиста Операционного отдела Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 01/798-ЛС от <дата> с должностным окладом 28 500 руб. (том 3, л.д. 92-96, 98).

Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истец ФИО9 с <дата> переведен на должность главного специалиста Операционного отдела Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истцу установлен должностной оклад в размере 38 500 руб. (том 3, л.д. 97).

Истец ФИО9 обратился в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 35 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 4 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ему премию, чем нарушил его трудовые права (том 3, л.д. 88-91).

Истица ФИО10 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окла<адрес> 000 руб. (том 3, л.д. 173, 175-178, 180).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица ФИО10 с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 23 000 руб. (том 3, л.д. 174, 179).

Истица ФИО10 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию в размере 45% от должностного оклада, чем нарушил её трудовые права (том 3, л.д. 168-171).

Истица ФИО11 была принята на работу к ответчику на должность начальника Управления документарных операций Департамента финансовых институтов и международного торгового финансирования <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 188/к от <дата> с должностным окладом 5 500 руб. (том 3, л.д. 257-259, 275).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица ФИО11 с <дата> переведена на должность главного специалиста Управления финансовых институтов АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 68 000 руб. (том 3, л.д. 260-274).

Истица ФИО11 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 29 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 29 000 руб., взыскании судебных расходов в размере 3 700 руб. (2 500 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 3, л.д. 253-256).

В последующем истица ФИО11 уточнила заявленные исковые требования и просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 29 000 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 29 000 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 29 000 руб., судебные расходы в размере 3 700 руб. (2 500 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (том 8, л.д. 239).

Истица ФИО12 была принята на работу к ответчику на должность координатора Службы по сопровождению корпоративной деятельности банка АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 01/428-ЛС от <дата> с должностным окладом 70 000 руб. (том 4, л.д. 6-11).

Истица ФИО12 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 30 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 30 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 4, л.д. 2-5).

Истица ФИО13 была принята на работу к ответчику на должность ведущего эксперта Отдела эмиссии и работы с акционерами <дата> согласно трудовому договору от <дата> с должностным окладом 3 500 руб. (том 4, л.д. 127-129).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица ФИО13 с <дата> переведена на должность руководителя направления по работе с акционерами Службы по сопровождению корпоративной деятельности банка АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 56 000 руб. (том 4, л.д. 130-148).

Истица ФИО13 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 24 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 24 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 4, л.д. 123-126).

В последующем истица ФИО13 уточнила заявленные исковые требования и просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 24 000 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 24 000 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 24 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (том 8, л.д. 232-233).

Истица ФИО14 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> с должностным окладом 17 000 руб. (том 4, л.д. 258-262).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица ФИО14 с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 24 500 руб. (том 4, л.д. 263-266).

Истица ФИО14 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 4, л.д. 251-256).

Истица ФИО15 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 18 500 руб. (том 4, л.д. 6, 8-11).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица ФИО15 с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 24 500 руб. (том 4, л.д. 342-349).

Истица ФИО15 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 4, л.д. 337-340).

В последующем истица ФИО15 уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 31 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. (том 8, л.д. 256).

Истица ФИО16 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Управления кассового обслуживания Операционного департамента АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 03-09/591-Л от <дата> с должностным окладом 24 500 руб. (том 5, л.д. 4-10, 12).

Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица ФИО16 с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 5, л.д. 11).

Истица ФИО16 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 5, л.д. 2-5).

В последующем истица ФИО16 уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 31 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. (том 8, л.д. 205).

Истица ФИО17 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность специалиста по обслуживанию клиентов Дополнительного офиса «Земляной Вал,34» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 03-09/1061-Л от <дата> с должностным окладом 22 500 руб. (том 5, л.д. 87-91, 95).

Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица ФИО17 с <дата> переведена на должность специалиста по обслуживанию клиентов 2 категории Дополнительного офиса «Проспект Мира,79» АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 29 500 руб. (том 5, л.д. 93-94).

Истица ФИО17 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 25 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 195 руб. 93 коп., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 5, л.д. 83-86).

Истица ФИО29 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Управления кассового обслуживания Операционного департамента АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 03-09/349-Л от <дата> с должностным окладом 24 500 руб. (том 5, л.д. 152-156, 158).

Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица ФИО18 с <дата> переведена на должность кассира-контролера Отдела кассовых операций Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 5, л.д. 157).

Истица ФИО18 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 21 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 5, л.д. 148-151).

Истица ФИО19 была принята на работу к ответчику на должность начальника Отдела денежных рынков Управления денежных рынков Инвестиционного департамента <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 5 000 руб. (том 5, л.д. 235-237, 250).

Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица ФИО19 с <дата> переведена на должность начальника Отдела операций на валютном и денежном рынке Управления операций на финансовых рынках Казначейства АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 84 000 руб. (том 5, л.д. 238-249).

Истица ФИО19 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 36 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 36 000 руб., взыскании судебных расходов в размере 5 300 руб. (4 100 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 5, л.д. 231-234).

В последующем истица ФИО19 уточнила заявленные исковые требования и просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 36 000 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 36 000 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 36 000 руб., судебные расходы в размере 5 300 руб. (4 100 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (том 8, л.д. 267).

Истица ФИО20 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность кассира в Филиале «Московский» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 19 000 руб. (том 6, л.д. 7-10, 17).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица ФИО20 с <дата> переведена на должность кассира 1 категории Дополнительного офиса «Проспект Мира, 79» АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 29 500 руб. (том 6, л.д. 11-16).

Истица ФИО20 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 20 588 руб. 24 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 180 руб. 17 коп., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 6, л.д. 2-5).

Истица ФИО21 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность заместителя начальника Управления стандартизации и методологии сети продаж АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 01/506-ЛС от <дата> с должностным окладом 84 000 руб. (том 6, л.д. 85-89, 91).

Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица ФИО21 с <дата> переведена на должность начальника Управления стандартизации и методологии сети продаж АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 105 000 руб. (том 6, л.д. 90).

Истица ФИО21 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 45 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 39 706 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 143 руб., а также компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 6, л.д. 81-84).

В последующем истица ФИО21 уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 118 456 руб., обязать ответчика произвести перерасчет средней суммы заработной платы для выплаты выходных пособий при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскать с ответчика полагаемую сумму в соответствии с перерасчетом, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 339 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. (том 8, л.д. 165).

Истица ФИО22 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность управляющего Дополнительного офиса «Проспект Мира, 79» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 48 500 руб. (том 6, л.д. 181-184, 191).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, от <дата> к трудовому договору истица ФИО22 с <дата> переведена на должность менеджера проекта Отдела развития и администрирования инфраструктуры Департамента корпоративного обеспечения АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 70 000 руб. (том 6, л.д. 185-190).

Истица ФИО22 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 60 000 руб., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 6, л.д. 177-180).

В последующем истица ФИО22 уточнила заявленные исковые требования также просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 30 000 руб. (том 8, л.д. 216).

Истец ФИО23 был принят на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность старшего специалиста Отдела управления ресурсами Департамента Казначейство <дата> согласно трудовому договору от <дата> с должностным окладом 32 000 руб. (том 6, л.д. 286-290).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истец ФИО23 с <дата> переведен на должность главного специалиста Отдела операций на валютном и денежном рынке Управления операций на финансовых рынках Казначейства АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истцу установлен должностной оклад в размере 77 000 руб. (том 6, л.д. 291-296).

Истец ФИО23 обратился в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 33 000 руб., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 33 000 руб., взыскании судебных расходов в размере 4 800 руб. (3 600 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), а также компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ему премию, чем нарушил его трудовые права (том 6, л.д. 282-285).

В последующем истец ФИО23 уточнил заявленные исковые требования и просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 33 000 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 33 000 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 33 000 руб., судебные расходы в размере 4 800 руб. (3 600 руб. – судебные расходы по договору оказания юридических услуг, 1 200 руб. – судебные расходы за оформление доверенности у нотариуса), компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (том 8, л.д. 278).

Истица ФИО30 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность ведущего экономиста ОПЕРО Операционного управления <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 24 500 руб. (том 7, л.д. 6-10, 18).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, от <дата> к трудовому договору истица ФИО30 с <дата> переведена на должность главного специалиста Отдела исполнения платежей Управления банковских расчетов Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 43 500 руб. (том 7, л.д. 11-17).

Истица ФИО30 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 16 818 руб. 18 коп., невыплаченной заработной платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 18 500 руб., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 7, л.д. 2-5).

В последующем истица ФИО30 уточнила заявленные исковые требования и просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 16 818 руб. 18 коп., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 18 500 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 9 250 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (том 8, л.д. 273-274).

Истица ФИО24 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность главного специалиста в секторе операционного обслуживания Операционного отдела Дополнительного офиса «Новослободская,46» Филиала «Московский» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 22 500 руб. (том 7, л.д. 134-137, 147).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, от <дата> к трудовому договору истица ФИО24 с <дата> переведена на должность главного специалиста Операционного отдела Операционного управления Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 38 500 руб. (том 7, л.д. 138-146).

Истица ФИО24 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 31 500 руб., а также компенсации морального вреда в размере 6 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 7, л.д. 130-153).

Истица ФИО25 была принята на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность специалиста по обслуживанию клиентов Дополнительного офиса «Проспект Мира,79» АКБ «Инвестбанк» (ОАО) <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № 01/966-ЛС от <дата> с должностным окладом 22 500 руб. (том 7, л.д. 227-231, 233).

Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истица ФИО25 с <дата> переведена на должность операциониста Дополнительного офиса «Проспект Мира,79» АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 26 500 руб. (том 7, л.д. 232).

Истица ФИО25 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 23 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 180 руб. 26 коп., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 7, л.д. 223-226).

Истец ФИО26 был принят на работу к ответчику АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на должность ведущего специалиста Службы залогов <дата> согласно трудовому договору от <дата> и приказу о приеме на работу № от <дата> с должностным окладом 49 000 руб. (том 7, л.д. 283-288).

Согласно дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору истец ФИО26 с <дата> переведен на должность ведущего специалиста Службы залогов АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 7, л.д. 289).

Истец ФИО26 обратился в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 40 090 руб. 91 коп., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ему премию, чем нарушил его трудовые права (том 7, л.д. 280-282).

Истица ФИО27 была принята на работу к ответчику на должность начальника Отдела корреспондентских счетов Расчетного центра ОПЕРУ <дата> согласно трудовому договору от <дата> с должностным окладом 7 000 руб. (том 8, л.д. 7-9).

Согласно дополнительным соглашениям от <дата>, <дата> к трудовому договору истица ФИО27 с <дата> переведена на должность начальника Отдела исполнения платежей Управления банковских расчетов Департамента сопровождения банковских операций АКБ «Инвестбанк» (ОАО), с <дата> истице установлен должностной оклад в размере 52 500 руб. (том 8, л.д. 9-29).

Истица ФИО27 обратилась в суд с иском к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 22 500 руб., невыплаченной заработной платы за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 22 500 руб., указывая в обоснование иска, что ответчик в нарушение условий трудового договора и Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) не выплатил ей премию, чем нарушил её трудовые права (том 8, л.д. 2-6).

В последующем истица ФИО27 уточнила заявленные исковые требования и просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2013 г. в виде ежемесячной премии в размере 22 500 руб., невыплаченную заработную платы за январь 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 22 500 руб., невыплаченную заработную платы за февраль 2014 г. в виде ежемесячной премии в размере 22 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (том 8, л.д. 131-132).

Определением Таганского районного суда г. Москвы от 24 марта 2014 года вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения, с присвоением объединенному гражданскому делу № 2-750-14/12с.

Определением Таганского районного суда г. Москвы от 10 апреля 2014 года исковые требования ФИО30, ФИО28 к Акционерному коммерческому банку «Инвестбанк» (Открытое акционерное общество) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда выделены в отдельное производство.

В судебном заседании истцы ФИО5, ФИО7, ФИО10, ФИО13, ФИО15, ФИО16, ФИО18, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО27 заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержали в полном объеме.

Представитель истцов ФИО6, ФИО23, ФИО19, ФИО1, ФИО11 – ФИО31 заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования истцов не признал.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО8, ФИО9, ФИО11, ФИО12, ФИО14, ФИО17, ФИО19, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26 в судебное заседание не явились, о дне и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, выслушав истца, представителя истцов и представителя ответчика, находит исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО28, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО30, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27 подлежащими отклонению по следующим основаниям.

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (п. 4.1. трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истцу ФИО1 был установлен должностной оклад в размере 3 000 руб. в месяц согласно штатному расписанию и в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 1, л.д. 6-8).

Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 92 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 1, л.д. 19).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истцу с <дата> был установлен в размере 231 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 1, л.д. 21).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО2 был установлен должностной оклад в размере 27 300 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 1, л.д. 51-54).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 47 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 1, л.д. 63).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (п. 4.1. трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО3 был установлен должностной оклад в размере 4 500 руб. в месяц согласно штатному расписанию и в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 1, л.д. 142-144).

Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 64 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 1, л.д. 156).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 129 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 1, л.д. 160).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (п. 4.1. трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО4 был установлен должностной оклад в размере 3 500 руб. в месяц согласно штатному расписанию и в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 1, л.д. 244-246).

Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 40 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 1, л.д. 258).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 61 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 1, л.д. 262).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО5 был установлен должностной оклад в размере 24 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 2, л.д. 6-8).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истцу ФИО6 был установлен должностной оклад в размере 140 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 2, л.д. 87-91).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО7 был установлен должностной оклад в размере 25 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 2, л.д. 116-119).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 29 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 2, л.д. 122).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО8 был установлен должностной оклад в размере 21 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 3, л.д. 6-10).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 24 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 3, л.д. 12).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истцу ФИО9 был установлен должностной оклад в размере 28 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 3, л.д. 92-96).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истцу с <дата> был установлен в размере 38 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 3, л.д. 97).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО10 был установлен должностной оклад в размере 21 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 3, л.д. 173-178).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 23 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 3, л.д. 174).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (п. 4.1. трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО11 был установлен должностной оклад в размере 5 500 руб. в месяц согласно штатному расписанию и в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 3, л.д. 257-259).

Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 78 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 3, л.д. 270).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 68 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 3, л.д. 273).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО12 был установлен должностной оклад в размере 70 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 4, л.д. 6-11).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (раздел 4 трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО13 был установлен должностной оклад в размере 3 500 руб. в месяц согласно штатному расписанию и в соответствии с п. 2.1.2 Положением об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 4, л.д. 127-129).

Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 40 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 4, л.д. 142).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 56 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 4, л.д. 144).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО14 был установлен должностной оклад в размере 17 000 руб. в месяц, выплата заработной платы, предоставление гарантий и компенсаций производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику в порядке и сроки, установленные локальными нормативными актами работодателя (том 4, л.д. 258-262).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 24 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 4, л.д. 265).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО15 был установлен должностной оклад в размере 18 500 руб. в месяц, выплата заработной платы, предоставление гарантий и компенсаций производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику в порядке и сроки, установленные локальными нормативными актами работодателя (том 4, л.д. 341, 343-346).

Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению дополнить п. 2.1. Трудового договора текстом следующего содержания: премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 4, л.д. 342).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 24 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 4, л.д. 348).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО16 был установлен должностной оклад в размере 24 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 5, л.д. 4-10).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО17 был установлен должностной оклад в размере 22 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 5, л.д. 87-91).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 29 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 5, л.д. 94).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО18 был установлен должностной оклад в размере 24 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 5, л.д. 152-156).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (п. 4.1. трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО19 был установлен должностной оклад в размере 5 000 руб. в месяц согласно штатному расписанию в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 5, л.д. 235-237).

Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 49 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 5, л.д. 247).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 84 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 5, л.д. 249).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО20 был установлен должностной оклад в размере 19 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 6, л.д. 7-10).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 29 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 6, л.д. 16).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО21 был установлен должностной оклад в размере 84 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 6, л.д. 85-89).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 105 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 6, л.д. 90).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО22 был установлен должностной оклад в размере 48 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 6, л.д. 181-184).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 70 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 6, л.д. 188).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истцу ФИО23 был установлен должностной оклад в размере 32 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 6, л.д. 286-290).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истцу с <дата> был установлен в размере 77 000 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 6, л.д. 296).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО24 был установлен должностной оклад в размере 22 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 7, л.д. 134-137).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 38 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 7, л.д. 146).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО25 был установлен должностной оклад в размере 22 500 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 7, л.д. 227-231).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 26 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 7, л.д. 232).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами, за исполнение трудовых обязанностей истцу ФИО26 был установлен должностной оклад в размере 49 000 руб. и предусмотрено премирование по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 7, л.д. 284-288).

Согласно условиям трудового договора от <дата>, заключенного между сторонами (раздел 4 трудового договора), за исполнение трудовых обязанностей истице ФИО27 был установлен должностной оклад в размере 7 000 руб. в месяц согласно штатному расписанию и в соответствии с п. 2.1.2 Положения об оплате труда сотрудников ЗАО «КОНВЕРСБАНК» (том 8, л.д. 7-9).

Дополнительным соглашением от <дата> стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что с <дата> за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 28 500 руб. в месяц, премирование работника по итогам работы за месяц осуществляется в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) (том 8, л.д. 23).

Дополнительным соглашением от <дата> должностной оклад истице с <дата> был установлен в размере 52 500 руб. В остальной части условия оплаты труда изменены не были (том 8, л.д. 28).

В обоснование незаконности невыплаты премии за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г. истцы указали, что в соответствии с п. 4.2.1 Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) премия является частью заработной платы и выплачивается в размере, установленном трудовым договором в процентном отношении от размера должностного оклада. В период работы премия выплачивалась ответчиком регулярно, нарушений трудовой дисциплины они не допускали, а поэтому у ответчика не имелось оснований для невыплаты им премиального вознаграждения.

Однако указанные доводы истцов не могут являться основанием для удовлетворения заявленного ими иска.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ под заработной платой работника понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества и условий выполняемой работы, компенсационные выплаты, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы заработной платы, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п. 4.2.1 Положения об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО), утвержденного у ответчика с <дата> приказом № от <дата>, месячная премия является частью заработной платы в размере, установленном в трудовом договоре, в процентном отношении от размера должностного оклада, выплачивается по итогам работы за месяц в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества и условий выполняемой работы, надлежащем исполнении работником трудовых обязанностей за фактически отработанное им время, независимо от достижения Банком финансового результата.

Таким образом, и в соответствии со ст. 129 ТК РФ и согласно Положению об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО), премия относится к стимулирующим выплатам, осуществляемых, в том числе, с учетом сложности, количества и условий выполняемой работы.

Возражая против заявленных истцами исковых требований представитель ответчика указал, что у Банка отозвана лицензия на осуществление банковских операций, совершение кредитной организацией операций и сделок запрещено, за исключением разрешенных, ответчик признан несостоятельным (банкротом), в отношении Банка открыто конкурсное производство на срок один год, в связи с чем объем и характер труда работников уменьшился.

Указанные доводы ответчика нашли свое подтверждение в материалах дела.

Согласно приказа Центрального банка Российской Федерации (Банк России) за № ОД-1024 от 13 декабря 2013 г., в связи с неисполнением федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, установлением существенной недостоверности отчетных данных, учитывая неоднократное применение в течение года мер, предусмотренных Федеральным законом «О Центральном банке Российской Федерации (Банк России)» у ответчика с 13 декабря 2013 г. отозвана лицензия на осуществление банковских операций.

Приказом Центрального банка Российской Федерации (Банк России) за № ОД-1025 от 13 декабря 2013 г. назначена временная администрация АКБ «Инвестбанк» (ОАО), приостановлена на период деятельности временной администрации полномочия исполнительных органов ответчика.

Определением Арбитражного суда г.Москвы от 16 января 2014 г. принято заявление Центрального банка Российской Федерации о признании несостоятельным (банкротом) АКБ «Инвестбанк» (ОАО) и назначено рассмотрение дела по существу.

В связи с изданием приказа Банка России от 13 декабря 2013 г. № ОД-1025 распоряжением ответчика № 04\ВА-1 от 13 декабря 2013 г. прекращено либо приостановлено осуществление отдельных банковских операций.

Решением Арбитражного суда г.Москвы от 04 марта 2014 г. АКБ «Инвестбанк» ОАО признан несостоятельным (банкротом), в отношении АКБ «Инвестбанк» (ОАО) открыто конкурсное производство на срок один год, функции конкурсного управляющего АКБ «Инвестбанк» (ОАО) возлагаются на государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».

Согласно ст. 20 Федерального закона от 02.12.1990 г. № 395-1 «О банках и банковской деятельности» с даты отзыва лицензии на осуществление банковских операций и до дня вступления в силу решения арбитражного суда о признании кредитной организации несостоятельной (банкротом) запрещается совершение сделок с имуществом кредитной организации.

Указанные обстоятельства подтверждают довод ответчика о снижении количества, интенсивности и сложности выполняемой работы работниками банка, в том числе истцами, поскольку ответчик прекратил выполнять основную функцию – осуществление банковских операций, а поэтому суд не находит оснований для взыскания в пользу истцов премиального вознаграждения за декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г.

Доводы истцов о том, что выплата заявленных ими ко взысканию премий носила обязательный характер в связи с тем, что размер премий указан в представленных истцами выписках из штатного расписания, не могут служить основанием к удовлетворению исковых требований, поскольку премия, в соответствии с трудовыми договорами и Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО) является стимулирующей выплатой и для её выплаты требуется совокупность определенных условий. Более того, указание размера премии в штатном расписании противоречит унифицированной форме № Т-3, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

С доводами истцов о том, что невыплата им премии является дискриминацией в отношении них, суд согласиться не может.

В соответствии с п. 22.10 Положения Банка России от 09.11.2005 г. № 279-П «О временной администрации по управлению кредитной организацией» в целях сокращения текущих обязательств кредитной организации, руководитель временной администрации проводит мероприятия, в том числе, по оптимизации расходов, связанных с оплатой труда работников кредитной организации.

Действия ответчика по невыплате истцам премии признаны судом законными, должностной оклад за выполнение трудовых обязанностей истцам выплачен в размере, установленном трудовым договором. Кроме того, из объяснений представителя ответчика следует, что премия в связи с изложенными выше обстоятельствами не выплачена и другим работникам Банка.

В связи с отсутствием в действиях ответчика нарушений закона, исковые требования истцов о взыскании процентов за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов и требования об обязании ответчика произвести перерасчет средней суммы заработной платы для выплаты выходных пособий при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом заявленных ко взысканию премий, взыскании с ответчика полагаемой суммы в соответствии с перерасчетом также не подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного, и руководствуясь ст. ст. 129, 135, 237 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27 к Акционерному коммерческому банку «Инвестбанк» (Открытое акционерное общество) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: