Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3, к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе <адрес> о признании решения недействительным, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в Вологодский городской суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вологда Вологодской области (далее - ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области), мотивируя тем, что решением ответчика от 19.08.2020ему отказано в установлении страховой пенсии по старости. В специальный стаж истца не засчитаны периоды работы с 11.02.1988 по 31.12.1998 в должности электросварщика <данные изъяты>, по причине отсутствия документального подтверждения занятости на льготной работе в течение полного рабочего дня, с 01.01.1999 по 27.10.2003 в должности электросварщика <данные изъяты>, с 05.11.2003 по 18.10.2004 в должности электросварщика ручной сварки <данные изъяты> с 06.06.2005 по 25.12.2005 в должности электросварщика <данные изъяты> - по причине отсутствия документального подтверждения занятости на льготной работе в течение полного рабочего дня.

Оспаривая правомерность принятого ответчиком решения, истец ФИО3 просит суд признать недействительным и не порождающим правовых последствий решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области № от 19.08.2020в части отказа ему во включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы с 11.02.1988 по 31.12.1998 в должности электросварщика <данные изъяты>, с 01.01.1999 по 27.10.2003 в должности электросварщика <данные изъяты>, с 05.11.2003 по 18.10.2004 в должности электросварщика ручной сварки <данные изъяты> с 06.06.2005 по 25.12.2005 в должности электросварщика <данные изъяты> возложить на ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области обязанность зачесть истцу в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с 11.02.1988 по 31.12.1998 в должности электросварщика <данные изъяты>, с 01.01.1999 по 27.10.2003 в должности электросварщика <данные изъяты>, с 05.11.2003 по 18.10.2004 в должности электросварщика ручной сварки <данные изъяты> с 06.06.2005 по 25.12.2005 в должности электросварщика <данные изъяты> назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права с 31.08.2020.

В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель, действующий на основании доверенности, ФИО4 исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области по доверенности ФИО5 с исковыми требованиями не согласилась по доводам, изложенным решении об отказе в установлении страховой пенсии и отзыве на исковое заявление, просила отказать в их удовлетворении.

Суд, заслушав явившихся участников процесса, показания свидетелей ФИО1, ФИО2, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, пришёл к следующему.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области от 19 августа 2020 года №ФИО3 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (отсутствие требуемого специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев).

Специальный стаж работы на дату определения права (30.08.2020) составляет 4 года 5 месяцев 3 дня.

В специальный стаж истца не засчитаны периоды работы:

- с 11.02.1988 по 31.12.1998 в должности электросварщика <данные изъяты>, по причине отсутствия документального подтверждения занятости на льготной работе в течение полного рабочего дня, что предусмотрено Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10;

- с 01.01.1999 по 27.10.2003 в должности электросварщика <данные изъяты>,

- с 05.11.2003 по 18.10.2004 в должности электросварщика ручной сварки <данные изъяты>

- с 06.06.2005 по 25.12.2005 в должности электросварщика <данные изъяты> - по причине отсутствия документального подтверждения полной занятости в течение полного рабочего дня в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, сведения на лицевом счете застрахованного лица, представлены без подтверждения специального стажа.

В соответствии с положениями пункта 2 части 1 статьи 30 названного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В списке № 2, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, в разделе XXXII «Общие профессии» указаны газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные.

При этом, указанный Список не требовал подтверждения периода выполняемой сварки, используемого сварочного оборудования, постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из трудовой книжки ФИО3, он 11.02.1988 принят в Вологодский молочный институт на работу в хозяйственную часть в должности электросварщика в Вологодский молочный институт (Вологодская государственная молочнохозяйственная академия имени Н.В. Верещагина), 01.12.1992 установлен 4 разряд, 01.12.1995 переведен сварщиком с оплатой по 6 разряду, 27.10.2003 уволен по собственному желанию.

Разрешая спор в части включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы ФИО3 с 11.02.1988 по 31.12.1998 в должности электросварщика <данные изъяты> суд исходит из того, что работа в качестве электросварщика в период до 1 января 1992 года может засчитываться в специальный стаж без подтверждения полной занятости на работах с тяжелыми условиями труда, пенсионное законодательство, действовавшее в период работы истца не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах особыми условиями труда, установления вида сварки,

Оснований для включения в специальный стаж истца периодов с 02.01.1992 по 31.12.1998 суд не усматривает ввиду следующего.

Разделом XXIII Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, поименованы электросварщики ручной сварки (23200000-19906), электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (23200000-19905).

В соответствии с разъяснениями Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В силу пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях" осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Пунктом 4 названных Правил определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 стать 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

На основании пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года № 258н подтверждению подлежат периоды работ с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с пунктом 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение и пенсии по старости.

Сам по себе факт работы истца в спорный период, подтвержденный записями в трудовой книжке, не влечет автоматически возникновения права на льготное пенсионное обеспечение. Для его возникновения необходимо подтверждение работы не менее 80% рабочего времени (полная занятость), а также данных о характере работы. При этом не все работники, работающие во вредных или тяжелых условиях труда, пользуются правом на назначение льготной пенсии.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости).

Из приказов Вологодского молочного института усматривается, что ФИО3 в указный период работал сварщиком-сантехником, а также сварщиком и слесарем-сантехником по совместительству.

Также, из приказов Вологодского молочного института № от 04.11.1995, № от 15.02.1996 усматривается, что ФИО3 производилась доплата за вредные условия как сантехнику – 10 %, как сварщику – 12 %.

Согласно личной карточки ФИО3 ему 01.02.1992 установлена тарифная ставка сантехника 4 разряда, 01.03.1992 установлен оклад сантехника 4 разряда, 01.12.1992 установлен оклад слесаря-сантехника 4 разряда ЕТС, а также электросварщика 4 разряда ЕТС.

Также имеется запись от 01.12.1995 согласно которой считать истца на постоянной основе сварщиком 6 разряда, по совместительству слесарем - сантехником.

Указанные обстоятельства также подтверждаются представленными в материалы дела приказами Вологодского молочного института (Вологодской государственной молочнохозяйственной академии имени Н.В. Верещагина).

Учитывая, что истцом не представлено доказательств постоянной занятости в качестве электросварщика в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели, а работа ФИО3 в спорный период по совместительству сварщиком и слесарем-сантехником (сварщиком-сантехником) не позволяет суду прийти к такому выводу, период работы по 31.12.1998 в должности электросварщика <данные изъяты> не подлежит включению в специальный стаж истца.

Далее, разрешая требования о включении периода работы с 01.01.1999 по 27.10.2003 в должности электросварщика <данные изъяты> в специальный стаж истца суд приходит к следующему.

В личной карточке истца ФИО3 имеются записи 01.02.2001 совмещение должностей слесаря-сантехника, обслуживание душевых комнат, 01.02.2002 совмещение слесаря сантехника душевой.

Начисление заработной платы истцу в период с 1999 года по 2003 год подтверждается справкой <данные изъяты> от 21.10.2020.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице, его трудовой деятельности для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом само по себе отсутствие в системе индивидуального персонифицированного учета сведений об особом характере работы истца безусловным обстоятельством, исключающим возможность включения в специальный стаж истца спорных периодов, не является, поскольку обязанность по представлению в Пенсионный фонд сведений о застрахованных лицах, характере их трудовой деятельности законом возложена на работодателя, ее ненадлежащее исполнение согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, а также в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», не может ограничивать пенсионные права граждан.

Вместе с тем, <данные изъяты> представлена справка № от 19.10.2020 из которой следует, что индивидуальные сведения в Пенсионный фонд в отношении ФИО3 в период с 01.01.1999 по 27.10.2003 сдавались на общих условиях без указания кода льготы в связи с неполной занятостью в качестве электросварщика.

При таких установленных обстоятельствах, оснований для включения периода работы с 01.01.1999 по 27.10.2003 в должности электросварщика <данные изъяты> в специальный стаж истца у суда не имеется.

Далее, согласно трудовой книжке ФИО3 он 05.11.2003 принят электросварщиком ручной сварки в <данные изъяты> 18.10.2004 уволен по собственному желанию.

Согласно трудовому договору, заключенному между ФИО3 и МУП «Ритуал-спецслужба» истец принят на работу на должность электросварщика ручной сварки с 05.11.2003.

В соответствии с условиями указанного трудового договора истцу установлен дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней за работу с вредными условиями. Работник обеспечивается бесплатным молоком.

Как следует из производственной инструкции электросварщика ручной сварки, утвержденной 15.12.2003 в его обязанности входит выполнение работы в соответствии с ежедневными и ежемесячными плановыми заданиями, содержание в исправном состоянии инструмента, сварочного аппарата, бережный расход вспомогательных материалов.

<данные изъяты> в справке от 14.10.2020 указывает, что ФИО3 работал полный рабочий день, на другие работы не направлялся. Основаниями для выдачи данной справки явились личная карточка работника, приказы по личному составу за 2003-2004 г., лицевые счет за 2003 – 2004 г.

Согласно статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ), целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый-третий статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ).

Исходя из положений подпункта 10.1. пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу пунктов 1,2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Так, согласно выписки из индивидуального лицевого счета ФИО3 (дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования 26.11.1999), сведения представлены страхователем как работа на общих основаниях, без указания на особые условиях труда, что свидетельствует о том, что льготный характер работы истца в спорные периоды в качестве электросварщика в соответствии со Списком № 2 от 26 января 1991 года № 10 документами, выданными работодателем, не подтвержден.

Личная карточка работника ФИО3, лицевые счета за 2003 – 2004 г., указанные <данные изъяты> в обоснование справки как подтверждающие льготный характер работы истца таким не являются.

Из производственной инструкции электросварщика ручной сварки <данные изъяты> невозможно определить, что в обязанности ФИО3 входила ручная сварка различных конструкций, металлов, сплавов и т.п.

Таким образом, учитывая, что работодателем спорный период работы с 05.11.2003 по 18.10.2004 представлен в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без кода льготных условий, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж истца спорного периода его работы и удовлетворения заявленных исковых требований.

По данному основанию не подлежит включению в специальный стаж истца и период работы с 06.06.2005 по 25.12.2005 в должности электросварщика <данные изъяты>

В случае оспаривания достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может подтвердить факт выполнения работы в особых условиях труда в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Таких относимых и допустимых доказательств стороной истца представлено не было, в ходе судебного разбирательства добыто не было.

Как было указано ранее характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Согласно записям в трудовой книжке истца, приказу о приме на работу работника № от 03.06.2005 <данные изъяты>ФИО3 с 06.06.2005 принят электросварщиком 5 разряда.

Трудовым договором работнику установлена с тяжелыми и вредными условиями установлена доплата 12 % ежемесячно, а также предоставляется дополнительный отпуск.

Приказом № от 23.12.2005 ФИО3 с 26.12.2005 переведен на должность слесаря-сантехника.

Согласно справке №, выданной <данные изъяты> в период с июня по декабрь 2005 году истцу начислялась заработная плата, с указанных сумм производились отчисления в Пенсионный фонд.

Вместе с тем, документов которые бы достоверно свидетельствовали о полной занятости истца (не менее 80 % рабочего времени) на работе по профессии электросварщика, суду не представлено.

Таким образом, спорные периоды работы не подлежат включению в специальный стаж ФИО3, спорные периоды работы представлены работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без кода льготных условий, что не опровергнуто, при этом на основании представленных доказательств невозможно установить занятость истца в течение полного рабочего дня в условиях труда дающих право на льготное пенсионное обеспечение, отсутствие начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, суд приходит выводу об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж истца периодов его работы после 01.01.1992.

Поскольку при суммировании периодов, подлежащих включению в специальный стаж, с периодами, зачтенными в специальный стаж ответчиком, у истца отсутствует стаж, достаточный для назначения досрочной страховой пенсии по старости данное требование также подлежит отклонению.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3, к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вологда Вологодской области о признании решения недействительным, возложении обязанности удовлетворить частично.

Признать незаконным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области об отказе в установлении страховой пенсии от 19 августа 2020 года № в части не включения в специальный стаж ФИО3, период работы с 11.02.1988 по 01.01.1992 в должности электросварщика <данные изъяты>

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области обязанность включить ФИО3, в специальный стаж период работы с 11.02.1988 по 01.01.1992 в должности электросварщика <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Н. Лебедева

Мотивированное решение изготовлено 24.11.2020.