Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Управления федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Управление федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области (далее УФССП России по Сахалинской области) обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании в излишне выплаченной заработной платы.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 работает в должности <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполняла обязанности <данные изъяты>, в связи с чем, за указанный период ответчику начислена заработная плата в ДД.ММ.ГГГГ года в размере 44 581 рубль 30 копеек. Вместе с тем, сумма в размере 6 185 рублей 72 копейки выплачена излишне. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполняла обязанности <данные изъяты>, в связи с чем, за указанный период ответчику начислена заработная плата в ДД.ММ.ГГГГ года в размере 65 693 рубля 96 копеек. При этом, сумма в размере 2 114 рубля 28 копеек выплачена излишне. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполняла <данные изъяты>, в связи с чем, за указанный период ответчику начислена заработная плата в ДД.ММ.ГГГГ года в размере 129 719 рублей 69 копеек. Вместе с тем, сумма в размере 3 171 рубль 43 копейки выплачена излишне. Указанные суммы выплачены излишне в связи со счетной ошибкой, что подтверждается пунктом 5.5 Акта проведения выездной проверки ФССП России по теме: «Аудит эффективности использования средств федерального бюджета и учета средств, поступивших во временное пользование структурных подразделений УФССП России по Сахалинской области» от ДД.ММ.ГГГГ. Излишне выплаченные денежные средства перечислены ФИО1, что подтверждают реестры УФССП России по Сахалинской области на зачисление заработной платы. Таким образом, УФССП России по Сахалинской области причинен материальный ущерб в указанном размере. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу УФССП России по Сахалинской области в счет возврата излишне выплаченной заработной платы денежные средства в размере 6 185 рублей 72 копейки, 2 114 рубля 28 копеек, 3 171 рубль 43 копейки, всего на общую сумму 11 471 рубль 43 копейки.

В судебном заседании стороны не присутствовали, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В письменном отзыве на исковое заявление ФИО1 указала, что возражает против удовлетворения исковых требований, никаких виновных, недобросовестных действий с ее стороны не допущено, просит суд применить последствия пропуска срока исковой давности, в удовлетворении иска отказать.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации излишне выплаченная заработная плата взыскивается с работника в случае счетной ошибки.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами гражданского дела приказом руководителя УФССП России по Сахалинской области ФИО3 о временном замещении должности гражданской службы ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ от 27 июля 2004 года № 79 «О государственной гражданской службы Российской Федерации» временно переведена ФИО1, <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы <данные изъяты>, на период временного отсутствия, в связи с нахождением в ежегодном оплачиваемом отпуске ФИО2, с оплатой труда по временной замещаемой должности гражданской службы (с должностным окладом 5 212 рублей в месяц, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 120 % этого оклада).

Приказом Руководителя УФССП России по Сахалинской области ФИО3 о временном замещении должностей гражданской службы №-р от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ от 27 июля 2004 года № 79 «О государственной гражданской службы Российской Федерации» временно переведена ФИО1, <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы <данные изъяты>, с оплатой труда по временной замещаемой должности гражданской службы (с должностным окладом 5 212 рублей в месяц, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 120 % этого оклада).

Приказом и. о. руководителя УФССП России по Сахалинской области ФИО4 о временном замещении должности гражданской службы Б.Л. Нимаемой №-р от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ от 27 июля 2004 года № 79 «О государственной гражданской службы Российской Федерации» временно переведена ФИО1, <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы <данные изъяты>, на период нахождения ФИО2 на листке нетрудоспособности, с оплатой труда по временной замещаемой должности гражданской службы (с должностным окладом 5 421 рубль в месяц, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 120 % этого оклада).

Согласно п. 5.5.1 акта проведения выездной проверки по теме «Аудит эффективности использования средств федерального бюджета и учета средств, поступивших во временное распоряжение структурных подразделений УФССП России по Сахалинской области» от ДД.ММ.ГГГГ (далее акт) оплата государственному гражданскому служащему периода временного замещения должности временно отсутствующего гражданского служащего осуществлялась в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-Фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации». При назначении гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, ранее замещаемую временно отсутствующим государственным гражданским служащим более высокой группы должностей, согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-Фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ему устанавливался должностной оклад по временной замещаемой должности государственной гражданской службы. При этом ему неправомерно выплачивались ежемесячная материальная помощь по временно замещаемой должности государственной гражданской службы более высокой группы должностей.

Согласно приложению 5.5.1 к акту, ФИО1 неправомерно выплачивались ежемесячная материальная помощь по временно замещаемой должности государственной гражданской службы более высокой группы должностей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 185 рублей 72 копейки, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 114 рубля 28 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 171 рубль 43 копейки.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса РФ) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

На основании части 1 статьи 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено этим кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 3).

В соответствии с п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть четвертая статьи 392 Трудового кодекса РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Из материалов дела следует, что ежемесячная материальная помощь по временно замещаемой должности государственной гражданской службы более высокой группы должностей ответчику выплачена за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 185 рублей 72 копейки, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 114 рубля 28 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 171 рубль 43 копейки.

Таким образом, суд приходит к выводу о пропуске срока обращения в суд, так как о произведенных ответчику выплатах работодателю должно было стать известно не позднее времени их осуществления, акт выездной проверки, которым установлена излишняя выплата заработной платы ответчику составлен ДД.ММ.ГГГГ, в то время как с настоящим иском истец обратился ДД.ММ.ГГГГ.

Каких-либо доказательств, позволяющих с достоверностью подтвердить уважительность причин пропуска для обращения в суд, истцом не представлено.

По приведенным основаниям исковые требования Управления федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Управления федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами участвующими в деле в Сахалинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Долинский городской суд Сахалинской области.

Апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом.

Решение в окончательной форме изготовлено 15 ноября 2019 года.

Судья М.П. Повракова

Копия верна:

Судья М.П. Повракова