Вологодский городской суд Вологодской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Вологодский городской суд Вологодской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-7586/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда
«
02
»
сентября
2010 г.
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Л.Н. Мельниковой,
при секретаре И.П. Таракановой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Подлепенькина В.А. к закрытому акционерному обществу «С.» о взыскании единовременного пособия,
у с т а н о в и л:
Подлепенькин В.А. обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности ЗАО «С.» на основании ст. 77 п.3 ТК РФ в связи с выходом на пенсию. В данной организации он работал с ДД.ММ.ГГГГ. На основании ч.7 ст. 7.6 Коллективного договора ЗАО «С.» на ДД.ММ.ГГГГ работникам ЗАО «С.» при выходе на пенсию выплачивается единовременное пособие за добросовестный труд при стаже работы более 20 лет в размере ? годового заработка, предшествующего увольнению в срок 2 месяца со дня рождения(достижения пенсионного возраста). На момент его увольнения ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена сумма единовременного пособия в размере 516379 рублей 10 копеек, с которой он был согласен. ДД.ММ.ГГГГ из данной суммы ему было перечислено 100000 рублей. В своем письме директор ЗАО «С.» П. подтвердил наличие задолженности в сумме 416379 рублей 10 копеек, объяснив это сложным материальным положением общества в связи с кризисом, обязался произвести выплату в течение первого полугодия ДД.ММ.ГГГГ. На момент подачи искового заявления задолженность выплачена не была.
Просит суд обязать ответчика выплатить ему единовременное денежное пособие при увольнении за добросовестный труд в размере 416379 рублей 10 копеек.
В судебном заседании представитель истца Подлепенькина В.А. по ордеру Логинов А.Л. заявленные требования уточнил, суду пояснил, что по заявлению было удержано за продукты 4330 рублей 15 копеек, в связи с чем задолженность составляет 412048 рублей 95 копеек, уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что нельзя отказывать в иске на основании того, что недостаточно денежных средств, ответчиком не предоставлено документов, подтверждающих это. Ответчик вправе обратиться в суд за рассрочкой или отсрочкой исполнения решения суда в ходе исполнительного производства.
Истец Подлепенькин В.А. суду пояснил, что он обращался за выплатой пособия первый год ежемесячно, он проработал в организации 38 лет, 15-20 лет был в командировках.
Представитель ответчика ЗАО «С.» по доверенности Баранов А.В. в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, из которого усматривается, что отсутствие прибыли, как источника выплаты единовременного пособия, явилось причиной, по которой выплата не была произведена. Из прибыли ЗАО «С.», в соответствии с коллективным договором, производятся выплаты материальной помощи ветеранам войны и труда, многодетным работникам, по случаю рождения ребенка, на похороны работников и членов их семей. По итогам работы ЗАО «С.» за 6 месяцев ДД.ММ.ГГГГ была получена прибыль в размере 621000 рублей, не позволяющая в полном объеме произвести указанные выплаты, из прибыли 104330 рублей 15 копеек были израсходованы на выплату единовременного пособия Подлепенькину В.А. Суду пояснил, что предприятие не отказывается от своих обязательств, данное единовременное пособие является мерой социальной поддержки работников.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Установлено, что Подлепенькин В.А. был принят на работу в ЗАО «С.» на должность ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность , что подтверждается копией трудовой книжки(л.д.22-30). ДД.ММ.ГГГГ Подлепенькин В.А. был уволен по ст. 77 п.3 ТК РФ по инициативе работника, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником(л.д.21).
В соответствии с п.7.6 Коллективного договора ЗАО «С.» на ДД.ММ.ГГГГ при выходе работника на пенсию ему выплачивается единовременное пособие в размере ? годового заработка за последний год работы, предшествующий выходу на пенсию(л.д.10).
Согласно представленному ответчиком расчету размер единовременного пособия, причитающегося при увольнении Подлепенькину В.А., составил 516379 рублей 10 копеек. В течение ДД.ММ.ГГГГ из данной суммы перечислено по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет Подлепенькина В.А. 100000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ удержано на продукты по заявлению 4330 рублей 95 копеек. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер единовременного пособия, подлежащего выдаче, составляет 412048 рублей 95 копеек. Отсутствие денежных средств не может быть основанием для отказа в исполнении обязательств.
При таких обстоятельствах по делу, исковые требования Подлепенькина В.А. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 7320 рублей 49 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с закрытого акционерного общества «С.» в пользу Подлепенькина В.А. задолженность по выплате единовременного пособия в сумме 412048(четыреста двенадцать тысяч сорок восемь) рублей 95 копеек.
Взыскать с закрытого акционерного общества «С.» в доход местного бюджета госпошлину в размере 7320(семь тысяч триста двадцать) рублей 49 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.
Судья Л.Н. Мельникова
Мотивированное решение изготовлено 06.09.2010