Гражданский кодекс часть 1

Хамовнический районный суд г.Москвы в составе председательствующего федерального судьи Павлюковой Т.Ю, при секретаре Чутове С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-759 / 10 по иску ФИО1 к Московскому городскому штабу народной дружины о взыскании невыплаченной части премии, оплаты за работу в выходной день, компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ГУ Московский городской штаб народной дружины с вышеуказанным заявлением, указав, что работает у ответчика в должности начальника штаба народной дружины ЦАО. Просит взыскать с ответчика премию за январь 2010г. в сумме 6729 руб. 80 коп., заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в сумме 60000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 руб.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, указав, что выходил на работу ДД.ММ.ГГГГ, однако данный рабочий день ему не оплачен. Так же не выплачена премия за январь 2010г., которая входит в установленную заработную плату.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что премия не входит в заработную плату, является стимулирующей выплатой. ДД.ММ.ГГГГ истец был привлечен к дежурству в качестве народного дружинника, что не оплачивается заработной платой, а осуществляется на общественных началах.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, а также собранные по делу доказательства, считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Материалами дела установлено, что ФИО1 принят на работу к ответчику на должность начальника штаба народной дружины района «Западное Дегунино» с ДД.ММ.ГГГГ, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 18-19). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность начальника штаба народной дружины ЦАО с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 12230 руб. ( л.д. 17).

За январь 2010г. ФИО1 отработал 11 рабочих дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был временно нетрудоспособен. ( л.д. 23) ФИО1 за работу в январе 2010г. начислено и выплачено: премия разовая в сумме 5313 руб., на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32), премия в размере 7792 руб., на основании приказа 325 от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 33) заработная плата в сумме 15584 руб., что подтверждается расчетным листком за январь 2010г. ( л.д. 7)

Согласно п.3.2., 3.6 Положения о порядке премирования и оказания материальной помощи работникам МГШНД максимальный размер ежемесячной премии, указываемый в представлении, составляет 75% от должностного оклада. Основанием для снижения размеров ежемесячной премии относительно максимального размера начальникам штабов НД ПО являются: а)невыполнение большинством начальников штабов НД районов (более 50 %) установленных нормативов по формированию численности организации дежурств народных дружин районов; б) невыполнение обязанностей по обеспечению повседневного контроля выхода народных дружинников районов на дежурства в ОВД районов и отделения милиции; в) не выполнение утвержденных расчетных сил по выходу народных дружинников для участия в обеспечении правопорядка городских массовых мероприятий. Согласно п.3.7 решение о премировании работников аппарата управления МГШНД принимается начальником МГШНД по представлению соответствующих руководителей.

На основании представления заместителя начальника МГШНД ФИО2 в январе была установлена премия в размере 50%.

Обстоятельства послужившие основанием к снижению размера премии, в судебном заседании были подтверждены, так в нарушение приказа № от ДД.ММ.ГГГГ нормативы по формированию численности и организации народных дружин (не менее 120человек), в подразделении под руководством ФИО1 выполнены не были, что подтверждается справкой о численности народной дружины по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, проверка выхода народных дружинников на дежурства в ОВД истцом велась ненадлежащим образом, так согласно отчета ФИО1 о проверках от ДД.ММ.ГГГГ замечаний при проведении проверки ДД.ММ.ГГГГ не было, когда на дежурство вышло 3 человека при численности 56 человек, что подтверждается справкой о работе НД ЦАО за январь 2010г., и не оспаривается истцом.

Поскольку премия является стимулирующей выплатой, размер премии устанавливается работодателем по своему усмотрению, в порядке установленном Положением о порядке премирования, суд полагает, что оснований для взыскания премии в размере 75% не имеется.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 участвовал в обеспечении правопорядка на Триумфальной площади в качестве народного дружинника, что подтверждается расчетом нарядов дружинников. ( л.д. 6) Данный день работодателем не оплачен.

Судом установлено, что на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 являлся народным дружинником, что подтверждается удостоверением № народного дружинника.

Довод истца о том, что он не мог ДД.ММ.ГГГГ осуществлять обязанности народного дружинника, поскольку был отчислен из народной дружины на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ, ошибочен. Поскольку отчисление производится на основании заявления дружинника распоряжением аттестационной комиссии НД ЦАО. В силу п.5 ст.8 Закона «О московской городской народной дружине» гражданин может быть отчислен из Московской городской народной дружины в том числе по личному заявлению. Согласно п.3.6. Положения о московском городском штабе народной дружины, утвержденным Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГю №-ПП, начальник МГШНД утверждает решения руководителей штабов народных дружин МГНД о приеме и отчислении из нее дружинников.

Согласно протокола № заседания аттестационной комиссии штаба народной дружины ЦАО от ДД.ММ.ГГГГ принято решение об исключении из Московской городской народной дружины ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, в МГНД решение аттестационной комиссии поступило ДД.ММ.ГГГГ

Ссылка истца, что он сдал удостоверение народного дружинника при подаче заявления от ДД.ММ.ГГГГ не доказана. Сам факт сдачи удостоверения не влечет исключения ФИО1 из народной дружины.

Таким образом ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 участвовал в осуществлении правопорядка в качестве народного дружинника, в свободное от основной работы время, вне рамок своих должностных обязанностей начальника штаба.

Согласно п.3 ч.1 ст.9 Закона «О московской городской народной дружине» народные дружинники выполняют возложенные на них обязанности в свободное от основной работы время на безвозмездной основе. Согласно п.3.7 Положения о московском городском штабе народной дружины, утвержденным Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГю №-ПП по решению начальника МГШНД могут формироваться внештатные подразделения, исполнение обязанностей может осуществляться внештатными работниками (дружинниками) на общественных началах.

Приказов об оплате ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 работодателем не издавалось, оснований для взыскания с ответчика заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Поскольку трудовые права истца не нарушены оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.

При установленных судом обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Московскому городскому штабу народной дружины о взыскании невыплаченной части премии, оплаты за работу в выходной день, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течении 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Т.Ю. Павлюкова