ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ
КОММЕНТАРИИ
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Устиновский районный суд города Ижевска
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Устиновский районный суд города Ижевска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-76/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«15» марта 2011 года г. Ижевск
Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:
председательствующего: судьи Хиталенко А.Г.,
при секретаре судебного заседания: Шакировой В.З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шамсутдинова Мансура Садриевича к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, задолженности по оплате дней междувахтового отдыха, задолженности по отпускным выплатам, компенсации за неиспользованный отпуск, невыплаченного единовременного вознаграждения юбилярам, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Шамсутдинов М.С. обратился в суд с вышеуказанным иском к ДОАО «Спецгазавтотранс» (далее по тексту-ДОАО «СГАТ»), в котором просит взыскать с ответчика:
-задолженность по заработной плате за сверхурочную работу в размере # руб.;
-задолженность по оплате дней междувахтового отдыха в размере # руб.;
-задолженность по отпускным выплатам в размере # руб.;
-задолженность по оплате больничных в размере # руб.;
-компенсацию за незаконное использование чужих денежных средств в размере # руб.;
-индексацию за несвоевременную выплату денежных средств в размере # руб.
В дальнейшем в порядке ст.39 ГПК РФ истец Шамсутдинов М.С. увеличил исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, задолженности по оплате дней междувахтового отдыха, просит суд взыскать с ответчика ДОАО «СГАТ» в его пользу в указанной части:
-задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за период с # г. по # г. в размере # руб.;
-задолженность по оплате дней междувахтового отдыха за период с # г. по # г. в размере # руб.
В дальнейшем в порядке ст.39 ГПК РФ истец Шамсутдинов М.С. увеличил исковые требования в части взыскания задолженности по отпускным выплатам, компенсации за незаконное использование чужих денежных средств, просит суд взыскать с ответчика ДОАО «СГАТ» в его пользу в указанной части:
-компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за сверхурочные работы в размере # руб.;
-компенсацию за несвоевременно выплаченную задолженность по оплате дней междувахтового отдыха в размере # руб.;
-задолженность по отпускным выплатам в размере # руб.;
-компенсацию за неиспользованный отпуск в размере # руб.;
-компенсацию за несвоевременно выплаченную задолженность по отпускным выплатам в размере # руб.
В дальнейшем в порядке ст.39 ГПК РФ истец Шамсутдинов М.С. дополнил предмет иска, просит суд взыскать с ответчика ДОАО «СГАТ» в его пользу:
-задолженность по выплате юбилярам в размере # руб.;
-компенсацию за несвоевременно выплаченную задолженность по выплате юбилярам в размере # руб.;
-компенсацию морального вреда в размере # руб.
В дальнейшем в порядке ст.39 ГПК РФ Шамсутдинов М.С. отказался от иска в части взыскания задолженности по оплате больничных в размере # руб. Определением суда от «# г. производство по делу в указанной части прекращено, в связи с принятием судом отказа истца от иска.
В окончательном виде исковые требования сформулированы следующим образом, истец Шамсутдинов М.С. просит взыскать с ответчика ДОАО «СГАТ»:
-задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за период с # г. по # г. в размере # руб.;
-компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за сверхурочные работы в размере # руб.;
-задолженность по оплате дней междувахтового отдыха за период с # г. по # г. в размере # руб.;
-компенсацию за несвоевременно выплаченную задолженность по оплате дней междувахтового отдыха в размере # руб.;
-задолженность по отпускным выплатам за период с # г. по # г. в размере # руб.;
-компенсацию за несвоевременно выплаченную задолженность по отпускным выплатам в размере # руб.;
-компенсацию за неиспользованный отпуск в размере # руб.;
-задолженность по выплате единовременного вознаграждения юбилярам в размере # руб.;
-компенсацию за несвоевременно выплаченную задолженность по выплате единовременного вознаграждения юбилярам в размере # руб.;
-компенсацию морального вреда в размере # руб.
-индексацию за несвоевременную выплату денежных средств в размере # руб.
Истец Шамсутдинов М.С. основывает свои требования на том, что с # г. он являлся работником различных филиалов ДОАО «СГАТ». В период работы истцу Шамсутдинову М.С. не начислялись и не выплачивались сверхурочные, не оплачивались дни междувахтового отдыха. Дни ежегодного отпуска предоставлялись не в полном объеме и не компенсировались. Расчет среднего заработка для начисления отпускных и больничных листов производился неправильно. Расчетные листы выдавались нерегулярно. # г. трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены в связи с выходом истца на пенсию. В день прекращение трудовых отношений причитающиеся истцу от работодателя выплаты не были выплачены. Истцу не выплачена заработная плата за сверхурочную работу:
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.;
-за # г. в размере # руб.
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за сверхурочные работы составляет # руб.
Истцу Шамсутдинову М.С. не были оплачены дни междувахтового отдыха:
-# г. в размере # руб.;
-# г. в размере # руб.;
-# г. в размере # руб.;
-# г. в размере # руб.;
-# г. в размере # руб.;
-# г. в размере # руб.;
-# г. в размере # руб.;
-# г. в размере # руб.;
-# г. в размере # руб.;
-# г. в размере # руб.;
-# г. в размере # руб.
Компенсацию за несвоевременную выплату задолженности по оплате дней междувахтового отдыха составляет # руб.
За # г. истцу не доплачены отпускные в размере # руб., не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере # руб. За # г. истцу не доплачены отпускные в размере # руб., не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере # руб. За # г. истцу не доплачены отпускные в размере # руб., не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере # руб. За # г. истцу не доплачены отпускные в размере # руб., не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере # руб. Компенсация за несвоевременную выплату отпускных составляет # руб.
Истцу Шамсутдинову М.С. # г. не выплачено единовременное вознаграждение к юбилею в размере # руб. Компенсация за несвоевременную выплату указанного вознаграждения составляет # руб.
Нарушение работодателем права истца на получение указанных выше выплат в полном объеме причинило истцу Шамсутдинову М.С. моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях.
Представителем ответчика ДОАО «СГАТ» Нуриев Р.Ф., действующий на основании доверенности, заявил ходатайство о применении последствий пропуска истцом Шамсутдиновым М.С. срока давности, составляющего три месяца, на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст.392 ТК РФ, мотивируя тем, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п.6.11 коллективного договора ДОАО «СГАТ» работодатель выплачивает заработную плату не реже чем два раза в месяц путем выплаты первого платежа 15 сила и окончательного платежа-в последний день месяца. Истцом Шамсутдиновым М.С. исковые требования были поданы в суд за пределами срока давности на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, что является основанием для отказа в удовлетворении иска.
В судебном заседании истец Шамсутдинов М.С. и его представитель Невоструев Е.А., действующий по устному ходатайству, исковые требования поддерживают в полном размере, просили иск удовлетворить. Ходатайство о применении срока давности считают необоснованным.
Представитель ответчика ДОАО «СГАТ» Нуриев Р.Ф., действующий на основании доверенности, просил в удовлетворении иска отказать в виду необоснованности исковых требований, применить срок давности.
Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся по делу доказательства, приходит к следующим выводам:
# г. истец Шамсутдинов М.С. был принят на работу инженера производственного отдела, что подтверждается заявлением Шамсутдинова М.С. о приеме на работу от # г., приказом №#-к о приеме работника на работу от # г.
# г. между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор, по условиям которого работник Шамсутдинов М.С. был назначен на должность инженера производственного отдела; работа по договору является для истца основным местом работы. Работодатель обязуется предоставлять истцу ежегодные оплачиваемые отпуска (основные и дополнительные), предусмотренные законодательством РФ и коллективным договором; своевременно выплачивать заработную плату, премию в соответствии с положением о премировании; обеспечивать реализацию прав, предоставленных работникам Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в Районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»; выполнять обязательства по коллективному договору. Работа осуществляется вахтово-экспедиционным методом 1 месяц работы-1 месяц отдыха или 2 месяца работы-1 месяц отдыха в зависимости от производственной необходимости.
Приказом №#-к от # г. истец Шамсутдинов М.С. был переведен на должность мастера производственной базы.
Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены # г. по п.3 ст.77 ТК РФ-расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с выходом Шамсутдинова М.С. на пенсию, что подтверждается заявлением Шамсутдинова М.С. об увольнении от # г., приказом №#-к о прекращении трудового договора с работником от # г.
Согласно записке-расчету при прекращении трудового договора с работником №#-к от # г. истцом Шамсутдиновым М.С использованы авансом дни отпуска с # г. по # г., не использованное количество дней отпуска составило 2,49 дня.
Согласно справке ДОАО «СГАТ» №# от # г. Шамсутдинов М.С. работал в СРСУ ДОАО «СГАТ» с # г. по # г. и находился на вахтах в г. Н.Уренгой:
1. в # г.-284 календарных дня, в том числе:
-с # г. по # г.-64 календарных дня;
-с # г. по # г.-20 календарных дней;
-с # г. по # г.-80 календарных дней;
-с # г. по # г.-53 календарных дня;
-с # г. по # г.-67 календарных дней;
2. в # г.-281 календарный день, в том числе:
-с # г. по # г.-16 календарных дней;
-с # г. по # г.-78 календарных дней;
-с # г. по # г.-107 календарных дней;
-с # г. по # г.-80 календарных дней;
3. в # г.-19 календарных дней, в том числе:
-с # г. по # г.-19 календарных дней.
Согласно справке ДОАО «СГАТ» истцом Шамсутдиновым М.С. фактическое отработанное время в районах Крайнего Севера составило:
1. В # г.:
-в октябре 30 дней;
-в ноябре 5 дней;
-в декабре 20 дней;
2. В # г.:
-в январе 16 дней;
-в феврале 14 дней;
-в марте 28 дней;
-в апреле 22 дня;
-в мае 14 дней;
-в июне 31 день;
-в июле 30 дней;
-в августе 22 дня;
-в октябре 14 дней;
-в ноябре 30 дней;
-в декабре 21 день;
3. В # г.:
-в январе 14 дней;
-в феврале 31 день;
-в марте 20 дней;
-в апреле 20 дней;
-в мае 30 дней;
-в июне 31 день;
-в июле 19 дней;
-в августе 31 день;
-в сентябре 22 дня;
-в ноябре 31 день;
-в декабре 36 дней;
4. В # г.:
-в январе 16 дней;
-в феврале 14 дней;
-в марте 28 дней;
-в апреле 31 день;
-в мае 5 дней;
-в июне 24 дня;
-в июле 30 дней;
-в августе 31 день;
-в сентябре 22 дня;
-в октябре 28 дней;
-в ноябре 31 день;
-в декабре 21 день;
5. В # г.:
-в январе 19 дней.
Всего отработано в районах Крайнего Севера за период с октября # по # г. 882 дня. За отработанное время предоставлен отпуск за климатические условия в количестве 59 дней.
Согласно графикам отпусков на # г., # г., # г., # г. истцу Шамсутдинову М.С. был определен ежегодный отпуск:
-в # г. в августе;
-в # г. в июле;
-в # г. в мае (с # мая);
-в # г. время отпуска не определено.
Согласно запискам о предоставлении отпуска №# от # г., №# от # г., №# от # г., №# от # г., №# от # г.:
-в # г. истцу предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 33 календарных дня, дополнительный отпуск 14 календарных дней с # г. по # г.;
-в # г. истцу предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 11 календарных дней с # г. по # г.;
-в # г. истцу предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 17 календарных дней, дополнительный отпуск 19 календарных дней с # г. по # г.;
-в # г. истцу предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск 10 календарных дней с # г. по # г.;
-в # г. истцу Шамсутдинову М.С. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней с # г. по # г.
Согласно выписке из лицевого счета работника Шамсутдинова М.С. за # г.:
1. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
2. В # г. истцу предоставлен отпуск продолжительностью 5 дней. Начислена заработная плата в размере # руб.;
3. В # г. истцу начислена заработная плата (включая оплату дней отпуска в размере # руб.) в размере # руб.;
4. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
5. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
6. В # г. истцу предоставлен отпуск продолжительностью 23 дня. Истцу начислена заработная плата (включая оплату дней отпуска в размере # руб.) в размере # руб.;
7. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
8. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
9. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
10. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
11. В # г. истцу предоставлен отпуск продолжительностью 19 дней. Истцу начислена заработная плата (включая оплату дней отпуска в размере # руб.) в размере # руб.;
12. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.
Согласно выписке из лицевого счета работника Шамсутдинова М.С. за # г.:
1. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
2. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
3. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
4. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
5. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
6. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
7. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
8. В # г. истцу предоставлен отпуск продолжительностью 30 дней, 15 дней-период временной нетрудоспособности. Истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
9. В # г. истцу предоставлен отпуск продолжительностью 17 дней, 12 дней-период временной нетрудоспособности. Истцу начислена заработная плата (включая оплату дней отпуска в размере # руб., оплату периода временной нетрудоспособности в размере # руб.) в размере # руб.;
10. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
11. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
12. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.
Согласно выписке из лицевого счета работника Шамсутдинова М.С. за # г.:
1. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
2. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
3. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
4. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
5. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
6. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
7. В # г. истцу предоставлен отпуск продолжительностью 11 дней. Истцу начислена заработная плата (включая оплату дней отпуска в размере # руб.) в размере # руб.;
8. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
9. В # г. истцу предоставлен отпуск продолжительностью 36 дней. Истцу начислена заработная плата (включая оплату дней отпуска в размере # руб.) в размере # руб.;
10. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
11. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
12. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.
Согласно выписке из лицевого счета работника Шамсутдинова М.С. за # г.:
1. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
2. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
3. В марте # г. 10 дней-период временной нетрудоспособности. Истцу начислена заработная плата (включая оплату периода временной нетрудоспособности в размере # руб.) в размере # руб.;
4. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
5. В # г. истцу предоставлен отпуск продолжительностью 38 дней. Истцу начислена заработная плата (включая оплату дней отпуска в размере # руб.) в размере # руб.;
6. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
7. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
8. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
9. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
10. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
11. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.;
12. В # г. истцу начислена заработная плата в размере # руб.
Согласно выписке из лицевого счета работника Шамсутдинова М.С. за # г.:
1. В # г. отработано 14 дней (154 час.). Начислена заработная плата в размере # руб.;
2. В # г. отработанные дни отсутствуют. Заработная плата не начислялась;
3. В # г. отработано 11 дней (88 час.), 15 дней-период временной нетрудоспособности. Начислена заработная плата (включая оплату периода временной нетрудоспособности в размере # руб.) в размере # руб.;
4. В # г. отработано 2 дня (16 час.), 9 дней-период временной нетрудоспособности. Предоставлен отпуск продолжительностью 44 дня. Начислена заработная плата (включая оплату периода временной нетрудоспособности в размере # руб., дней отпуска в размере # руб.) в размере # руб.;
5. В # г. отработанные дни отсутствуют. 15 дней-период временной нетрудоспособности, 12 дней-отпуск. Начислена компенсация за период временной нетрудоспособности в размере # руб.;
6. В # г. отработанные дни отсутствуют. Начислена при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск в размере # руб.
Согласно справке ДОАО «СГАТ» от # г. расчетные листы выпускаются за отчетный период 18 числа каждого месяца.
Заработная плата работникам ДОАО «СГАТ» перечисляется в безналичном порядке на специальные карточные счета работников на основании договора №# от # г.
Работникам ДОАО «СГАТ», в том числе, Шамсутдинову М.С., заработная плата:
-за # г. перечислена # г., что подтверждается платежным поручением №# от # г.;
-за # г. перечислена # г., что подтверждается платежным поручением №# от # г.;
-за # г. перечислена # г., что подтверждается платежным поручением №# от # г.;
-за # г. перечислена # г., что подтверждается платежным поручением №# от # г.;
-за # г. перечислена # г. и # г., что подтверждается платежными поручениями №# от # г., №# от # г.;
-за # г. перечислена # г., # г. и # г., что подтверждается платежными поручениями №# от # г., №# от # г., №# от # г.;
-за # г. перечислена # г. и # г., что подтверждается платежными поручениями №# от # г., №# от # г.;
-за # г. перечислена # г. и # г., что подтверждается платежными поручениями №# от # г., №# от # г.;
-за # г. перечислена # г., # г., что подтверждается платежными поручениями №# от # г., №# от # г.;
-за # г. перечислена # г. и # г., что подтверждается платежными поручениями №# от # г., №# от # г.;
-за # г. перечислена # г., что подтверждается платежным поручением №# от # г.;
-за # г. перечислена # г. и # г., подтверждается платежными поручениями №# от # г., # от # г., №# от # г., №# от # г.;
-за # г. перечислена # г. и # г., что подтверждается платежными поручениями №# от # г., №# от # г.;
-за # г. перечислена # г., что подтверждается платежным поручением №# от # г.
Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата перечисляется на указанный работником счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п.6.11, 6.13 Коллективного договора ДОАО «СГАТ» на # г.-# г. работодатель обязуется выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц путем выплаты первого и окончательного платежа. Выплата окончательного платежа производится в срок не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным.
Согласно п.6.11 Коллективного договора ДОАО «СГАТ» на # г.-# г. работодатель обязуется выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц путем выплаты первого платежа 15 числа и окончательного платежа-в последний день месяца.
Проанализировав сроки выплаты заработной платы за период с # г. по # г., с # г. по # г., применительно к положениям п.6.11, 6.13 Коллективного договора ДОАО «СГАТ» на # г.-# г., п.6.11 Коллективного договора ДОАО «СГАТ» на # г.-# г., суд приходит к выводу о том, что заработная плата на предприятии ДОАО «СГАТ» выплачивается работникам, в том числе, истцу Шамсутдинову М.С., в полном объеме не позднее последнего дня месяца, следующего за расчетным. Заработная плата выплачивается работникам ДОАО «СГАТ», в том числе истцу Шамсутдинову М.С., в безналичном порядке на специальные карточные счета.
Расчетные листки работникам ДОАО «СГАТ», в том числе истцу Шамсутдинову М.С., выдавались 18 числа месяца, следующего за отчетным.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом.
Истцу Шамсутдинову М.С. должно было быть достоверно известно о нарушении его права на получение в полном объеме заработной платы за сверхурочную работу:
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.;
-за # г. не позднее # г.
С исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу за указанный период в размере # руб. истец Шамсутдинов М.С. обратился в суд # г., направив иск по почте, что подтверждается почтовым конвертом.
Следовательно, истец Шамсутдинов М.С. пропустил установленный ст.392 ТК РФ срок давности на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, составляющий три месяца со дня, когда Шамсутдинов М.С. должен был узнать о нарушении своего права на получение в полном объеме заработной платы за сверхурочную работу.
В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ пропуск срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
С учетом изложенного, суд полагает необходимым в удовлетворении иска Шамсутдинова М.С. к ДОАО «СГАТ» в части взыскания задолженности по заработной плате за сверхурочную работу за период с # г. по # г. в размере # руб. отказать.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку в удовлетворении иска в части взыскания задолженности по заработной плате за сверхурочную работу отказано, следовательно, требования истца Шамсутдинова М.С. к ДОАО «СГАТ» в части взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за сверхурочные работы в размере # руб. также не подлежат удовлетворению. В удовлетворении иска в указанной части суд считает необходимым отказать.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы).
Оплата дней междувахтового отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте входит в заработную плату истца Шамсутдинова М.С. и производится в указанные выше сроки, установленные для выплаты заработной платы на предприятии ДОАО «СГАТ».
Истец Шамсутдинов М.С. находился на вахтах в районах Крайнего Севера, в г. Н.Уренгой:
1. В # г.:
-в октябре 30 дней;
-в ноябре 5 дней;
-в декабре 20 дней;
2. В # г.:
-в январе 16 дней;
-в феврале 14 дней;
-в марте 28 дней;
-в апреле 22 дня;
-в мае 14 дней;
-в июне 31 день;
-в июле 30 дней;
-в августе 22 дня;
-в октябре 14 дней;
-в ноябре 30 дней;
-в декабре 21 день;
3. В # г.:
-с # г. по # г.;
-с # г. по # г.;
-с # г. по # г.;
-с # г. по # г.;
-с # г. по # г.;
В # г.:
-в январе 14 дней;
-в феврале 31 день;
-в марте 20 дней;
-в апреле 20 дней;
-в мае 30 дней;
-в июне 31 день;
-в июле 19 дней;
-в августе 31 день;
-в сентябре 22 дня;
-в ноябре 31 день;
-в декабре 36 дней;
4. В # г.:
-с # г. по # г.;
-с # г. по # г.;
-с # г. по # г.;
-с # г. по # г.;
В # г.:
-в январе 16 дней;
-в феврале 14 дней;
-в марте 28 дней;
-в апреле 31 день;
-в мае 5 дней;
-в июне 24 дня;
-в июле 30 дней;
-в августе 31 день;
-в сентябре 22 дня;
-в октябре 28 дней;
-в ноябре 31 день;
-в декабре 21 день;
3. В # г.:
-с # г. по # г.;
В # г.:
-в январе 19 дней.
Истцу Шамсутдинову М.С. должно было быть достоверно известно о нарушении его права на получение в полном объеме заработной платы за дни междувахтового отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте:
-в # г. после периода вахты с мая по август не позднее # г.;
-в # г. после периода вахты с октября по декабрь не позднее # г.;
-в # г. после периода вахты с # г. по # г. не позднее #
-в # г. после периода вахты с # г. по # г. не позднее # г.;
-в # г. после периода вахты с # г. по # г. не позднее # г.;
-в # г. после периода вахты с # г. по # г. не позднее # г.;
-в # г. после периода вахты с # г. по # г. не позднее # г.;
-в # г. после периода вахты с # г. по # г. не позднее # г.;
-в # г. после периода вахты с # г. по # г. не позднее # г.;
-в # г. после периода вахты с # г. по # г. не позднее # г.;
-в # г. после периода вахты с # г. по # г. не позднее # г.;
-в # г. после периода вахты с # г. по # г. не позднее # г.
С исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за дни междувахтового отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте за указанный период в размере # руб. истец Шамсутдинов М.С. обратился в суд # г., направив иск по почте, что подтверждается почтовым конвертом.
Следовательно, истец Шамсутдинов М.С. пропустил установленный ст.392 ТК РФ срок давности на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, составляющий три месяца со дня, когда Шамсутдинов М.С. должен был узнать о нарушении своего права на получение в полном объеме заработной платы за дни междувахтового отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте.
В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ пропуск срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
С учетом изложенного, суд полагает необходимым в удовлетворении иска Шамсутдинова М.С. к ДОАО «СГАТ» в части взыскания задолженности по заработной плате за дни междувахтового отдыха за период с # г. по # г. в размере # руб. отказать.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку в удовлетворении иска в части взыскания задолженности по заработной плате за дни междувахтового отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте отказано, следовательно, требования истца Шамсутдинова М.С. к ДОАО «СГАТ» в части взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за дни междувахтового отдыха в размере # руб. также не подлежат удовлетворению. В удовлетворении иска в указанной части суд считает необходимым отказать.
Согласно ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В # г. истцу Шамсутдинову М.С. предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 33 календарных дня, дополнительный отпуск 14 календарных дней с # г. по # г.
В # г. истцу Шамсутдинову М.С. предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 11 календарных дней с # г. по # г.
В # г. истцу Шамсутдинову М.С. предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 17 календарных дней, дополнительный отпуск 19 календарных дней с # г. по # г.
В # г. истцу Шамсутдинову М.С. предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск 10 календарных дней с # г. по # г.
В # г. истцу Шамсутдинову М.С. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней с # г. по # г.
Истцу Шамсутдинову М.С. должно было быть достоверно известно о нарушении его права на получение в полном объеме заработной платы за дни ежегодного основного и дополнительного отпусков в связи с неправильным определением работодателем размера среднего заработка для оплаты отпусков:
-в # г. не позднее # г.;
-в # г. не позднее 28 июня, # г.;
-в # г. не позднее # г.;
-в # г. не позднее # г.
Неправильное определение работодателем размера среднего заработка для оплаты отпусков выразилось в том, что работодатель не учитывал при расчете среднего заработка для оплаты отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск заработную плату, подлежащую выплате за сверхурочную работу.
Поскольку в удовлетворении иска в части взыскания задолженности по заработной плате за сверхурочную работу было отказано, следовательно, доводы истца Шамсутдинова М.С. том, что расчет среднего заработка для оплаты отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск является неправильным, суд считает несостоятельными.
С исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за дни ежегодного основного и дополнительного отпусков за указанный период истец Шамсутдинов М.С. обратился в суд # г., направив иск по почте, что подтверждается почтовым конвертом.
Следовательно, истец Шамсутдинов М.С. пропустил установленный ст.392 ТК РФ срок давности на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, составляющий три месяца со дня, когда Шамсутдинов М.С. должен был узнать о нарушении своего права на получение в полном объеме заработной платы за дни ежегодного основного и дополнительного отпусков в связи с неправильным определением работодателем размера среднего заработка для оплаты отпусков.
В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ пропуск срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
С учетом изложенного, суд полагает необходимым в удовлетворении иска Шамсутдинова М.С. к ДОАО «СГАТ» в части взыскания задолженности по заработной плате за дни ежегодного основного и дополнительного отпусков за период с # г. по # г. в размере # руб. отказать.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку в удовлетворении иска в части взыскания задолженности по заработной плате за дни ежегодного основного и дополнительного отпусков отказано, следовательно, требования истца Шамсутдинова М.С. к ДОАО «СГАТ» в части взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за дни ежегодного основного и дополнительного отпусков в размере # руб. также не подлежат удовлетворению. В удовлетворении иска в указанной части суд считает необходимым отказать.
С # г. трудовые отношения между истцом Шамсутдиновым М.С. и ответчиком ДОАО «СГАТ» прекращены.
Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истцу Шамсутдинову М.С. должно было быть известно о нарушении его права на получение в полном объеме компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с неправильным определением работодателем продолжительности отпусков, в день его увольнения, то есть, # г.
Срок давности на обращение в суд с указанным требованием, предусмотренный ст.392 ТК РФ, следует исчислять с # г. С исковыми требованиями о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск истец Шамсутдинов М.С. обратился в суд # г., направив иск по почте, что подтверждается почтовым конвертом, то есть в пределах трехмесячного срока давности на обращение в суд.
Следовательно, срок давности по исковым требованиям о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с неправильным определением работодателем продолжительности отпусков, истцом Шамсутдиновым М.С. не пропущен.
Согласно со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст.302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, продолжительностью 24 календарных дня. В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Согласно п.5.6, 5.7, 5.7.2 Коллективного договора на # г.-# г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск представляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.
Согласно п.5.6, 5.7, 5.7.2 Коллективного договора на # г.-# г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск представляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.
По смыслу ст.302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется пропорционально времени, отработанному на вахте в районах Крайнего Севера.
Положения п.5.6, 5.7, 5.7.2 Коллективных договоров ДОАО «СГАТ» на # г.-# г., на # г.-# г. не противоречат ст.302 ТК РФ и не устанавливают иной порядок определения продолжительности ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска для работников, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов.
Истец Шамсутдинов М.С. находился на вахтах в районах Крайнего Севера, в г. Н.Уренгой:
-в # г.-55 календарных дня;
-в # г.-242 календарных дня;
-в # г.-284 календарных дня;
-в # г.-281 календарный день;
-в # г.-19 календарных дней.
Согласно п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 г. №169, применяемых в части не противоречащей ТК РФ, при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Следовательно, истцу Шамсутдинову М.С. предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
-за # г. продолжительностью 4 календарных дня (#);
-за # г. продолжительностью 16 календарных дней (#);
-за # г. продолжительностью 20 календарных дней (#);
-за # г. продолжительностью 18 календарных дней (#);
-за # г. продолжительностью 2 календарных дня (#).
Всего за период с # г. по # г. истцу Шамсутдинову М.С. полагалось 60 календарных дней дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска.
Истцу Шамсутдинову М.С. был предоставлен:
-в # г. основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 33 календарных дня, дополнительный отпуск-14 календарных дней;
-в # г. основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск-19 календарных дней;
-в # г. основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск-10 календарных дней;
-в # г. основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск-16 календарных дней.
За период с # г. по # г. истцом Шамсутдиновым М.С. в полном объеме реализовано право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительностью 28 календарных дней). Ответчиком ДОАО «СГАТ» указанное право истца не было нарушено.
За период с # г. по # г. истцу Шамсутдинову М.С. полагался ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 60 календарных дней. Истцу Шамсутдинову М.С. за указанный период был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 59 дней.
Следовательно, истцу Шамсутдинову при увольнении причитается компенсация за 1 день неиспользованного ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска.
При увольнении истцу Шамсутдинову М.С. согласно записке-расчету, выписке из лицевого счета за # г. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 2,49 дней в размере # руб., то есть в большем размере, чем причиталась истцу Шамсутдинову М.С.
Следовательно, задолженность у работодателя ДОАО «СГАТ» перед истцом Шамсутдиновым М.С. по выплате компенсации за неиспользованный отпуск отсутствует.
С учетом изложенного, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований Шамсутдинова М.С. к ДОАО «СГАТ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере # руб. отказать.
Согласно ст.164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Согласно ст.165 ТК РФ при предоставлении гарантий соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Согласно п.1.1, 2.2, 2.2.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» (приложение №# к Коллективному договору на # г.-# г.) социальные выплаты предоставляются работникам в пределах средств, запланированных в ежегодных сметах расходов. Работникам ДОАО «СГАТ» выплачивается единовременное вознаграждение юбилярам при исполнении 50 лет, 60 лет мужчинам в размере должностного оклада, месячной тарифной ставки.
В срочном трудовом договоре, заключенном между сторонами # г., работодатель обязуется выполнять условия коллективного договора, следовательно, истец Шамсутдинов М.С. вправе требовать от работодателя выплаты единовременного вознаграждения юбилярам.
Истец Шамсутдинов М.С. согласно паспортным данным родился # г. Истцу Шамсутдинову М.С. # г. исполнилось 50 лет.
Истец Шамсутдинов М.С. просит взыскать с ответчика ДОАО «СГАТ» в его пользу задолженность по выплате единовременного вознаграждения в связи с 50-летним юбилеем в размере # руб.
В соответствии с Единой тарифной сеткой для оплаты труда работников основного производства ДОАО «СГАТ» (приложение №# к решению Правления ДОАО «СГАТ» от # г. №#) месячная тарифная ставка (оклад) в размере # руб. соответствует 13 разряду оплаты труда.
Представителем ответчика ДОАО «СГАТ» размер подлежащего выплате истцу Шамсутдинову М.С. единовременного вознаграждения в связи с юбилеем не оспаривался.
Следовательно, истец Шамсутдинов М.С. вправе требовать от работодателя выплаты ему единовременного вознаграждения в связи с 50-летним юбилеем в размере # руб.
Единовременное вознаграждение в связи с юбилеем подлежит выплате в те же сроки, что и заработная плата, следовательно, о нарушении своего права на получение в полном объеме указанного вознаграждения истец Шамсутдинов М.С. должен был узнать в день окончательного расчета при увольнении, то есть в день увольнения # г.
Срок давности на обращение в суд с указанным требованием, предусмотренный ст.392 ТК РФ, следует исчислять с # г.
С исковыми требованиями о взыскании единовременного вознаграждения в связи с юбилеем истец Шамсутдинов М.С. обратился в суд # г., направив иск по почте, что подтверждается почтовым конвертом, то есть в пределах трехмесячного срока давности на обращение в суд.
Следовательно, срок давности по исковым требованиям о взыскании единовременного вознаграждения в связи с юбилеем, истцом Шамсутдиновым М.С. не пропущен.
Следовательно, с работодателя ДОАО «СГАТ» в пользу истца Шамсутдинова М.С. подлежит взысканию единовременное вознаграждение в связи с юбилеем в размере # руб.
Истец Шамсутдинов М.С. просит взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату единовременного вознаграждения в связи с юбилеем в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с # г. по # г.
Суд, руководствуясь ч.3 ст.196 ГПК РФ, принимает решение в пределах заявленных истцом требований.
Период расчета денежной компенсации за несвоевременную выплату единовременного вознаграждения в связи с юбилеем в соответствии со ст.236 ТК РФ следует исчислять с # г. по # г.
Размер ставки рефинансирования, действующий в период просрочки согласно Указанию Банка России от # N 2450-У составлял 7,75% годовых.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату указанного денежного вознаграждения за период с # г. по # г. составляет # руб. (#).
С учетом изложенного, с ответчика ДОАО «СГАТ» в пользу истца Шамсутдинова М.С. подлежит взысканию единовременное вознаграждение в связи с юбилеем в размере # руб., денежная компенсация согласно ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату указанного вознаграждения за период с # г. по # г. в размере # руб.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерным бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (нравственные страдания) действиями, нарушающими его имущественные права суд в случаях, прямо предусмотренных законом, может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно ч.1, 2 ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Бездействием работодателя ДОАО «СГАТ» было нарушен имущественное право истца на получение социальной выплаты-единовременного вознаграждения в связи с юбилеем. Нарушение указанного права истца Шамсутдинова М.С. повлекло причинение последнему морального вреда, выразившегося в нравственных страданиях, переживаниях.
С учетом степени перенесенных истцом Шамсутдиновым М.С. нравственных страданий, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, до # руб.
С учетом изложенного, с ответчика ДОАО «СГАТ» в пользу истца Шамсутдинова М.С. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере # руб.
Проанализировав требование истца Шамсутдинова М.С. о взыскании с ответчика ДОАО «СГАТ» индексации за несвоевременную выплату денежных средств в размере # руб., суд считает необходимым в удовлетворении указанного требования отказать, в связи с его необоснованностью. Истцом Шамсутдиновым М.С. не представлен расчет индексации, не представлены индексы потребительских цен, не указаны суммы задолженности, подлежащие индексации.
С учетом изложенного, суд считает необходимым в удовлетворении иска Шамсутдинова М.С. к ДОАО «СГАТ» в части взыскания индексации за несвоевременную выплату денежных средств в размере # руб. отказать.
Таким образом, суд считает необходимым иск Шамсутдинова М.С. к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, задолженности по оплате дней междувахтового отдыха, задолженности по отпускным выплатам, компенсации за неиспользованный отпуск, невыплаченного единовременного вознаграждения юбилярам, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ответчика ДОАО «СГАТ» в пользу истца Шамсутдинова М.С.:
-единовременное вознаграждение в связи с юбилеем в размере # руб.;
-денежную компенсацию согласно ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату указанного вознаграждения за период с # г. по # г. в размере # руб.;
-компенсацию морального вреда в размере # руб.
В удовлетворении иска Шамсутдинова М.С. к ДОАО «СГАТ» в части взыскания:
-задолженности по заработной плате за сверхурочную работу за период с # г. по # г. в размере # руб.;
-денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за сверхурочные работы в размере # руб.;
-задолженности по заработной плате за дни междувахтового отдыха за период с # г. по # г. в размере # руб.;
-денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за дни междувахтового отдыха в размере # руб.;
-задолженности по заработной плате за дни ежегодного основного и дополнительного отпусков за период с # г. по # г. в размере # руб.;
-денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за дни ежегодного основного и дополнительного отпусков в размере # руб.;
-компенсации за неиспользованный отпуск в размере # руб.;
-индексации за несвоевременную выплату денежных средств в размере # руб.,
отказать.
Истцом Шамсутдиновым М.С. было заявлено ходатайство о взыскании с ответчика ДОАО «СГАТ» расходов на оплату услуг представителя Невоструева А.Е. в размере 10% от присужденных судом сумм.
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из издержек, связанных с рассмотрением дела.
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, согласно ст.94 ГПК РФ относятся расходы на оплату услуг представителей.
Проанализировав заявленное ходатайство, суд считает необходимым в его удовлетворении отказать, поскольку истцом не представлены доказательства, подтверждающие оплату услуг представителя Невоструева А.Е.
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят, в том числе из государственной пошлины.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
Согласно п.1 ч.1, п.2 ч.2 ст.333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины. В указанном случае согласно п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ плательщики уплачивают государственную пошлину десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.
Согласно ч.2 ст.61.1, ч.2 ст.61.2 государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов по нормативу 100 процентов.
Истец Шамсутдинов М.С. освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, согласно которому от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Принимая во внимание, что истцом Шамсутдиновым М.С. были заявлены как требования имущественного характера, так и требования неимущественного характера, учитывая частичное удовлетворение иска, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ДОАО «СГАТ» в доход бюджета г. Ижевска государственную пошлину пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере # руб. (#).
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Шамсутдинова Мансура Садриевича к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, задолженности по оплате дней междувахтового отдыха, задолженности по отпускным выплатам, компенсации за неиспользованный отпуск, невыплаченного единовременного вознаграждения юбилярам, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» в пользу Шамсутдинова Мансура Садриевича:
-единовременное вознаграждение в связи с юбилеем в размере 10975 (Десять тысяч девятьсот семьдесят пять) руб. 00 коп.;
-денежную компенсацию согласно ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату указанного вознаграждения за период с # г. по # г. в размере # (#) руб. # коп.;
-компенсацию морального вреда в размере # (#) руб. # коп.
В остальной части в удовлетворении иска Шамсутдинова Мансура Садриевича к ДОАО «Спецгазавтотранс» в части взыскания:
-задолженности по заработной плате за сверхурочную работу за период с # г. по # г. в размере # руб. # коп.;
-денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за сверхурочные работы в размере # руб. # коп.;
-задолженности по заработной плате за дни междувахтового отдыха за период с # г. по # г. в размере # руб. # коп.;
-денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за дни междувахтового отдыха в размере # руб. # коп.;
-задолженности по заработной плате за дни ежегодного основного и дополнительного отпусков за период с # г. по # г. в размере # руб. # коп.;
-денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за дни ежегодного основного и дополнительного отпусков в размере # руб. # коп.;
-компенсации за неиспользованный отпуск в размере # руб. # коп.;
-индексации за несвоевременную выплату денежных средств в размере # руб. # коп., отказать.
Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» в доход бюджета г. Ижевска государственную пошлину в размере # (#) руб. # коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней с момента вынесения мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено # года.
Судья А.Г. Хиталенко