Гражданский кодекс часть 1

ФИО2 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то,что со ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО РСУ «Исилькульское» столяром и по совместительству сторожем-истопником. За период со ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивалась. За задержку выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить ему компенсацию в размере 60000,00 рублей., а также выплатить ему компенсацию морального вреда, так как его семья из-за невыплаты заработной платы находится на грани развода, у него двое детей 8 и 2 года.

Просил взыскать с ООО РСУ «Исилькульское», ФИО3 60000 рублей, составляющих задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда и компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В судебное заседание ФИО2 не явился, доверил дело рассмотреть в его отсутствии, ввиду нахождения в больнице.

Представитель ответчика директор РСУ ФИО3 исковые требования признала частично, суду показала, что ФИО2 был принят в РСУ на основании договора № с КУ <адрес> «Центр занятости <адрес>» о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан со 02.03,2016 года в качестве столяра-плотника, но в этот же день был переведен сторожем с минимальной заработной платой 6204, рубля плюс 15% районный коэффициент, всего 7134,60 рубля. У столяра-плотника оплата труда была бы такая же.

Согласно коллективного договора заработная плата выплачивается у них два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца. За март 2016 года он получил ДД.ММ.ГГГГ 5950 рублей, но в ведомости за них не расписался. Эти деньги были выплачены не одной суммой. 3000 ( 1000 рублей и 2000 рублей) ему были выплачены ИП ФИО4, который арендует у них помещение в счет арендной платы, на 1950 рублей ФИО2 были выписаны дрова и брус в счет заработной платы. ДД.ММ.ГГГГФИО2 было выплачено 1150 рублей, но он в ведомости тоже не расписался за получение ДЕНЕГ. Заработная плата не выплачИВАЛАСЬ ввиду материальных затруднений в предприятии. Центр занятости не оплатил им денежные средства на оплату труда ФИО2, как было предусмотрено п.2.1.4 Договора №, потому,что ФИО2 не расписался в ведомостях за получение заработной платы. В марте ФИО2 отработал 20 рабочих дней, в апреле-21 рабочий день, в мае-14 рабочих дней, так как с 24.05.2016г по ДД.ММ.ГГГГ отбывал наказание в виде ареста по административному делу, в июне-1 рабочий день. Всего задолженность по зарплате у ФИО8 а.н. составляет-14696,85 рублей.

Выслушав представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела суд находит, что иск подлежит частичному удовлетворению.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ООО РСУ «Исилькульское» в лице ФИО3 принимает на работу в качестве столяра-плотника со ДД.ММ.ГГГГ с должностным окла<адрес> рубля плюс 15% районный коэффициент, всего 7134,60 рубля.

Пунктами 1.1, 7.1.4 Трудового договора предусмотрено,что Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.

Согласно выписки из приказа № от 02.03.2016г по ООО РСУ «Исилькульское» ФИО2 переведен со ДД.ММ.ГГГГ временно сторожем.

Из штатного расписания ООО РСУ «Исилькульское» следует,что предусмотрено два сторожа с окладом по 7134,60 рубля.

Из договора № о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он заключен между КУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» и ООО РСУ «Исилькульское» в лице директора ФИО3

Согласно п.2.1.1Договора Центр занятости направляет гражданина к Работодателю для трудоустройства.

Пунктами 2.1.3, 2.1.4 Договора предусмотрено,что ежемесячно в течение двух месяцев со дня заключения трудового договора с гражданином, оплачивает Работодателю затраты, которые включают в себя затраты на оплату труда Гражданина в течение двух месяцев со дня заключения трудового договора с Гражданином в размере не более одного установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды пропорционально отработанному времени Гражданина.

Оплачивает затраты Работодателя не позднее десяти рабочих дней со дня предоставления Работодателем документов, и подписания акта выполненных работ по настоящему договору. Общая сумма затрат на оплату труда Гражданина за счет средств областного бюджета на финансирование мероприятия составляет 18578,50 рублей.

Согласно табелей рабочего времени ООО РСУ «Исилькульское» за март 2016 года ФИО2 отработал 20 рабочих дней, за апрель 2016 года- 21 рабочий день, за май 2016 года-14 рабочих дней, за июнь 2016гш-1 рабочий день.

Согласно Ведомости на выплату заработной платы 10ю.04.2016г работникам ООО РСУ «Исилькульское» за март 2016 года ФИО2 к выплате указана сумма 5950 рублей, его росписи в получении денег нет. Согласно ведомости на выплату заработной платы ДД.ММ.ГГГГ работникам ООО РСУ «Исилькульское» ФИО2 к выдаче указана сумма 1150 рублей- его росписи в получении денег нет.

Справкой дежурного ОМВД России по <адрес> от 03.06.2016г подтверждается, что ФИО2 с 24.05.2016г по 03.06.2016г отбывал арест в ИВС ОМВД в соответствии с постановлением ми рового судьи судебного участка №. Освобожден по отбытии срока административного ареста.

Из справки ИП ФИО5 следует,что он, как арендатор ООО РСУ «Исилькульское» выдал в счет арендной платы в конце апреля 2016г 1000 рублей для выдачи аванса ФИО2, затем в мае и июне 2016 года в счет заработной платы ФИО2 взял у него дрова и пиломатериал на сумму 1950 рублей. Согласно товарного чека без номера и даты, фамилия ФИО2 -дрова 2 по 675 =1350 рублей, брус 5/5 6 штук по 100 рублей на 600 рублей, печать ИП ФИО5

Согласно справке о задолженности по заработной плате ФИО2 следует, что задолженность по заработной плате за период со 02.03.20169г по июнь 2016 года составляет; за март-7134,60, за апрель- 1184,60 рубля, за май-3397,45, за июнь-4130,20, всего 14696,85 рублей.

Из показаний свидетеля ФИО7 следует,что она мать ФИО2 Он работает в РСУ со ДД.ММ.ГГГГ столяром-плотником и по совместительству- истопником-сторожем. О том,что он переведен сторожем сын ей не говорил. У него двое малолетних детей, а он за период со ДД.ММ.ГГГГ получил у ФИО3, не знает в апреле или мае, 1000рублей и 500 рублей. Также купил в счет заработной платы 2 куб.м срезок по 500 рублей за куб м и 400 рублей доставка. Всего он получил 2900 рублей со 02.03.20169г по настоящее время. Все,что говорила ФИО3 не правда, он не получал денег,указанных в ведомостях. Она ему выдала 1000 и 500 рублей без всяких документов из своего кармана. Ни брус, ни дрова сын не получал в счет заработной палаты, а только 2 куб.м срезок.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Принудительный труд запрещен.Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено,что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 4.7 Коллективного договора ООО РСУ «Исилькульское» предусмотрено,что выплата заработной платы производится два раза в месяц: 10 и 25 числа каждого месяца.

Как установлено судом из материалов дела и показаний свидетеля ФИО7 заработная плата ФИО2 не выплачивалась со ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы ответчика о том, что ФИО8 частично выплачивалась заработная плата в апреле и мае 2016 года и он просто не расписался в ведомостях, опровергаются ведомостями на выплату заработной платы за апрель и май 2016 года, в которых нет росписи ФИО2 в получении денег и показаниями его матери, что ФИО3 выдала ему дважды 1000 и 500 рублей без всяких документов из своего кармана. Также показаниями ФИО3 о том, что Центр занятости не выплатил ей деньги,согласно п.2.14 Договора №, из-за того,что в ведомостях на получение заработной платы нет росписи ФИО2, следовательно он не получал указанные в ведомости денежные средства.

То что ФИО2 не получал в счет заработной платы дрова и брус, согласно товарного чека, представленного ФИО3 подтвердила в суде его мать не доверять показаниям которой у суда нет оснований.

Суд не принимает указанный товарный чек в качестве доказательства по делу, поскольку он без даты и ИП ФИО5 ничего не стоило выписать такой чек по просьбе ФИО3, так как он является её арендатором и зависит от неё.

Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЫЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки0,наяиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статьей 2347 ТК РФ предусмотрено,что моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что заработная плата ФИО2 не выплачивалась, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно 51 день.

За март и апрель 2016 года ФИО2 не выплачена заработная плата по 7134,60 рублей, за май-5257,07 рублей ( 7134,60: 31х14 дн.= 5257,07)

За 1 день июня- 339,74( 7134,60: 30дн.= 339,74 Х 1 дн.)

Всего за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО2 не выплачена заработная плата в размере19866,01 рублей.

Судом установлено, что ФИО8 было выплачено 1500 рублей и на 1400 рублей ему в счет заработной платы привезли срезки досок, то есть всего ему было выплачено 2900 рублей

19866,01 -2900,00 рублей= 16966,01 копейка

Расчет денежной компенсации: 16966,01 х 11% ( ставка банковского процента с 01.01.2016г) х1/300 х51 день = 317,26

Суд находит разумным и справедливым взыскать с ООО РСУ «Исилькульское» компенсацию морального вреда в пользу ФИО2 за задержку выплаты заработной платы в сумме 2000 рублей.

Поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ ФИО2 не представил суду свой расчет исковых требований и доказательств в обоснование своего иска в размере 60000 рублей, суд находит, что он не доказал свои исковые требования в указанной сумме, в связи с чем его исковые требования о взыскании заработной платы подлежат частичному удовлетворению.

Исходя из изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО РСУ «Исилькульское» ИНН <***>, ОГРН <***> в пользу ФИО2 заработную плату за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16966 рублей 01 копейку, денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с 10.04.2016г по ДД.ММ.ГГГГ в размере 317 рублей 26 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего 19283 рубля 27 копеек.

Взыскать с ООО РСУ «Исилькульское» в доход государства госпошлину в сумме 691 рубль 33 копейки.

В остальной части иска отказать

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда, путем подачи эжалобы в Исилькульский городской суд.

Судья: Т.Е.Хурцилава

Мотивированное решение суда изготовлено 01.08.2016г