Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-763/2012 по иску Петровской ФИО6 к об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, обязании заключить бессрочный трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, обязании заключить бессрочный трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и был заключен договор возмездного оказания услуг в соответствии, с которым истец обязалась принимать и обрабатывать вызовы в центре обслуживания вызовов в соответствии с нормами и требованиями, предъявляемыми к 5 категории оператора в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Впоследствии с ней были заключены договоры возмездного оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. Фактически, истец приступила к выполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ, а окончила их исполнять ДД.ММ.ГГГГ. Директор указал истице на ее рабочее место. В соответствии с договором возмездного оказания услуг № № от ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы истца составлял 12 000 рублей, по договору № от ДД.ММ.ГГГГ - 9 840 рублей, по договору № от ДД.ММ.ГГГГ – 12 000 рублей, № № от ДД.ММ.ГГГГ – 12 000 рублей, по договору № № от ДД.ММ.ГГГГ – 8 895 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ – 10 000 рублей, № № от ДД.ММ.ГГГГ – 7 855 рублей. Заработная плата по указанным договорам выплачивалась 15 числа месяца следующего за отработанным месяцем по актам о приеме выполненных работ, в которых указывались отработанные истцом часы. Таким образом, фактически учитывало отработанное время работником. Считает, что между ней и ответчиком фактически сложились трудовые отношения, поскольку договоры возмездного оказания услуг, заключенные между истцом и ответчиком, повлекли возникновение трудовых отношений: исполнялись определенные функции, входящие в обязанности, выражен сам процесс труда, а не оказанная услуга; отношения сторон носили длительный характер; оплата труда по договорам была гарантирована и производилась из средств фонда оплаты труда. Выполненные работы оформлялись актами выполненных работ, оплата труда производилась пропорционально количеству отработанного времени. Несмотря на намерения истца, ответчик заключил с ней договоры возмездного оказания услуг, с целью уклонения от предоставления прав и гарантий, возникающих в связи с заключением трудового договора. В связи с отказом ответчика заключить с истцом трудовой договор истице пришлось обратиться за защитой своих прав и законных интересов к юристу, стоимость услуг юриста составила 20 000 рублей. Истец просит установить факт трудовых отношений между ней и ответчиком, признать договоры возмездного оказания услуг – трудовыми, обязать заключить с истцом трудовой договор, в письменной форме начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истцом были уточнены исковые требования, истец просит обязать восстановить ФИО1 в вышеуказанную организацию в должности оператора Центра обслуживания вызовов с ДД.ММ.ГГГГ года. Обязать заключить с ФИО1 трудовой договор, начиная с ДД.ММ.ГГГГ о чем произвести соответствующую запись в трудовой книжке ФИО1. Установить факт того, что между ФИО1 и сложились трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с 700 рублей, за составление нотариальной доверенности.

ДД.ММ.ГГГГ истцом были увеличены исковые требования, истец дополнительно к ранее заявленным исковым требованиям просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца уточнил исковые требования, дополнительно к ранее заявленным требованиям, просит восстановить ФИО1 в в должности оператора центра обслуживания вызовов. Обязать заключить с ФИО1 бессрочный трудовой договор, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, о чем произвести соответствующую запись в трудовой книжке ФИО1. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, указанным в иске.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась. извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не известила.

Представитель ответчика – ФИО4 возражала против удовлетворения иска, суду пояснила, что истица на работу по трудовому договору не принималась, в штатом расписании должности оператора 5 категории не было и нет. В рамках исполнения договора о предоставлении услуг по приему и обработке вызовов, поступающих на федеральный номер заключало с гражданами договора на оказание вышеуказанных услуг. По данным договорам операторы 5 категории принимали и заносили в специальную базу звонки, поступающие на номер . Оплата услуг рассчитывалась от количества принятых каждым оператором звонков, что фиксировалось в базе. При этом, оплату производило , поскольку данная услуга предназначалась для них. Каждый оператор центра обслуживания вызовов работал сколько хотел, никакого распорядка дня, режима рабочего времени для данных операторов не существовало. Договоры на оказание услуг подписывались «задним числом», поскольку цена договора определялась по концу месяца по количеству принятых звонков. Истица никогда не обращалась с просьбой заключить с ней трудовой договор. Поскольку договорные отношения с были прекращены в ДД.ММ.ГГГГ года, » перестало нуждаться в услугах граждан по приему и обработке вызовов, в связи с этим, с истицей договорные отношения были прекращены. Просит в иске отказать.

Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим частичному удовлетворению, изучив представленные доказательства в их совокупности. Суд находит исковые требования не обоснованные и не подлежащие удовлетворению.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 был заключен договор возмездного оказания услуг № №, сроком с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого исполнитель ФИО1 обязалась оказать услуги по приему и обработке вызовов в Центре обслуживания вызовов в соответствии с норами и требованиями, предъявляемыми к 5 категории оператора оплата по договору составила 12000 рублей, которые были получены истцом, что подтверждено актом о приеме выполненных работ по договору подряда от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между и ФИО1 был заключен договор возмездного оказания услуг № сроком с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого исполнитель ФИО1 обязалась оказать услуги по приему и обработке вызовов в Центре обслуживания вызовов в соответствии с норами и требованиями, предъявляемыми к 5 категории оператора оплата по договору составила 8 840 рублей, которые были получены истцом, что подтверждено актом о приеме выполненных работ по договору подряда от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между и ФИО1 был заключен договор возмездного оказания услуг № №, сроком с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого исполнитель ФИО1 обязалась оказать услуги по приему и обработке вызовов в Центре обслуживания вызовов в соответствии с норами и требованиями, предъявляемыми к 5 категории оператора оплата по договору составила 12 000 рублей, которые были получены истцом, что подтверждено актом о приеме выполненных работ по договору подряда от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между и ФИО1 был заключен договор возмездного оказания услуг № № сроком с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого исполнитель ФИО1 обязалась оказать услуги по приему и обработке вызовов в Центре обслуживания вызовов в соответствии с норами и требованиями, предъявляемыми к 5 категории оператора оплата по договору составила 12 000 рублей, которые были получены истцом, что подтверждено актом о приеме работ выполненных по договору возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между и ФИО1 был заключен договор возмездного оказания услуг № № сроком с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого исполнитель ФИО1 обязалась оказать услуги по приему и обработке вызовов в Центре обслуживания вызовов в соответствии с норами и требованиями, предъявляемыми к 5 категории оператора оплата по договору составила 8 895 рублей, которые были получены истцом, что подтверждено актом о приеме работ выполненных по договору возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между и ФИО1 был заключен договор возмездного оказания услуг № № сроком с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого исполнитель ФИО1 обязалась оказать услуги по приему и обработке вызовов и занесению их в базу данных, оплата по договору составила 10 000 рублей, которые были получены истцом, что подтверждено актом о приеме работ выполненных по договору подряда, возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между » и ФИО1 был заключен договор возмездного оказания услуг № № сроком с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого исполнитель ФИО1 обязалась оказать услуги по приему и обработке вызовов и занесению их в базу данных, оплата по договору составила 7 855 рублей, которые были получены истцом, что подтверждено актом о приеме работ выполненных по договору подряда, возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1.4. договоров о возмездном оказании услуг, услуги считаются оказанными после подписания акта приема-передачи услуг заказчиком или его уполномоченным представителем.

Согласно табелей учета рабочего времени начиная с ДД.ММ.ГГГГ года, сотрудника ФИО1 в табелях учета рабочего времени не значится.

Согласно копии журнала регистрации приказов (распоряжений) о приеме работника на работу в запись ор приеме работника ФИО1 на работу в ДД.ММ.ГГГГ – отсутствует, также отсутствует запись в книге учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Согласно штатного расписания на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года должность - оператор 5 категории – отсутствует.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

Согласно ст. 11 ТК РФ, в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана представить доказательства, на которых она основывает свои требования или возражения.

Суд приходит к выводу, что истцом не доказано наличие трудовых отношений с ответчиком, поскольку должность оператора 5 категории центра обслуживания вызовов у ответчика отсутствует. Каких-либо допустимых доказательств, подтверждающих выполнение истцом работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, подчинение истца Правилам внутреннего трудового распорядка, действующего у ответчика, не представлено. Копия графиков дежурств, представленная истцом, является недопустимым доказательством, поскольку в данных графиках не указана организация, их составившая, никем данные графики не подписаны. Из данных графиков невозможно установить, что они относятся именно к ответчику. Иных допустимых доказательств, подтверждающих наличие между сторонами трудовых отношений, истицей не представлено.

Само по себе ежемесячное заключение с истцом договоров на оказание услуг не является доказательством возникновения между сторонами трудовых отношений.

Согласно ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что между сторонами возникли гражданско-правовые отношения в связи с заключением договоров возмездного оказания услуг. При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не имеется.

Руководствуясь ст. 194-199, 56 ГПК РФ, ст.11, 56, 57 ТК РФ, ст.779, 780 ГК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Петровской ФИО7 к об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, обязании заключить бессрочный трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г.Тюмени в течение 1 месяца со дня вынесения мотивированного решения, с которым стороны вправе ознакомиться 02.03.2012 года.

Федеральный судья Хромова С.А.

Мотивированное решение изготовлено судом 02.03.2012 года.