Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щ.В.А. к ФГБОУВО «Московский государственный университет технологий и управления имени Р.К.Г. (Первый казачий университет)» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Щ.В.А. обратился в Куйбышевский районный суд <адрес> с вышеназванными исковыми требованиями указав, что во исполнение приказа министра обороны РФ и министра образования и науки РФ № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа директора СКИТУ № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении учебных сборов» им- преподавателем-организатором ОБЖ и БЖ была подготовлена документация для проведения сборов со студентами II и III курсов по основам военной службы и затем совместно с другими преподавателями в течение учебного года эти занятия были проведены. ДД.ММ.ГГГГ служебной запиской он доложил директору о проведении сборов по ОВС, об отчете о проведении сборов перед военным комиссариатам и о количестве часов занятий, проведенных с обучаемыми в соответствии с приказом по СКИТУ. ДД.ММ.ГГГГ он написал служебную записку, поскольку по окончании учебного года, часы, проведенные преподавателем во время сборов по ОВС, оказались неоплаченными. По настоящее время эти часы не оплачены и ответа на служебную записку нет. Во время сборов было проведено 116 часов по предметам программы сборов. Считает, что ему не начислили и не выплатили <данные изъяты>, просил взыскать указанную сумму с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Щ.В.А. и его представитель по устному ходатайству Н.Ю.В. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Истец полагал, что спорные часы должны входить в учебную нагрузку и оплачиваться из расчета стоимости преподавательского часа. Проводил указанные занятия в свободное от основных занятий время. Считает, что проведение указанных занятий не включается в его должностные обязанности педагога-организатора.

Представитель ответчика ФГБОУВО «Московский государственный университет технологий и управления имени Р.К.Г. (Первый казачий университет)» Ф.Л.А. в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, письменные пояснения, где указала, что ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на должность преподавателя-организатора ОБЖ (1,00 ставка) с должностным окладом (квалификационный уровень 3/3). Должность преподавателя-организатора ОБЖ для него является основной его работой в соответствии трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ<адрес> совместительство- преподаватель. Продолжительность рабочего времени педагогам- организаторам устанавливается 36 часов в неделю. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ№н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» и п. 6.1 Должностной инструкции преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности СКИТУ (филиал) ФГБОУ ВО «МГУТУ имени Р.К.Г. (Первый Казачий университет) преподаватель-организатор ОБЖ осуществляет обучение и воспитание студентов с учетом специфики курсов основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю (360 часов в год). Согласно п. 13. Приказа Министра обороны РФ №, Минобрнауки РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Инструкции об организации обучения граждан Российской Федерации начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования, образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования и учебных пунктах» (далее - Приказ) обучение граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовка по основам военной службы в образовательных учреждениях осуществляются в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами: в рамках предмета "Основы безопасности жизнедеятельности" - в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования; в рамках дисциплины «Безопасность жизнедеятельности» - в образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования. Согласно п.28 Инструкции (Приложение к Приказу № от 24.02.2010г.) для обеспечения обучения граждан в учебном пункте издается приказ руководителя образовательного учреждения, при котором создан учебный пункт, об организации и порядке проведения занятий, разрабатывается учебный план на весь период обучения и расписание занятий на месяц. К приказу прилагается список граждан, направленных для обучения в учебном пункте. Занятия в учебных пунктах проводятся 2-3 раза в неделю продолжительностью 2-3 часа. ДД.ММ.ГГГГ директором филиала СКИТУ (филиал) ФГБОУ ВО «МГУТУ имени Р.К.Г. (Первый Казачий университет) был издан Приказ № о проведении учебных сборов, в котором ответственным лицом за их проведение был назначен Истец. Проведение учебных сборов является его непосредственной функцией, следовательно, дополнительных выплат за их проведение не полагается. Ставка за вышеуказанное время работы составляет <данные изъяты> рубля. Должностной оклад выплачивается за 36 часов в неделю с учетом ведения преподавательской работы непосредственно по курсу ОБЖ в объеме 9 часов в неделю (360 часов в год). Преподавательская работа непосредственно по курсу ОБЖ Щ.В.А. составляет в среднем за учебный год 9 часов в неделю. Остальное рабочее время должно быть занято в соответствии с должностной инструкцией и учебными планами на учебный год: проведением факультативных, внеурочных занятий, связанных с ОБЖ; участием в планировании и проведении мероприятий по охране труда работников филиала и студентов; ведением учета военнообязанных в филиале и составлением отчетов для военкомата; разработкой плана по гражданской обороне, организация занятий по ГО; проведением практических занятий и тренировок со студентами и работниками филиала по действиям в экстремальных ситуациях; организацией, планированием и проведением учебных военных сборов. Проведение занятий по военным сборам не является педагогической нагрузкой, занятия проходят во внеурочное время (свободное от занятий студентов), по отдельному графику, не связанному с учебным расписанием. Кроме того, вышеуказанные занятия могут проводиться по субботам, когда студенты колледжа не задействованы в учебном процессе, тогда как у Щ.В.А. суббота - рабочий день. Соответственно, оплата за эти занятия -116 часов за учебный 2014-2015 год не может быть произведена, как указывает в исковых требованиях Щ.В.А., в размере <данные изъяты> рублей за каждый час. Оплата за проведение сборов наравне с другими обязанностями входит в оклад преподавателя ОБЖ и оплачивается ежемесячно по ставке в соответствии со штатным расписанием. Кроме этого, по итогам каждого месяца выплачивается стимулирующая премия. Оплата <данные изъяты> руб. в час оплачивается преподавателям исключительно за педагогическую нагрузку в соответствии с утвержденными тарифами. Так как, в обязанностях преподавателя-организатора ОБЖ проведение учебных сборов является его непосредственной функцией, следовательно, дополнительных выплат за их проведение не полагается. Истец исполнял приказ руководителя - проведение занятий по учебным сборам в количестве 116 часов в соответствии со своими должностными обязанностями. Пункта об оплате за проведение этих занятий приказ не содержит. В приказе указаны другие преподаватели: К.К.Н., Д.С,В,, М.А.В., Ф.А.В., которые проводили дополнительные занятий по строевой и физической подготовке в соответствии со своими должностными обязанностями, при этом дополнительных выплат за их проведение не получали. Просила отказать в удовлетворении иска.

Допрошенный в качестве свидетеля заместитель директора по воспитательной работе и взаимодействию с казачеством М.О.А. в судебном заседании пояснил, что в обязанности Щ.В.А. входит проведения занятий в размере 360 часов в год и функции по второй части – обязанности преподавателя-организатора, где он должен организовать военную подготовку, вести воинский учет, работы по военно-патриотической деятельности, соревнования, кружки и т.д. Стоимость учебного часа определяется, если педагог исполняет функции по часовой оплате, у Щ.В.А. обычный трудовой договор. Имеются некоторые особенности, которые учтены приказом Минобороны, где указано, что учащиеся находятся на суточном пребывании в лагере, в период этих пятидневных сборов. Указанные сборы не были выездными, что говорит о том, что педагог с ними круглосуточно не находился.

Допрошенная в качестве свидетеля в судебном заседании П.Е.А. суду пояснила, что разрабатывает учебный план. Основная должность истца - педагог-организатор, это 360 часов в год, в свободное от своих преподавательских часов он проводит военные сборы, на данный момент это 116 часов. Они входят в ставку педагога-организатора, ведь ему платят за 36 часов в неделю, из которых только 9 –преподавание, и 48 дней отпуска, по приказу Минобразования. Военных сборов в учебном плане не предусмотрено. Из 36 часов в неделю только 9 часов идет педагогическая нагрузка. <данные изъяты> рублей- стоимость часа преподавателя. Военные сборы не входят в педагогическую нагрузку. Работа Щ.В.А. в рамках допризывной подготовки ему оплачена, заложена в оклад педагога-организатора, поскольку относится к его прямым должностным обязанностям. Включение спорных часов в план учебной нагрузки- это нарушение.

Выслушав истца, представителя ответчика, заслушав показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Статьей 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Ст. 143 ТК РФ предусматривает действие тарифной системы оплаты труда педагогических работников, которая включает в себя тарифные ставки, должностные оклады, тарифную сетку и тарифные коэффициенты, при этом тарифная ставка - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст.333 ТК РФ учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, - типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Судом установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГЩ.В.А. был принят на работу к ответчику на должность преподавателя-организатора ОБЖ (1,00 ставка) с должностным окладом в размере <данные изъяты> рубля, с ДД.ММ.ГГГГ по внутреннему совместительству занимает должность преподавателя без категории на основании заключенного с ним срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с окладом <данные изъяты>, что сторонами не оспаривалось.

В соответствии с п.6.2. должностной инструкции преподавателя-организатора ОБЖ СКИТУ (Филиал) ФГБОУ ВО «МГУТУ имени Р.К.Г. (Первый казачий университет) истец организует, планирует и проводит учебные, в т.ч. факультативные и внеурочные занятия, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения. Согласно п.6.20 инструкции истец организует, планирует и проводит учебные военные сборы.

Как следует из педагогической нагрузки на 2013-2014 учебный год Щ.В.А., ему установлена общая педагогическая нагрузка в размере 1154 часа, из них 360 часов в ставку, на 2014-2015 учебный год установлена нагрузка в размере 1288 часов, из которых: 360ч. в ставку, 928 сверх ставки, что не противоречит действующим нормативным актам.

С вышеназванными документами истец ознакомлен под роспись.

ДД.ММ.ГГГГ во исполнение приказа Министерства обороны РФ и Министерства образования и науки РФ № от ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № о проведении учебных сборов, согласно которому предписано провести учебные сборы, занятия по предметам учебных сборов провести в свободное от занятий время, согласно утвержденному тематическому плану. Условия об оплате за проведение учебных сборов приказ не содержит.

Истцом действительно проведено за период 2014-2015 учебного года 116 часов военных сборов, что сторонами не оспаривалось.

Между тем, позиция истца о необходимости оплаты ему спорных часов по стоимости преподавательского часа, ошибочна.

Занятия проводились во внеурочное время (свободное от занятий студентов), по отдельному графику, не связанному с учебным расписанием.

Суд соглашается с доводами ответчика о том, что проведение истцом военных сборов включено в его непосредственные должностные обязанности преподавателя-организатора.

В связи с чем, оплата исполнения данных обязанностей заложена в его оклад по указанной должности, поскольку только 9 часов из 36 в неделю являются непосредственно учебной нагрузкой истца, остальные 27 часов – иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, в том числе и проведение учебных военных сборов.

При таком положении, предметы учебных сборов (основы безопасности военной службы, тактическая подготовка, огневая подготовка, радиационная, химическая и биологическая защита, общевоинские уставы, военно-медицинская подготовка) отдельными предметами вне должностных обязанностей преподавателя организатора основ безопасности жизнедеятельности не являются, дополнительная оплата за их проведение не производится.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Проанализировав совокупность представленных суду доказательств, суд приходит к выводу, что оплата истцу производилась в соответствии с условиями трудового договора, на основании плана учебной нагрузки, в соответствии с его должностными обязанностями.

При указанных обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований Щ.В.А. не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые Щ.В.А. требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме.

Судья решение вступило в законную силу 12.01.2016 г.