Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий», Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» за счет министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края сумму выходного пособия за второй и третий месяц трудоустройства в размере 76 549,98 руб.

В обоснование иска указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» в должности главного специалиста, юрисконсульта. В декабре 2015 года трудовой договор с ним расторгнут в связи с реорганизацией учреждения. ДД.ММ.ГГГГ в день увольнения ему выплачено выходное пособие за 1 месяц.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал и настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» по доверенности ФИО3 против удовлетворения исковых требований не возражала.

Представитель ответчика Министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края по доверенности ФИО4 в судебное заседание не явилась, представила письменный отзыв с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие, против удовлетворения иска возражала, указывая, что истец не состоял в трудовых отношениях с министерством, которое не является правопреемником ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий», и оснований для выплаты ему выходного пособия не имеется.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела видно, что ФИО1ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» на должность главного специалиста, юрисконсульта по трудовому договору № (л.д.20-32).

В соответствии с распоряжением главы администрации Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ№-р ГКУ КК «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса» реорганизовано в форме присоединения к нему ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий». На момент реорганизации данные учреждения относились к подведомственным учреждениям министерства промышленности и энергетики Краснодарского края.

В связи с реорганизацией трудовой договор ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» с ФИО1 расторгнут приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к в связи с сокращением штата работников.

Увольнение по сокращению штатов в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса предполагает, что сотруднику полагаются социальные выплаты по сокращению, а именно выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия при сокращении штата (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).?

В соответствии со статьей 178 ТК Российской Федерации работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников должно выплачиваться выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, ноне свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что среднедневной заработок ФИО1 составлял 1962,82 руб.. За первый месяц трудоустройства истцу был выплачен среднемесячный заработок как выходное пособие за 1 месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГФИО1 состоит на учете в ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара», на сегодняшний день не трудоустроен, выходное пособие за второй месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере среднего ежемесячного заработка 43 182,04 руб. и за третий месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 33 367,94 руб. ему не выплачены.

В соответствии с Уставом Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр энергосбережения и новых технологий» от 2012 года реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей казенного учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством РФ. При реорганизации казенного учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица казенное учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности юридического лица.

Выходное пособие относится к компенсационной части заработной платы, обязанность по выплате которой, в соответствии с трудовым законодательством, установлена в отношении работодателя (в данном случае ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий»).

Учитывая, что ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» не исполнило обязанности по выплате ФИО1 выходного пособия за второй и третий месяц со дня увольнения в размере среднего месячного заработка в сумме (43182,04+33367,94) 76 549,98 руб., заявленные им требования подлежат удовлетворению.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края о взыскании выходного пособия суд считает обоснованным отказать, так как истец не состоял в трудовых отношениях с данным ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий», Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края о взыскании выходного пособия - удовлетворить.

Взыскать с ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» в пользу ФИО1 выходное пособие за второй месяц со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 182,04 руб., выходное пособие за третий месяц со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 33 367,94 руб., а всего 76 549,98 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края о взыскании - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г.Краснодара.

Председательствующий-