Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО3 к ГУ - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Западном округе г. Краснодара о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Западном округе г. Краснодара, в котором просит признать право, включить в её специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды педагогической деятельности с 16.08.1984г. по 15.07.1985г., в должности музыкального воспитателя Рогато-Балковском ясли сада №, с 17.08.1987г. по 01.06.1993г. в должности музыкального воспитателя ясли сада № им. Ильича и назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с момента обращения за указанной пенсией с 13.12.2018г.

В обоснование своих требований указала, что её педагогический стаж на момент обращения за досрочным назначением пенсии составлял более 25 лет. Не приняты в льготный педагогический стаж периоды с 16.08.1984г. по 15.07.1985г. работала в должности музыкального воспитателя Рогато-Балковском ясли сада №, с 17.08.1987г. по 01.06.1993г. в должности музыкального воспитателя ясли сада № им. Ильича, так как должность «Музыкальный воспитатель» не предусмотрена списком наименования должностей с учетом которых назначается данный вид пенсии. Указанная должность имеет не нормативное наименование и была внесена в трудовую книжку работодателем ошибочно.

Решением Комиссии по назначению, перерасчету и выплате пенсий Управления ПФР в Западном округе г. Краснодара ей отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого 25-летнего стажа педагогической работы.

Указанное решение она считает ограничивающим её право на пенсионное обеспечение и подлежащим отмене, поскольку в оспариваемый период времени она занималась педагогической деятельностью в образовательном учреждении для детей, тип которого предусмотрен действующим законодательством.

В судебном заседании истица и ее представитель ФИО6 поддержали исковые требования.

Представитель ответчика, действующая по доверенности, иск не признала и указала, что истица не имеет необходимого 25-летнего специального стажа для досрочного назначения трудовой пенсии.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд пришел к выводу, что решение Комиссии по назначению, перерасчету и выплате пенсий ГУ-УПФР в Западном внутригородском округе г. Краснодара следует отменить, так как оно нарушает право истицы на пенсионное обеспечение.

В соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного законом возраста лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных образовательных учреждениях для детей.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законом, иными нормативными актами или трудовым договором.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся не правильные и не точные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с типовыми штатами дошкольных учреждений, утвержденных приказом от 31.12.1971г. № предусмотрено наименование должности «Музыкальный руководитель». Указанное наименование должности предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками работников образования, утвержденными постановлением Государственного комитета ФИО2 по труду и социальным вопросам от 07.01.1977г. № и Положением о детском дошкольном учреждении утвержденным приказом Минпроса ФИО2 от 29.01.1985г. №. В соответствии с вышеперечисленными отраслевыми нормативно – правовыми актами «Музыкальный руководитель» в детском дошкольном учреждении назначается из числа лиц, имеющих высшее или среднее музыкально-педагогическое образование, который осуществляет музыкальное воспитание детей в соответствии с программой воспитания и обучения детей в детском саду. Организует и проводит музыкальные занятия, детские праздники, литературно-музыкальные утренники, вечера досуга, проводит индивидуальную работу с детьми.

Наименование должности «Музыкальный руководитель» предусмотрено Списком «Наименования должностей» утвержденным постановлением Правительства от 22.10.2002г. № с учетом которого назначается досрочная страховая пенсия в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Из пояснений истицы и ее представителя установлено, что всю свою трудовую деятельность истица работает в детских садах в должности «Музыкального руководителя». Согласно записям в трудовой книжке №, 3, 5 истица значится в должности как (музыкальный руководитель, музыкальный работник, музыкальный воспитатель). Из представленного диплома ЕТ № усматривается, что ФИО7 окончила Краснодарское педагогическое училище № и получила специальность «Музыкальное воспитание».

Вышеизложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что в спорные периоды работы истицы в детских дошкольных учреждениях не делалось принципиальных различий по вышеназванным должностям, однако же, Списками профессий и должностей с учетом которых назначается данный вид пенсии поименована должность «Музыкального руководителя», что дает возможность пенсионному фонду отказать работнику в страховой пенсии по формальным основаниям.

В соответствии с п. 16 Постановления пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. № в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Основным условием для назначения пенсии за выслугу лет педагогическим работникам в соответствии с пенсионным законодательством РФ является педагогическая деятельность в школах и других учреждениях для детей. Факт работы истицы в учреждении для детей предусмотренном Списками с учетом которых назначается данный вид пенсии ответчиком признается и не оспаривается.

Постановлением Минтруда РФ от 23.06.2003г. № в свое время было установлено тождество наименования должности «музыкальный работник» наименованию должности «музыкальный руководитель», после чего периоды работы в должности музыкального работника стали засчитываться в льготный педагогический стаж.

Из объяснения истицы следует, что ничего в её трудовой деятельности не менялось как музыкального руководителя, музыкального работника и музыкального воспитателя. Деятельность как в спорные периоды, так и периоды, которые Управлением пенсионного фонда были зачтены в льготный педагогический стаж предусматривала непосредственную работу по музыкальному воспитанию детей в детском саду.

В судебное заседание истцом были представлены запросы по прежним (спорным) местам работы, где в справке от 02.08.2019г. № указано, что ФИО3 (ФИО1) Д.А. работала в ясли – саду №<адрес> в должности музыкального работника приказ №, а уволена как музыкальный руководитель, приказ № книги приказов.

В соответствии со статьей 22 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления, то есть с 13.12.2018г.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает, что в периоды с 16.08.1984г. по 15.07.1985г., с 17.08.1987г. по 01.06.1993г. истица занималась педагогической деятельностью в учреждении для детей и указанный период подлежит включению в её специальный педагогический стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 98, 100, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда России в Западном округе г. Краснодара включить в специальный стаж ФИО3 периоды с 16.08.1984г. по 15.07.1985г., с 17.08.1987г. по 01.06.1993г. и назначить досрочную страховую пенсию ФИО3 по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с момента обращения с 13.12.2018г.

Решение суда может быть обжаловано в течение 30 дней в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара.

Председательствующий -