Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО2 к Федеральному казенному учреждению исправительная колония № 12 Управления Федеральной службы исполнения наказания по Архангельской области, Управлению Федеральной службы исполнения наказания по Архангельской области о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременный расчет при увольнении, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 12 Управления Федеральной службы исполнения наказания по Архангельской области (далее по тексту решения - ФКУ ИК-12 УФСИН России по Архангельской области), Управлению Федеральной службы исполнения наказания по Архангельской области (далее по тексту решения - УФСИН России по Архангельской области) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременный расчет при увольнении, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснования заявленных требований указал, что являясь <данные изъяты> непрерывно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволен ДД.ММ.ГГГГ с должности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по пункту «В» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию). На момент увольнения истцом очередной ежегодный отпуск в размере 45 календарных дней не использован. Считает, что согласно действующего законодательства и приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ по ФКУ ИК-12 УФСИН России по Архангельской области истцу полагается выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск. До настоящего времени денежная компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере 114 960 руб. 44 коп. в качестве компенсации за неиспользованный отпуск. На основании ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации просил взыскать компенсацию за несвоевременный расчет при увольнении.

В судебном заседании истец ФИО2 отказался от исковых требований к Управлению Федеральной службы исполнения наказания России по Архангельской области о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 114960 руб. 44 коп., процентов за задержку выплаты в размере 2131 руб. 97 коп., компенсации морального вреда в размере 50000 руб., отказался от требования к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 12 Управления Федеральной службы исполнения наказания по Архангельской области в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 114 960 руб. 44 коп. Определением суда производство по делу в указанной части прекращено в связи с отказом истца от иска и принятия его судом.

Истец ФИО2, его представитель ФИО3, действующая на основании ордера, заявленные требования уточнили, просили взыскать с Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 12 Управления Федеральной службы исполнения наказания по Архангельской области» компенсацию за несвоевременный расчет при увольнении в размере 1837 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. Требования поддержали по указанным основаниям.

Представитель ответчика ФКУ Исправительная колония № 12 УФСИН по Архангельской области» по доверенности Шубная А.С. с исковыми требованиями не согласилась. Указала, при увольнении истцу выплачены: выходное пособие при увольнении (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); компенсация отпуска в количестве 45 дней, (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); компенсация вещевого имущества (платежное поручение платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); сверхурочные за 4 квартал 2013г. выплачены ДД.ММ.ГГГГ г.
Согласно справки бухгалтерии ФКУ ИК-12 УФСИН компенсация отпуска
<данные изъяты> ФИО2, ранее замещавшему должность <данные изъяты> в количестве 45 дней (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.) выплачена 05.12.2013 г. в сумме 87097 руб. 40 коп. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). В настоящий момент задолженности за ФКУ ИК-12 УФСИН России по Архангельской области перед ФИО2 не имеется. Согласно п. 72 Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный и туск полностью при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по выслуге срока службы, дающего право на пенсию. Свое желание получить компенсацию или отгулять положенный отпуск сотрудник должен выразить своим рапортом на имя начальника. Такой рапорт, полагают должен быть предоставлен вместе с рапортом на увольнение. Однако сам истец его предоставил только лишь 25.11.2013 года. Пояснила, что со стороны ответчиков никаких незаконных действий (бездействий) по отношению к ФИО2 при увольнении допущено не было, по причине чего просят суд в удовлетворении заявленных требований отказать.

Представитель ответчика Управления Федеральной службы исполнения наказания России по Архангельской области действующий на основании доверенности ФИО4 представил расчет денежной компенсации в связи с несвоевременным расчетом истца при увольнении.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Установлено что ФИО2, являясь <данные изъяты>, проходил службу в органах уголовно-исполнительной системы России ФКУ Исправительная колония № 12 УФСИН по Архангельской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

Приказом УФСИН России по Архангельской области № от ДД.ММ.ГГГГ об откомандировании, увольнении и изложении приказа в новой редакции <данные изъяты> ФИО2 уволен по пункту «В» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел 11 ноября 2013 года (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию).

Порядок прохождения службы в органах уголовно-исполнительной системы регулируется Законом РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - Положение), Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (утверждена Приказом Минюста РФ от 06.06.2005 № 76, далее по тексту - Инструкция), иными нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок и условия прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, а также контрактом о службе в УИС. В части неурегулированной специальным законодательством, в силу статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются положения Трудового кодекса.

В соответствии с конституционным принципом выбора рода деятельности и профессии, провозглашенным ст. 37 Конституции Российской Федерации граждане Российской Федерации вправе свободно избирать вид трудовой деятельности.

Юридическим оформлением выбора гражданина является, в частности, заключение контракта о прохождении службы или трудового договора (контракта).

Прохождение службы в органах уголовно-исполнительной системы является реализацией гражданами принадлежащего им права на труд, к спорным правоотношениям подлежит применению нормы трудового законодательства, в части не урегулированной специальным законом либо когда об этом содержится прямое указание в законе.

В соответствии с п. 15.17 Инструкции при увольнении из уголовно-исполнительной системы отпуск предоставляется на общих основаниях. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация: сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения - за весь отпуск, причитающийся в году увольнения.

Согласно п.п. 70, 71 Приказ ФСИН России от 27.05.2013 N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС, замещавшим на день увольнения должности сотрудников или находившимся в распоряжении учреждения, органа УИС выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы в учреждениях и органах УИС включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника. Сотрудникам, увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 кодекса.

В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска исходя из средней заработной платы, подлежащей исчислению в соответствии с правилами ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно). Таким образом, Трудового кодекса Российской Федерации определен минимальный размер денежной компенсации, увеличение которого может быть предусмотрено условиями коллективного или трудового договора.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности. Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства. Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины.

Установлено, что расчет с истцом при увольнении своевременно произведен не был, так компенсация за отпуск произведена ДД.ММ.ГГГГ (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), выходное пособие выплачено истцу ДД.ММ.ГГГГ (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела и сторонами не оспариваются.

Судом не принимаются доводы представителя ФКУ ИК-12 УФСИН России по Архангельской области о том, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается только при подаче сотрудником рапорта. Обязанность произвести окончательный расчет при увольнении, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск лежит на работодателе.

Согласно представленного УФСИН России по Архангельской области расчета компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма составит 1 837 руб. 19 коп. (670 руб. 64 коп. (компенсация за несвоевременный расчет за отпуск) + 1 166 руб. 55 коп. (компенсация за несвоевременную выплату выходного пособия).

Истец просит взыскать данную сумму с ФКУ ИК-12 УФСИН России по Архангельской области, с расчетом ответчика согласен.

Надлежащим ответчиком по делу в части взыскании компенсации за несвоевременный расчет при увольнении является ФКУ ИК-12 УФСИН России по Архангельской области, поскольку правоотношения сторон по выплате денежных средств являются отношениями, возникающими в связи с прохождением службы, и ответчиком в данной части иска должен выступать тот орган, в котором истец проходит службу, и куда перечисляются средства на указанные выплаты строго целевым назначением.

Арифметическая правильность расчета компенсации за денежного довольствия, представленного представителем ответчика УФСИН России по Архангельской области, судом проверена и принята за основу, истец с представленным расчетом согласен. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 1 837 руб. 19 коп. компенсации за нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении.

Истец просит также взыскать с ответчика ФКУ ИК-12 УФСИН России по Архангельской области денежную компенсацию морального вреда, в связи с незаконными действиями ответчика по несвоевременному расчету при увольнении.

Факт несвоевременного расчета при увольнении установлен, сторонами не оспаривается, что свидетельствует о незаконности действий ответчика, совершенных в нарушение установленного порядка прохождения службы в органах уголовно-исполнительной системы и Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность по соблюдению данных требований лежала на ФКУ ИК-12 УФСИН России по Архангельской области.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец в ходе судебного заседания пояснил, что моральный вред причинен вышеуказанными действиями ответчика.

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации морального вреда, суд принимает во внимание все обстоятельства данного спора, а также учитывает принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ФКУ ИК-12 УФСИН России по Архангельской области компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 12 Управления Федеральной службы исполнения наказания по Архангельской области о взыскании компенсации за несвоевременный расчет при увольнении, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО2 с Федерального казенного учреждения Исправительная колония № 12 Управления Федеральной службы исполнения наказания по Архангельской области компенсацию за несвоевременную выплату денежного довольствия при увольнении в размере 1837 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., всего ко взысканию - 2 837 руб. 19 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 03 февраля 2014 года.

Судья Т.О. Розанова