Решение № 2-7694 от 24.12.2010 Ленинскогого районного суда г.Тюмени (Тюменская область)

                                                                                    Ленинский районный суд г. Тюмени                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

                                                                        Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)

                                                                        Вернуться назад

                        Ленинский районный суд г. Тюмени — БАНК СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ

Гражданское дело №2-7694/2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 24 декабря 2010 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе председательствующего судьи Антропова В.Р.,

с участием истицы ФИО1, представителя ответчика генерального директора ООО «СоюзРесторация» ФИО2,

при секретаре Молчановой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ФИО8 к ООО «СоюзРесторация» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

Установил:

Истец ФИО4 обратилась в суд с заявлением к ответчику ООО «СоюзРесторация» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6000 рублей компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей. Требования мотивированы тем, что истица на основании трудового договора с ООО «СоюзРесторация» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в кафе «ПирПицца» поваром. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № была уволена по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. С приказом об увольнении была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку на руки выдали ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении не была выплачена компенсация в размере за неиспользованный отпуск за 2010 год продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков в размере 6 000 рублей.

Истец ФИО1 в суде на требованиях настаивала по доводам, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании требования иска не признал, пояснив, что заработную плату и все компенсации работнику, истцу по делу, выплачены в полном объеме по ДД.ММ.ГГГГ включительно, на дату увольнения истицы.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснила, что работала вместе с истицей, о произведенных выплатах истице ничего пояснить не смогла. Показала, что со слов истицы, знает, что ей не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила, что в ООО «СоюзРесторация» работает в качестве бухгалтера, компенсация за неиспользованный отпуск истице была выплачена в полном объеме вместе с заработной платой. Компенсация начислена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и составила вместе с заработной платой за сентябрь 2010 года 3 936 рублей 28 копеек и выплачена истице, о чем имеется ее роспись в платежной ведомости и записке - расчете.

Заслушав истца, представителя ответчика, свидетелей ФИО5, ФИО6, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Как судом установлено, ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «СоюзРесторация» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара, о чем свидетельствует трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и копия трудовой книжки (л.д. 5-9), а также приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении.

Так согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ оклад повара составлял 5 217 рублей 39 копеек; согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ оклад повара составлял 4 565 рублей 22 копейки.

Копиями расходно-кассовых ордеров и копиями расчетных ведомостей суду подтвержден факт выплаты ФИО1 заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3. 936 рублей 28 копеек.

Требований о взыскании заработной платы истицей не заявлено, соответственно заработная плата ответчиком была выплачена в срок.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Таким образом, работодатель, ответчик по делу, вправе устанавливать размер заработка работника в трудовом договоре согласно штатному расписанию.

Поскольку представленными ответчиком суду доказательствами установлено, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск истице выплачена в полном объеме, суд находит иск не обоснованным, вследствие чего не подлежащим удовлетворению.

Кроме того, истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей, которые также удовлетворению не подлежат в связи с отказом в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

РУКОВОДСТВУЯСЬ ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

В иске ФИО3 ФИО8 к ООО «СоюзРесторация» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 30 декабря 2010 года