Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-769/201 по исковому заявлению ФИО5 к ГУ –Главного Управления ПФР №33 по г.Москве и Московской области об обязании включить период работы в стаж, дающий право на назначение страховой части пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику с исковыми требованиями: признать незаконным решение ГУ - УПФ РФ по г. Москве и Московской области (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) в части отказа засчитать в трудовой стаж для назначения страховой части пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>»; обязать Государственное учреждение - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 33 по г. Москве и Московской области включить ФИО5 в трудовой стаж для назначения страховой части пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> обязать Государственное учреждение - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 33 по г. Москве и Московской области назначить ФИО5 страховую часть пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что является пенсионером МВД с ДД.ММ.ГГГГ Узнал, что есть постановление правительства о том, что военный пенсионер может получать вторую пенсию и обратился в фирму, где он работал, там ему оформили трудовую книжку как положено, поставили печать. Он не знает производились ли отчисления в ПФР. Получал 25-30 тысяч рублей. Когда закончились страницы в трудовой книжке ему сделали вкладыш и потом нашелся второй вкладыш, потому что когда он переезжал, потерял первый вкладыш и ему сделали второй вкладыш в июне 2015 году. Потом нашел первый вкладыш в 2015 году, но уже после того как обратился в пенсионный фонд. В новый вкладыш <данные изъяты> внес данные о том, что ответчик работал раньше у них. Дополнительно дали справку о том, что ответчик работал в <данные изъяты> Считает, что у него есть все сведения о том, что он работал. Он получал чистую заработную плату. <данные изъяты>никаких приказов не издавал и он никогда в них не расписывался. В ведомости о получении заработной платы расписывался иногда.

Представитель ответчика в судебное заседание иск не признала по основаниям, изложенным в возражении. Пояснила, что записи в трудовой книжке внесены с нарушением календарного порядка. При устройстве в организацию, запись в трудовую книжку вноситься в первый день работы. Представитель ответчика предполагает, что истец вообще не работал в организации <данные изъяты> Начисление в ПФР из <данные изъяты>не начислялись, трудовой договор не заключался и заработная плата не выплачивалась. Была проведена проверка ООО «ЛенсСтрой», по результатам которой выявлено что истец никогда не работал в этой организации. Документы за ДД.ММ.ГГГГ у организации утеряны, поэтому работодатель не мог сделать запись в трудовую книжку, потому что у работодателя просто не было никаких документов о том, что истец работал у них.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 33 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой части пенсии по старости согласно п. 6 ст. 3 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» № 166-ФЗ от 15.12.2001, назначаемой военнослужащим, имеющим право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом РФ от 12.02.1993г № 4468-1, при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях" (в ред. ФЗ № 156-ФЗ от 22.07.2008).

В соответствии с положениями п. 6 ст. 3 ФЗ № 166-ФЗ военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им страхавой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовноисполнительной системы, и их семей", и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" пенсия по старости указанным гражданам по их желанию может назначаться мужчинам, достигшим возраста 60 лет и женщинам, достигшим возраста 55 лет при наличии, с применением переходных положений ст. 35 ФЗ № 400-ФЗ, страхового стажа не менее 7 лет и величины индивидуального коэффициента не менее 9.

Однако решением ГУ - УПФ РФ № 33 по г. Москве и Московской области (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа.

Не включены были в страховой стаж следующие периоды:

-период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. данный период не указан в Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, а также при запросе о подтверждении данного стажа и дополнении лицевого счета застрахованного лица в ГУ УПФР № 5 г. Химки, по месту нахождения указанной организации, получен ответ из <данные изъяты> что ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ. не работал в <данные изъяты> запись в трудовой книжке о данном периоде трудовой деятельности отсутствует, трудовой договор не заключался, зарплата не начислялась, перечисления в Пенсионной фонд России не производились.

-период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> т. к. записи в трудовую книжку внесены с нарушением, после записей о работе за №, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> внесены записи за № за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что вызывает сомнение.

Полагая, что не включение спорных периодов работы в стаж истца для назначения страховой части пенсии по старости является незаконным, истец обратился в суд с заявленными исковыми требованиями

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 95 8н утвержден «Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", в пп. а) п. 6 которого указано, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 41, ст. 5545).

Согласно п. 8. «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу п. 11 Правил 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что в материалах дела имеется две справки, представленные работодателем с прямо противоположным содержанием (справки <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ и б/н от ДД.ММ.ГГГГ) и два вкладыша в трудовую книжку (в пенсионном деле серия ВТ № и представлена в судебном заседании серия ВТ-1 №).

Согласно справки <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ, полученной по запросу Государственного учреждения - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по г. Москве и Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ (по поручению Управления) ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ горда рождения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> (<адрес>) не работал, трудовой договор с ним заключен не был, зарплата не начислялась, перечисления в Пенсионный фонд РФ не производились. Справка подписана Генеральным директором <данные изъяты>ФИО1 и главным бухгалтером ФИО2.

Согласно справки <данные изъяты> б/н от ДД.ММ.ГГГГФИО5, ДД.ММ.ГГГГ горда рождения, работал в данной организации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Справка подписана Генеральным директором <данные изъяты>» ФИО1.

Судом установлено, что после обнаружения второй справки Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 33 по г. Москве и Московской области ДД.ММ.ГГГГ (исх. №) повторно обратилось в Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по г. Москве и Московской области

Управление по городскому округу Химки с просьбой проверить факт работы ФИО5 в <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с выездом на место нахождения организации.

На указанный запрос был получен Акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что главным специалистом- экспертом отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Государственного учреждения — Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по г. Москве и Московской области Управление по городскому округу Химки ФИО3 в присутствии заместителя генерального директора <данные изъяты>ФИО4 (действующей по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ), проверен факт работы ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Для проверки были истребованы следующие документы:

кадровые приказы за ДД.ММ.ГГГГ

Табели учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ

Лицевые счета (расчетно -платежные ведомости) за ДД.ММ.ГГГГ

При проверке были представлены следующие документы:

Справка № от ДД.ММ.ГГГГ об отсутствии документов за ДД.ММ.ГГГГ

Кадровые приказы за ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> в которых приказы о приеме и увольнении ФИО5 отсутствуют;

Табели рабочего времени и расчетные ведомости с ДД.ММ.ГГГГ, в которых сотрудник ФИО5 не числится.

В результате проверки факт работы ФИО5 в <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтвердился.

Согласно Справке <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с переездом главного офиса организации произошла утеря некоторой документации, в частности кадровых приказов, табелей рабочего времени, лицевых счетов (расчетных ведомостей) за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно Справке <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ организация повторно подтвердила, что ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ горда рождения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> (<адрес>) не работал, трудовой договор с ним заключен не был, зарплата не начислялась, перечисления в Пенсионный фонд РФ не производились. Справка подписана заместителем генерального директора <данные изъяты>ФИО4 (действующей по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ).

При обращении с заявлением о назначении ему досрочной пенсии от ДД.ММ.ГГГГФИО5 представил трудовую книжку образца до ДД.ММ.ГГГГ с вкладышем серии ВТ №. Вкладыш в трудовую книжку оформлен ДД.ММ.ГГГГ при трудоустройстве в <данные изъяты> В пенсионном деле имеется копия.

Согласно данных, изложенных в трудовой книжке и вкладыше, после записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца по собственному желанию из <данные изъяты> следует запись № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащая сведения о приеме ФИО5 на работу в <данные изъяты>

При подаче искового заявления в суд истец представил копию трудовой книжки с вкладышем серия ВТ-1 №. Вкладыш в трудовую книжку оформлен ДД.ММ.ГГГГ году <данные изъяты>

Следует отметить, что серия и номер вкладыша соответствуют реализуемым бланкам вкладышей на территории Российской Федерации в 2016 году.

Согласно данных, изложенных в трудовой книжке и вкладыше представленным в суд, после записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца по собственному желанию из <данные изъяты> следует запись № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащая сведения о приеме ФИО5 на работу в <данные изъяты> на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ№. Запись № от ДД.ММ.ГГГГ содержит сведения об увольнении истца из данной организации. Соответственно, записи о периодах работы в <данные изъяты> и <данные изъяты> переписаны и смещены на две позиции.

В период до 10 октября 2003 действовало Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N 162 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 постановление признано не действующим на территории РФ).

Согласно п. 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Наличие двух трудовых книжек (вкладышей к ним) содержащих сведения об одних и тех же периодах работы, недопустимо.

Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью "Дубликат” в правом верхнем углу первой страницы

Если трудовая книжка (вкладыш к ней) пришла в негодность (обгорела, изорвана, замазана и т.п.), то администрация по последнему месту работы выдает рабочему или служащему дубликат трудовой книжки (вкладыш к ней). При этом на первой странице трудовой книжки, пришедшей в негодность, делается надпись: «Взамен выдан дубликат», а книжка возвращается ее владельцу. При поступлении на новое место работы рабочий или служащий обязан предъявить дубликат трудовой книжки.

При таких обстоятельствах суд считает, что представленные истцом справка б/н от ДД.ММ.ГГГГ о факте работы истца в <данные изъяты>- и вкладыш в трудовую книжку ВТ-1 №,учитывая проведенную проверку, являются подложными доказательствами.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.2,55,56,67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 о признании незаконным решения ГУ - УПФ РФ по г. Москве и Московской области (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) в части отказа засчитать в трудовой стаж для назначения страховой части пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> обязании Государственного учреждения - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 33 по г. Москве и Московской области включить ФИО5 в трудовой стаж для назначения страховой части пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> и назначить страховую часть пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ - оставить без удовлетворения..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Чеховский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись В.Л.Василевич

Мотивированное решение составлено 16 февраля 2017г.

Копия верна:

Оригинал решения находится в материалах гражданского дела

№2-769/2016 в Чеховском городском суде Московской области

Судья: