Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Енисейского межрайонного прокурора в интересах Кудряшевой Александры Михайловны к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Усть-Кемский детский сад № 14» (МДОУ «Усть-Кемский детский сад № 14») о взыскании заработной платы,

установил:

Обратившись в суд с названным иском в интересах Кудряшевой А.М., прокурор настаивает на взыскании в ее пользу с работодателя МДОУ «Усть-Кемский детский сад № 14» 29622 руб. 61 коп. за отработанные ею сверхурочные часы за период с 01 января 2009 года по 14 ноября 2009 года, а также просит обязать ответчика произвести и выплатить перерасчет среднего заработка для оплаты отпуска за период с 15 ноября 2009 года по 28 декабря 2009 года, предоставленного ей по совместительству.

Свои требования прокурор мотивирует тем, что Кудряшева А.М. работала в качестве медицинской сестры в МДОУ «Усть-Кемский детский сад № 14», с 01 декабря 2008 года принята по внутреннему совместительству на 0,75 ставки сторожа, а с 01 января 2009 года переведена на ставку сторожа, в качестве которого она работала сверхурочно в течение 2009 года. Между тем, оплата сверхурочных часов, отработанных Кудряшевой А.М. в 2009 году в качестве сторожа произведена лишь в одинарном размере, что является нарушением трудового законодательства РФ. В этой связи так же неправомерно ответчиком произведен расчет среднего заработка при оплате отпуска, предоставленного ей в ноябре-декабре 2009 года.

Представитель ответчика по доверенности Авдеева Т.А. иск не признала, пояснила, что не считает сверхурочной работу сторожа по совместительству, так как основная работа Кудряшевой А.М. в пределах 0,5 ставки медсестры, в связи с чем ставка по совместительству может быть полной. По мнению ответчика, не признается сверхурочной работа при гибком графике работы, каковым является работа сторожа.

Исследовав дело, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Указанные ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник в установленных законом случаях приостановил работу или отстранен от работы.

Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Кудряшева А.М. работала в МДОУ «Усть-Кемский детский сад № 14» в должности медицинской сестры. Приказом от 01 декабря 2008 года № 28 принята по внутреннему совместительству на 0,75 ставки сторожа, а с 01 января 2009 года переведена на ставку сторожа по совместительству на основании приказа от 16 января 2009 года № 45, в качестве которого она работала в течение 2009 года.

Установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени за все месяцы 2009 года, отработанного Кудряшевой А.М. превышает половину месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, установлена 36часовая рабочая неделя в соответствии со ст. 320 Трудового кодекса РФ).

Так, в январе 2009 года норма рабочего времени для совместителей составляет 57, 6 часа (в январе 2009 года норма при 36-часовой рабочей неделе составляет 115, 2 часа, для совместителя – 115, 2 : 2 = 57, 6 часа). Кудряшевой А.М. отработано в январе 2009 года 168 часов, следовательно, 110,4 часа (168-57,6) являются сверхурочными работами.

Таким же образом Кудряшевой А.М. по совместительству отработано сверхурочно в феврале - 92, 6 часа (161- (136,8:2)), в марте – 87,4 часа (163-(151,2:2)); в апреле – 77,3 часа (156-(157,4:2); в мае – 100,1 часа (168- (135,8:2)); в июне – 80,9 час. (156-(150,2:2)); в июле – 78,2 часа (161-(165,6:2)); в августе – 92,4 часа (168-(151,2:2); в сентябре – 83,8 часа (163-(158,4:2)); в октябре – 81,8 часа (161-(158:2)); в ноябре – 10,5 часа (82-(143:2)).

Между тем, оплата сверхурочных часов, отработанных Кудряшевой А.М. в качестве сторожа, произведена лишь в одинарном размере, компенсация в виде предоставления дополнительного времени отдыха соразмерно отработанному сверхурочно, не предоставлялась.

В этой связи суд полагает подлежащими удовлетворению требования прокурора о взыскании с ответчика оплаты за сверхурочную работу Кудряшевой А.М.

При этом ссылка ответчика на то, что работу Кудряшевой А.М. по совместительству сверх установленного законом времени нельзя считать сверхурочной по причине, что она исполняла обязанности по основному месту работы в пределах 0,5 ставки, не признается сверхурочной работа при гибком графике работы, каковым является работа сторожа, является несостоятельной, поскольку ст. 284 Трудового кодекса РФ установлены иные случаи, когда ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются.

Вместе с тем, суд соглашается с указанием ответчика на неправомерность расчета оплаты сверхурочных часов, отработанных сторожем Кудряшевой А.М. в 2009 году, представленного прокурором в исковом заявлении, поскольку в него включены все доплаты, праздничные, ночные, за расширенную зону обслуживания и т.д.

Так, Письмом Минздравсоцразвития РФ от 31августа 2009 года N 22-2-3363 разъясняется, что первые два часа сверхурочной работы, посчитанной по итогам учетного периода, оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном. Если сотруднику установлен месячный оклад, для расчета доплаты за сверхурочную работу рассчитывается часовая ставка (путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов).

В этой связи правомерным следует признать уточненный расчет, произведенный ответчиком с применением ежемесячного среднечасового заработка: оклад (с учетом тарифной ставки, стимулирующей постоянной доплаты, северной надбавки и районного коэффициента) / (разделить) количество рабочих часов исходя из нормальной продолжительности рабочего времени согласно производственному календарю х (умножить) фактически отработанные сверхурочные часы в данном месяце: первые два – в ? размере, остальные – в одинарном (поскольку оплата Кудряшевой А.М. в одинарном размере уже произведена).

Согласно указанному расчету, представленному ответчиком, сумма перерасчета за сверхурочную работу Кудряшевой А.М. в период с 01 января 2009 года по 14 ноября 2009 года составила 20146 руб.67 коп., соответственно, сумма перерасчета среднего заработка для оплаты отпуска, предоставленного ей с 15 ноября 2009 года по 28 декабря 2009 года составила 2711 руб. 28 коп., а всего 22857 руб. 95 коп.

С данным расчетом прокурор согласилась, в связи с чем уточнила исковые требования, просила взыскать с МДОУ «Усть-Кемский детский сад № 14» 22857 руб. 95 коп., в том числе сумму перерасчета за сверхурочную работу Кудряшевой А.М. в период с 01 января 2009 года по 14 ноября 2009 года в размере 20146 руб.67 коп. и сумму перерасчета среднего заработка для оплаты отпуска, предоставленного ей с 15 ноября 2009 года по 28 декабря 2009 года в размере 2711 руб. 28 коп.

С учетом изложенного, взысканию с ответчика в пользу Кудряшевой А.М подлежит 22857 руб. 95 коп.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с МДОУ «Усть-Кемский детский сад № 14» подлежит взысканию государственная пошлина, сумма которой пропорционально удовлетворенным требованиям истца составляет 885 руб. 74 коп.

Руководствуясь ст.ст. 152, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Усть-Кемский детский сад № 14» в пользу Кудряшевой Александры Михайловны 22857 рублей 95 копеек (двадцать две тысячи восемьсот пятьдесят семь рублей 95 копеек).

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Усть-Кемский детский сад № 14» в доход местного бюджета муниципального образования Енисейский район государственную пошлину в размере 885 рублей 74 копейки.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Енисейский райсуд.

Председательствующий Л.Л. Лукашенок