Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий», Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» за счет министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края сумму выходного пособия за второй и третий месяц трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 117 086,58 руб., проценты за просрочку выплаты выходного пособия в размере 2253,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., почтовые расходы 272,91 руб.

В обоснование иска указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» в должности заместителя директора. В декабре 2015 года трудовой договор с ним расторгнут в связи с реорганизацией учреждения. ДД.ММ.ГГГГ в день увольнения ему выплачено выходное пособие за 1 месяц.

ДД.ММ.ГГГГФИО2 обратился в центр занятости, но до настоящего времени не трудоустроена.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные исковые требования уточнил и просит взыскать с ГКУ КК «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса», а при недостаточности средств, с министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края пособие за 2 и 3 месяцы трудоустройства в размере 117 086,58 руб.

Представитель ответчика ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» по доверенности ФИО5 против удовлетворения исковых требований не возражала.

Представитель ответчика Министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Из материалов дела видно, что ФИО2ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ занимал должность заместителя директора (л.д.11-17).

В соответствии с распоряжением главы администрации Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ№-р ГКУ КК «Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса» реорганизовано в форме присоединения к нему ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий». На момент реорганизации данные учреждения относились к подведомственным учреждениям министерства промышленности и энергетики Краснодарского края.

В связи с реорганизацией трудовой договор ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» с ФИО2 расторгнут приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к в связи с сокращением штата работников.

Увольнение по сокращению штатов в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса предполагает, что сотруднику полагаются социальные выплаты по сокращению, а именно выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия при сокращении штата (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).?

В соответствии со статьей 178 ТК Российской Федерации работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников должно выплачиваться выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, ноне свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что среднедневной заработок ФИО2 составлял 3002,22 руб.

За первый месяц трудоустройства истцу был выплачен среднемесячный заработок как выходное пособие за 1 месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

С ДД.ММ.ГГГГ истец состоит на учете в ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара», на сегодняшний день не трудоустроен, выходное пособие за второй месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и третий месяц трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере среднего ежемесячного заработка ему не выплачено.

В соответствии с Уставом Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр энергосбережения и новых технологий» от 2012 года реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей казенного учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством РФ. При реорганизации казенного учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица казенное учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности юридического лица.

Выходное пособие относится к компенсационной части заработной платы, обязанность по выплате которой, в соответствии с трудовым законодательством, установлена в отношении работодателя (в данном случае ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий»).

Суд соглашается с представленным истцом расчетом суммы выходного пособия, который не оспорен ответчиком.

Учитывая, что ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» не исполнило обязанности по выплате ФИО2 выходного пособия за второй месяц в сумме 66 048,84 руб. и третий месяц в сумме 51 037,74 руб., заявленные им требования подлежат удовлетворению.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края о взыскании выходного пособия суд считает обоснованным отказать, так как истец не состоял в трудовых отношениях с данным ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий», Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края о взыскании выходного пособия – удовлетворить в части.

Взыскать с ГКУ КК «Центр энергосбережения и новых технологий» в пользу ФИО2 выходное пособие за второй месяц со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 048,84 руб., выходное пособие за третий месяц со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 51 037,74 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края о взыскании - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара.

Председательствующий-