Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании стоимости проезда её н\л дочери к месту проведения истцом отпуска и обратно в сумме 5052,40 рублей основываясь на том, что она с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «<данные изъяты>» работает в должности контролера лесозаготовительного производства 5 разряда нижнего склада. З период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказом №\к от ДД.ММ.ГГГГ, который она со своей несовершеннолетней дочерью ФИО4ДД.ММ.ГГГГ провела в <адрес> края. По возвращению представила в бухгалтерию предприятия авансовый отчет о расходах на проезд к месту проведения отпуска и обратно на себя и ребенка в общей сумме 12690 рублей. Ответчик частично возместил ей расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно в сумме 6958,30 рублей и отказал в возмещении расходов на проезд её несовершеннолетнему ребенку в полном объеме, ссылаясь на Положение о прядке компенсации расходов принятым на предприятии.

ФИО1 считает, что работодателем нарушены нормы законодательства, и её право на возмещение расходов на проезд в купейном вагоне и оплату проезда её детям.

В судебное заседание ФИО1 не прибыла, просила суд о рассмотрении дела в её отсутствии.

Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание не прибыла просила о рассмотрении дела в отсутствии представителя ответчика, представила письменный отзыв на исковое заявление.

Судом в соответствии со ст. 167 ГПК РФ принято решение о рассмотрении дела в отсутствии сторон.

Суд, изучив доводы искового заявления ФИО1 и доводы письменного возражения ответчика, изучив материалы дела:

- копию трудовой книжки истца, подтверждающей трудовые отношения сторон,

- Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, которым подтверждается работа истца у ответчика в должности контролера лесозаготовительного оборудования 5 разряда нижнего склада с ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого(п.2.5.1) на работника распространяются социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством РФ для соответствующей категории работников.

- копию паспорта ФИО1 подтверждающую данные о личности истца.

- Приказ ООО «<данные изъяты>» №\к от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО1 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в МКС и ненормированный рабочий день в количестве 21 день, итого 49 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- Приказ ООО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО1 продлен отпуск на 14 календарных дней в связи с представлением листка нетрудоспособности.

- Проездные документы РЖД на 364 поезд сообщением Постышево - Комсомольск с датой выезда ДД.ММ.ГГГГ в плацкартном вагоне, стоимостью на ФИО4 377,8 рублей.

- Автобусный билет по маршруту Комсомольск-Хабаровск на ДД.ММ.ГГГГ стоимостью 1100 рублей.

- Проездные документы РЖД на 114 поезд сообщением Хабаровск – Тихоокеанское с датой выезда ДД.ММ.ГГГГ в плацкартном вагоне, стоимостью на ФИО4 1064,60 рублей.

- Проездные документы РЖД на 113 поезд сообщением Тихоокеанская - Хабаровск с датой выезда ДД.ММ.ГГГГ в плацкартном вагоне, стоимостью на ФИО4 1064.60 рублей.

- Автобусный билет по маршруту Хабаровск - Комсомольск на ДД.ММ.ГГГГ стоимостью 1100 рублей.

- Проездной документ РЖД на 363 поезд сообщением Комсомольск-Болен с датой выезда ДД.ММ.ГГГГ в плацкартном вагоне, стоимостью на ФИО4 345.40 рублей.

- Свидетельство от рождении 1-ДВ № администрации Дукинского сельского поселения от 09.08.2004г. на имя ФИО4 01.08.2004г.р., матерью которого указана истица.

- Справка ООО «<данные изъяты>» в адрес ФИО1№ от ДД.ММ.ГГГГ, о неиспользовании ею, права проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

- Заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ на имя генерального директора ООО «<данные изъяты>» о компенсации расходов ей и ребенку на проезд к месту проведения отпуска и обратно в сумме 12690 рублей.

- Приказ генерального директора ООО «<данные изъяты>» №\к от ДД.ММ.ГГГГ, которым приказано компенсировать ФИО4 работнику предприятия стоимость проезда к месту использования отпуска в сумме 6958,30 рублей на основании проездных документов ФИО1

- Свидетельство о регистрации ООО «<данные изъяты>» серии 27 № в налоговом органе в форме общества с ограниченной ответственностью 09.06.2011г.

-Устав ООО «<данные изъяты>», утвержденный решением единственного участника общества ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого общество имеет организационно-правовую форму - общество с ограниченной ответственностью(ст. 1 п.2) и основная цель – извлечение прибыли путем ведения хозяйственной деятельности(ст.2.п.2).

- Положение «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организации ООО «<данные изъяты>», утвержденное приказом генерального директора общества ДД.ММ.ГГГГ№л\с, которым определено, что компенсация расходов Работникам на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно осуществляется ООО «<данные изъяты>» в которой работает работник (п.1.5) и не подлежат оплате добровольное страхование(п.2.10), проезд в ЖД транспорте оплачивается не выше стоимости проезда в плацкартном вагоне(п.3.1). Указанным Положением, оплата проезда неработающим членам семьи работника не предусмотрена.

- Приказ генерального директора ООО «<данные изъяты>» №\л\с от ДД.ММ.ГГГГ, которым утверждается Положение «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организации ООО «<данные изъяты>». И вводится в действие с ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ФИО1 является работником коммерческого предприятия.

В силу ст. 33 Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 4520-1 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

На основании п. 5.1 "Отраслевого соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2015 - 2017 годы" утвержденному Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России", Профсоюзом работников лесных отраслей РФ ДД.ММ.ГГГГ, (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) Работодатели предоставляют работникам, занятым в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям:

- компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно применительно к ст. 325 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, а при их отсутствии - локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. При установлении размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно должно быть обеспечено их соответствие целевому назначению данной компенсации как гарантирующей работнику возможность выехать для отдыха и (или) оздоровления.

В соответствии с ч.8 ст. 325 ТК РФ (общая норма закона) Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Таким образом, работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере и осуществляющие предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, самостоятельно в рамках коллективного договора, локального нормативного акта или в трудовом договоре с работником устанавливают размер, условия и порядок предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. В случае достижения соглашения между сторонами трудовых правоотношений о выплате такой компенсации ее объем может быть отличным от того, который установлен в частях первой - седьмой ст. 325 ТК РФ, но в то же время учитывающим целевое назначение такой компенсации (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны).

Судом установлено, что работодателем ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ установлен в соответствии с действующим законодательством порядок компенсации расходов работников на проезд к месту использования отдыха и обратно, определяющий с целевым назначением компенсации – категории лиц которым подлежит компенсация расходов – работники предприятия, порядок её предоставления, и размер компенсации, отличный от гарантий, предусмотренных для работников бюджетной сферы, что не является нарушением трудовых прав работника, а учитывающий баланс интересов конкретного коммерческого предприятия с балансом общепризнанных и защищаемых законом интересов работников.

Судом установлено, что ФИО1 воспользовалась своим правом на компенсацию расходов, как работник предприятия, возникших в следствии проезда её к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска, и расходы работника по его проезду были возмещены ФИО1

Так же судом установлено, что ФИО1 представила работодателю документы подтверждающие проезд к месту использования ею отпуска на своего н\л ребенка, в компенсации расходов на которого ей было отказано, что соответствует установленному у данного работодателя «Положению» и не противоречит закону.

Таким образом, требования ФИО1 не основаны на законе и не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Солнечный районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В.Трубецкой

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГг.