Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш к Обществу с ограниченной ответственностью «Донтехстрой» о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ш обратился в суд с настоящим иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Донтехстрой» о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что с ответчиком состоит в трудовых отношениях с 00.00.00 года года в должности электросварщика 4 разряда, что подтверждается копией трудовой книжки. За сентябрь 2008 года ответчик ему не выплатил заработную плату в сумме 45000 рублей. Он неоднократно обращался в администрацию ООО «Донтехстрой» с требованием выплатить задолженность по заработной плате, однако его требования выполнены не были.

В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ он имеет право на возмещении морального вреда, так как ответчик нанес ему и его семье нравственные и физические страдания.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь 2008года в сумме 45000 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 6979,50 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

Истец в судебном заседании после ознакомления с отзывом ответчика и представленными бухгалтерскими документами уточнил свои требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь 2008года в сумме 19610 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 3041,51 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, а всего 72651,51 рублей.

Представитель ответчика в судебном заседании не возражал против задолженности по заработной плате в сумме 19610 рублей и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 3041,51, а всего 22651,51 рублей. В части взыскания морального вреда просит отказать в полном объеме, в связи с не подтверждением причинения физических либо нравственных страданий.

Изучив материалы дела, суд находит требование истца в части взыскания заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда подлежащем удовлетворению частично.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается пояснениями сторон и письменными материалами, истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00 года года в должности электросварщика 4 разряда. Сумма задолженности по заработной плате за сентябрь 2008года перед ответчиком составляет 19610 рублей.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы. Сумма денежной компенсации Ш составила 3041,51 рублей.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 00.00.00 года г. N 2).

Требование истца о взыскании компенсации морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы, подлежит удовлетворению. С учетом степени физических и нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Донтехстрой» в пользу Ш задолженность по заработной плате за сентябрь 2008года в сумме 19610 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 3041,51 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего 23651,51 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Донтехстрой» государственную пошлину в доход государства в сумме 909,55 рублей.

Мотивированное решение составлено 00.00.00 года г.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в ... суд через ... суд.

Судья Волгодонского

районного суда подпись Б.С. Горячевский

Копия верна:

Судья Волгодонского

районного суда Б.С. Горячевский